kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man mal Probleme hat und auch kurzfristig mal eine Schicht tauschen oder frei haben muss.
die flachen Hierarchien werden schlecht umgesetzt
Man sollte mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter an den entsprechenden Arbeitsplätzen eingehen, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt auch mal annehmen, da sie teilweise auch mit kleinen Veränderungen schon umsetzbar wären, und nicht immer über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter hinweg entscheiden.
es ist eine relativ entspannte Arbeitsatmosphäre
sollte man dran arbeiten
für mich ausreichend
wenn man mit seiner Position zufrieden ist, dann ist es gut. Das Wechseln in andere Abteilungen ist sehr schwer da werden eher Leute von aussen eingestellt.
zuletzt war die Lage für grosse Veränderungen angeblich zu schlecht
teilweise wird etwas getan, wenn es subventioniert wird und für die öffentliche Wahrnehmung gut aussieht, aber intern gibt es viele Verbesserungsmöglichkeiten, auf die aber auch nicht reagiert wird.
teilweise Einzelkämpfer
der Umgang ist sehr gut
finde ich nicht so gut, da es nach oben gut aussehen soll aber die Abteilungsmitarbeiter vor den Kopf stößt und sie damit nicht unterstützt werden
finde ich nicht so gut, da man Verbesserungsvorschläge für eine Optimierung der Abläufe machen kann, aber es passiert leider nichts. Man hat bei Veränderungen immer den Eindruck das es eher nach hinten als nach vorne geht und die Führung auch nicht interessiert, da es ja irgendwie funktioniert
die Kommunikation der einzelnen Abteilungen ist nicht so gut
die ist hier gegeben
es sind natürlich auch immer die gleichen Abläufe und deswegen sind neue Sachen nicht so oft aber dann auch sehr interessant
Nichts
Alles reden kann man nicht mal richtig
Alles die Führungskräfte müssen sich gedanken machen wie sie mit mitarbeitern umgehen
Ständiger Machtkampf
Jeder weiß wie es da ist
Wird gesagt aber nicht eingehalten ständige überstunden
Jeder muss sich alles selbstbeibringen einarbeitung läuft nicht mal
Nicht gut an der grenze von Minerstlohn
Nicht wirklich vorhanden
Ständiger Machtkampf
Ist ok aber nicht immer
Ist ok manche besser manache nicht
Ea geht es ist ok
0 keiner redet miteinander eher übereinander
Mitarbeiter werden bevorzugt
Monotone Arbeit
Sehr sozial und starke Orientierung auf Marktführerschaft durch Innovation
Eigenverantwortliches Verhalten wird groß geschrieben
Top!
Top!
Eigenverantwortlich oder vorgeschlagen, beides wird gelebt
Top!
Top Top!
Top!
Vorbildlich
Kommunikativ, Top!
Top!
regelmäßiger interner Newsletter / Calls / Meetings
Sehr gut, leistungsabhängig und nicht Alibigetrieben
Neuer lkw
Kommunikation Chef - Mitarbeiter
Man sollte dem Mitarbeiter die ihm zustehenden Unterlagen (Steuererklärung, Abrechnungen) zuschicken, statt sie absichtlich zu ignorieren und ihn dazu zu bringen, einen Anwalt einzuschalten, um an seine eigenen Dokumente zu kommen.
Mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter wäre angebracht. Auch wenn der Chef online ist, sollte er sich wie ein erwachsener Mensch verhalten und keine unhöflichen Nachrichten über WhatsApp schreiben.
Ein ständig wechselnder Chef und mangelnder Respekt gegenüber dem Fahrer
Dass er sich Mühe gibt, Fehler zu beheben
Mit Zeitvorgaben behindert er sich oft selbst
Wie in vielen Firmen wird oft der zweite Schritt vor dem ersten gemacht.
Der Wendehammer für die Container ist eine einzige Schlammgrube und beschädigt Equipment.
E-LKW haben keine vernünftige Lademöglichkeit über Nacht, vier Ladestationen für acht E-LKWs sind lachhaft und bremsen uns bei unseren Touren aus. Da ist noch Verbesserungsbedarf.
Fühle mich gut aufgehoben.
Besser als ihr Ruf
Schöne Balance
Man könnte mehr Angebote machen.
Für unsere Gegend in Ordnung
Die Toiletten für die ganzen Fahrten lassen zu wünschen übrig.
Alle supernett
Immer sehr freundlich
Sehr kollegialsehr
Sehr gut
Super, könnte aber noch ein bisschen besser sein.
Ja
Sehr abwechslungsreich
Nichts
Alles
Führungspositionen mit kompetente Menschen neu besetzen
nichts
Den Mitarbeitern wurde ins Gesicht gelogen, die Arbeitsplätze wären sicher und dann wurden alle gekündigt und beseitigt zum Jahresende (2 Monate nach dem Versprechen, es wäre alles sicher)
Ehrlich und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgehen!
Mit zur Veränderung
Veränderung stockt durch mangelhafte Kommunikation und Führung
Klar kommunizieren, verlässlich handeln
Die Gruppe setzt innovativ auf alternative Antriebe. Leider sehen die Terminals die alternativen Schiffe und LKW als Störung
Es gibt ein hohe Bindung m eigenen Team. Der standort, die Region oder One Contargo interessiert keinen
Der direkte Vorgesetzte passt in die Welt, kann nur nichts entscheiden.
Kommunikation findet leider nicht statt. Es gibt mehrmals im Jahr eine Broschüre, in der die Sichtweise des Managements dargelegt wird, kenn nur sonst keiner
Komme gerne zur Arbeit
Schlechte Mitarbeiter gehen lassen
Mehr ist immer besser
Ich finde das Unternehmen toll und auch die geplanten Änderungen machen uns fit für die Zukunft.
Selbst in unserem sehr großen Netzwerk gibt es einen guten Zusammenhalt durch die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen, die Contargo zu dem machen, was es ist.
Über das gesamte Unternehmen ist der Zusammenhalt super, auf der Mikro-Ebene manchmal etwas schwieriger.
Es gibt sehr viel Kommunikation, um jeden zu erreichen - nur wird öfters Verschiedenes daraus interpretiert. Das ist aber auch eine große Herausforderung. Gerade in der jetzigen Zeit, die viel Veränderung erfordert, sind klare Ziele und Botschaften sehr wichtig.
Mehr Frauen in Schlüsselpositionen wären wünschenswert.
So verdient kununu Geld.