Contargo Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Trimodales Netzwerk
Wer wir sind
Wir als Contargo integrieren den Containerverkehr zwischen den Westhäfen, den deutschen Nordseehäfen und dem europäischen Hinterland.
Als ein starkes Netzwerk aus modernen Container-Terminals, eigenen Schiffs- und Bahnlinien und einer Lkw-/E-Lkw Flotte bieten wir nachhaltige Transportlösungen im Kombinierten Verkehr an und sind stets der Vorreiter unserer Branche. Unser smartes Contargo-Team aus über 1200 Mitarbeitenden spielt dabei eine bedeutende Rolle!
Produkte, Services, Leistungen
Contargo integriert den Containerverkehr zwischen den Westhäfen, den deutschen Nordseehäfen und dem europäischen Hinterland. Als ein starkes Netzwerk aus modernen Container-Terminals, eigenen Schiffs- und Bahnlinen und einer Lkw-/E-Lkw-Flotte bieten wir flexible und nachhaltige Transportlösungen im Kombinierten Verkehr an uns sind stets der Vorreiter unserer Branche.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Begeisterung für Logistik, moderne und umweltfreundliche Technologien und eine zukunftsfähige, nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens treibt unser großes Team von derzeit über 1.200 Mitarbeitenden in sechs Ländern täglich an. Im Mittelpunkt steht neben der Logistik vor allem die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden, denn nur ein gutes Miteinander lässt uns gemeinsam viel bewegen und stetig wachsen. Wir bei Contargo schätzen dein Fachwissen, deine Erfahrung, dein Engagement und deine Ideen – unabhängig davon, ob du Berufseinsteiger:in, erfahrener Profi, ambitionierte/r Auszubildende/r oder Stundent:in bist. Wir setzten auf persönliche und gemeinsame Entwicklung, deshalb unterstützen wir dich von Anfang an und sorgen für ein gutes Onboarding, damit du in deine neuen Aufgaben sicher reinwachsen kannst.
Darum solltest du dich für eine Karriere bei Contargo entscheiden:
Klar, bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Job- und Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich in unserem großen, internationalen Netzwerk und in einer zukunftsträchtigen Branche. Aber vor allem findest du bei uns eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten wie sozialer Nachhaltigkeit, Wertschätzung, Diversität und Fairness basiert. Unser Fokus liegt auf deiner Entwicklung und deiner Zufriedenheit.
https://www.contargo.net/de/karriere/arbeiten-bei-contargo/warum-contargo/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was Contargo Gruppe über Benefits sagt
Wir schaffen attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. über Corporate Benefits, JobRad, Jobticket, Fitness, Massagen, Gesundheitstag und viele mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bist du bereit, deine beruflichen Ambitionen zu verwirklichen und Teil eines leidenschaftlichen, ehrlichen, professionellen Teams zu werden, das zu den Vorreitern der Containerhinterlandlogistikbranche gehört, dann ist Contargo das richtige Unternehmen für dich. Tritt ein in eine Welt voller Chancen und Herausforderungen – bei uns warten tolle Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld auf dich. Wir bei Contargo packen gemeinsam große und kleine Herausforderungen an und schreiten stets mit Ideen, Motivation, innovativen Lösungen und viel Tatendrang voran. Dabei ist ein respektvoller, offener Umgang auf Augenhöhe innerhalb des Teams aber auch mit Kunden und Partnern für uns selbstverständlich. Jeder ist wichtig, unabhängig von Alter, Erfahrung, Geschlecht, Herkunft und Position – wir können immer voneinander lernen.
Wir laden dich ein, uns kennenzulernen und deine spannende Reise mit uns zu starten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Containerlogistik mit uns!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fachkarriere in Overheadfunktionen:
Human Resources, IT & Digitalisierung, Finance & Controlling, Sales, Corporate Technics sowies Corporate Services
Fachkarriere und Quereinstieg an den Terminals:
Customer Service, Disposition, Maintenance & Repair, Kranführung, Zoll, Abrechnung sowie Kraftfahrer (w/m/d)
Gesuchte Qualifikationen
Berufseinsteiger:innen
Bei uns hast du regelmäßig die Möglichkeit, aus verschiedenen Einstiegspositionen zu wählen, sei es in der Assistenz, im Projektmanagement oder in anderen spannenden Bereichen. Eine einmalige Gelegenheit für mutige Gestalter, um zu zeigen, welches Potenzial in ihnen steckt. Willkommen in deiner neuen, aufregenden Logistik-Karriere bei Contargo!
Berufserfahrene
Wir verstehen die Bedeutung von Erfahrung und Fachwissen in dieser anspruchsvollen Branche. Deshalb sind wir stolz darauf, erstklassige Jobmöglichkeiten für erfahrene Fachleute anzubieten, die ihr Know-how in der Containerlogistik einbringen möchten. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten, motivierten und erfahrenen Fachleuten, die bereit sind, mit uns in der Containerlogistik neue Maßstäbe zu setzen. Wir schätzen und fördern dein branchenspezifisches Fachwissen.
Schüler:innen
Mit einer Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder zum Hafenlogistiker (w/m/d) legst du den Grundstein für einen aufregenden und vielseitigen Einstieg in die Berufswelt, der dir zahlreiche Möglichkeiten eröffnet.
Student:innen
Du hast frisch die Hochschulreife erlangt und brennst darauf, dein erworbenes theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen? Ob du dich für den Bereich Logistik, Wirtschaft oder IT interessierst – bei Contargo bieten sich dir zahlreiche Herausforderungen und erstklassige Perspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Contargo Gruppe.
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Martin Schmitt - Head of Human Resources
mschmitt@contargo.net
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Lorena Kemptner - HR Development Specialist
lkemptner@contargo.net
Standorte
Zu unserem stetig wachsenden Logistik-Netzwerk gehören derzeit 24 Containerterminals (größtenteils trimodal), 11 Servicebüros und zahlreiche Partner. Unsere über 1280 qualifizierte Mitarbeitende in sechs Ländern sorgen täglich dafür, dass Ihre Güter sicher ans Ziel gelangen. Dafür wählen sie immer die beste, auf Ihre Anforderungen zugeschnittene, Transportlösung im Kombinierten Verkehr.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial und starke Orientierung auf Marktführerschaft durch Innovation
Wenn man mal Probleme hat und auch kurzfristig mal eine Schicht tauschen oder frei haben muss.
Das Miteinander im Team ist echt stark, man kann sich aufeinander verlassen und der Umgang ist angenehm unkompliziert. Auch die Flexibilität im Arbeitsalltag funktioniert gut. Insgesamt hat man viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Mir gefällt, dass mein Arbeitsplatz fest ist und die Arbeitszeiten immer klar und stabil geregelt sind.
Ich finde das Unternehmen toll und auch die geplanten Änderungen machen uns fit für die Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit Zeitvorgaben behindert er sich oft selbst
Alles reden kann man nicht mal richtig
Kommunikation Chef - Mitarbeiter
Die Vera... (Veräppelung milde ausgedrückt) in jeglicher Hinsicht.
- falsche Angaben zu den Arbeitsbedingungen + versprochenen Leistungen die es dann nie gab + einem inkompetentem (oder unwilligem) Fahrdienstleiter.
Den Mitarbeitern wurde ins Gesicht gelogen, die Arbeitsplätze wären sicher und dann wurden alle gekündigt und beseitigt zum Jahresende (2 Monate nach dem Versprechen, es wäre alles sicher)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Mitarbeiter die ihm zustehenden Unterlagen (Steuererklärung, Abrechnungen) zuschicken, statt sie absichtlich zu ignorieren und ihn dazu zu bringen, einen Anwalt einzuschalten, um an seine eigenen Dokumente zu kommen.
Mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter wäre angebracht. Auch wenn der Chef online ist, sollte er sich wie ein erwachsener Mensch verhalten und keine unhöflichen Nachrichten über WhatsApp schreiben.
Wie in vielen Firmen wird oft der zweite Schritt vor dem ersten gemacht.
Der Wendehammer für die Container ist eine einzige Schlammgrube und beschädigt Equipment.
E-LKW haben keine vernünftige Lademöglichkeit über Nacht, vier Ladestationen für acht E-LKWs sind lachhaft und bremsen uns bei unseren Touren aus. Da ist noch Verbesserungsbedarf.
Man sollte mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter an den entsprechenden Arbeitsplätzen eingehen, wenn es Verbesserungsvorschläge gibt auch mal annehmen, da sie teilweise auch mit kleinen Veränderungen schon umsetzbar wären, und nicht immer über die Köpfe der betroffenen Mitarbeiter hinweg entscheiden.
Alles die Führungskräfte müssen sich gedanken machen wie sie mit mitarbeitern umgehen
Führungspositionen mit kompetente Menschen neu besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Contargo Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Vorbildlich
Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und in Teams voll integriert. Ihr Erfahrungswissen wird anerkannt und sinnvoll eingebunden – ein klares Zeichen für einen generationenübergreifenden Umgang auf Augenhöhe.
Ist ok aber nicht immer
der Umgang ist sehr gut
Ein Job den ich bis ins hohe Alter machen kann. Ein großer Teil der Kollegen ist schon etwas älter. Die Mischung mit den jungen, spritzigen Kollegen macht die Mischung perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contargo Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
wenn man mit seiner Position zufrieden ist, dann ist es gut. Das Wechseln in andere Abteilungen ist sehr schwer da werden eher Leute von aussen eingestellt.
Jeder muss sich alles selbstbeibringen einarbeitung läuft nicht mal
Man könnte mehr Angebote machen.
Man bekommt sehr selten Weiterbildungen, meistens nur die „Pflichtlehrgänge“ für Zertifizierungen der Firma.
Auf Wünsche und Anregungen wird nicht eingegangen und meisten scheitert es daran, dass man für die benötigte Zeit nicht fehlen kann.
Aufstiegschancen sind sehr sehr gering, da man das Potential hinter vielen guten Mitarbeitern nicht sieht.
Oft besteht der Aufstieg darin, dass man einfach zusätzliche Aufgaben bekommt und das dann als „Beförderung“ betitelt.
NICHT in dieser Firma.
Ich hab` mir das 2 Monate angetan = fast täglichen Stress / Ärger über Probleme die abstellbar wären, wenn der Fahrdienstleiter kompetent wäre (aber der behandelt einen nur wie doof !)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contargo Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Contargo Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contargo Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contargo Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.