3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Vorhölle!
Hat bis 2001 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blick auf den Augustusplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung wird Kunden gepredigt aber intern grob danebengelebt.
Verbesserungsvorschläge
Alumniverein gründen. Bei der hohen Fluktuation sicher spannend.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Bürotür geschlossen ist, hört man das Rumgebrülle nicht so laut.
Image
In Leipziger Kreisen berühmt und berüchtigt.
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gezahlt, wenn genug in der Kasse ist.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Gruppen: Normale Mitarbeiter und junge Damen, die ins hormonelle Beuteschema passen.
Vorgesetztenverhalten
Taugt nur als schlechtes Beispiel.
Arbeitsbedingungen
Schöner Blick auf den Augustusplatz.
Kommunikation
In allen Lautstärken!
Gleichberechtigung
Equal opportunity employer: Alle werden gleich schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Cholerischer Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für mich stellte sich immer die Frage, wie eine Person Führungskräfte weiterentwickeln und coachen möchte, welche selbst sehr toxisch und nicht gerade wertschätzend mit Mitarbeiter*innen umgeht. Diese beiden Welten passen nicht zusammen und spiegeln leider auch die Realität dieses Unternehmens wider. Neuen Mitarbeiter*innen sollte kein super toller Job vorgetäuscht werden, der am Ende nur dazu dient, toxisch und nicht wertschätzend behandelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist nie wirklich entstanden, da die Geschäftsführung insgesamt viel Stress und Anspannung verbreitete. Arbeitskollegen gab es nie.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung, dass der Arbeitstag erst startet, sobald die Geschäftsführung anwesend war, zog sich leider durch. Egal, ob man bereits 3 Stunden früher begonnen hatte. Überstunden waren vorprogrammiert und wurden vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen gab es nie.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg toxisch und sehr sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Überstunden wurden immer vorausgesetzt. Private Termine wurden nur selten akzeptiert.
Kommunikation
Die Kommunikation war oftmals sehr direkt in einer unschönen Art und Weise und wenig wertschätzend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kam, sah und war freiwillig wieder arbeitslos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Persönlichkeit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Dringend überlegen ob man Menschen wirklich diesem toxischem Arbeitsumfeld aussetzen sollte oder doch besser den Landen der Geschäftsführung allein überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist cholerisch, unkontrolliert, ungeduldig, unpünktlich und unzuverlässig.
Image
Keinen blassen Schimmer warum man noch Beratungsleistungen hier einkauft oder gar arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man Kollegen hat ist der Zusammenhalt gut. Normalerweise flüchtet jeder Mitarbeiter vom „Unternehmen“ so bald er kann.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und gesundheitsschädlich.
Kommunikation
Arbeitsaufträge werden in erster Linie als Befehle kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen