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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConTax Freier + Partner, Steuerberater, Rechtsanwalt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ConTax Freier + Partner, Steuerberater, Rechtsanwalt
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ConTax Freier + Partner, Steuerberater, Rechtsanwalt
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

niedergeschlagen und voller Druck

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils teils. Einerseits offene Kommunikation durch Vorgesetzte & Kolleg:innen - viel unausgesprochenes, Mobbing und Lästereien unter dem Deckmantel, man müsste gewisse Gepflogenheiten innerhalb des Büros wissen, ohne dass diese aktiv kommuniziert werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

neue Kolleg:innen haben es sehr schwer, in das "Team" integriert zu werden. neue Kolleg:innen, die nicht "deutsch" sind oder andersweitig nicht der "Norm" entsprechen sind, werden sehr beäugt. Vorn herum tun alle freundlich und offen. Aber bei kleinen Tratschrunden lässt man sich dann direkt darüber aus. Queere Menschen haben es im Kollegium nicht so leicht, da entweder typische Klischees abgefragt oder unterstellt werden.
Wer sich also gern anpasst und seine eigenen Werte untergräbt, wird hier fündig.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Es wird unterschwellig erwartet, dass man sich aufopfert. Wer seinen regulären Feierabend macht, wird komisch angeguckt oder es wird gelästert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang sehr gut. Doch Lästereien, Mobbing & co. wird ignoriert. Man muss sich einfach anpassen und hinnehmen, dass einige Kolleg:innen eben schwierig sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs wird auf persönliche Faktoren der Mitarbeiter eingegangen, doch sobald man länger im Unternehmen ist, merkt man, dass das alles Fassade ist. Mitarbeiter werden belauscht, gegeneinander ausgespielt und schlecht gemacht. Kein ehemaliger Mitarbeiter kommt gut weg, alle sind plötzlich "dumm und unfähig ". Man wird teilweise angeschrien.

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