kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
das Betriebsklima, die Einarbeitungsphase und die Wertschätzung
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Familienfreundlich, mit Homeofficeoption. Sehr angenehm. Man kann über alles reden.
Obwohl dir Firma recht klein ist, gibt es ein Förderprogramm, Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen und Tage im Einsatzplan die zur Weiterbildung genutzt werden können
Das Gehalt gestalltet sich für so ein kleines Unternehmen sehr fair
Super. Auch privat!
Es geht nicht um das Alter, sonder um das Können
Professionell und hilfsbereit. Statt ins kalte Wasser geworfen zu werden, wird man hier solide aufgebaut
Die Arbeit findet in einem Fullservicebüro statt. Kaffee und Obst for free, alles was man zum Arbeiten benötigt, bekommt man und das Mittagessen wird zusammen in einer Kantine eingenommen und gut bezuschusst
Jeder hat immer ein Ohr
Alle sind gleich und Wertschätzung wird hier großgeschrieben
Da die Firma recht klein ist, ist das Aufgabenspektrum vielseitig und spannend. Nicht wie in Großkonzernen, wo der Aufgabenbereich kleingeschnitten und meist monoton ist
Contec-X GmbH arbeitet im Team um den Kunden das Beste zu bieten. Dadurch ist das Aufgabengebiet interessant und nicht langweilig und man kann sich mit seiner Arbeit identifizieren. Erreichtes wird gelobt und unterstützt.
Auch wenn es mal stressig ist, geht man fair und kollegial mit einander um.
Die Firma arbeitet auch mit DAX Unternehmen zusammen und hat im PPM-Bereich einen sehr guten Namen.
Arbeit ist wichtig, aber auch das Menschliche kommt hier nicht zu kurz.
ist sehr wichtig und wird gefördert und gefordert
Gehälter sind den Aufgaben und Verantwortung entsprechend. Leistung wird belohnt. Sozialleistungen wie Kantinenunterstützung sind selbst verständlich. Die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto
wird sehr bewusst gelebt
Jeder Kollege unterstütz den Anderen mit seinem Wissen. Man ist ein Team und arbeitet nicht gegen einander.
die 45+ sind fühlen sich auch unter den jüngeren sehr wohl
Die Türen der Geschäftsführung sind offen. Man kann über alles reden und auch Ideen einbringen. Vorgesetzte gehören zum Team.
helle und freundliche Büros in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Kommunikation untereinander, mit der Geschäftsleitung und mit den Kunden ist offen und unterstützend.
gilt hier für alle
Die Aufgaben sind interessant und weit gestreut. Jeder findet die passenden Aufgaben und wird gefördert.
-Professionelle Beratung
-Nette bzw. hilfsbereite Mitarbeiter und Führungskräfte
-Jeder kann seine eigene Ideen mitbringen und umsetzen, neue Ideen, Technologien und Vorschläge sind erwünscht und werden zugehört.
Der Fokus ist fast auschließlich auf die PPM-Software 'Clartiy' gerichtet.
Contec-X fordert Kompetenz und Leistung - bietet dafür aber Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu entfalten. Besonders gut ist, dass mindestens einmal jährlich für jeden Einzelnen die persönlichen und fachlichen Ziele abgestimmt werden.
Damit wird das 'sich verwirklichen' gefördert.
Die gegenseitige Unterstützung, Fairness und vor allem nur positiver Stress durch spannende Projekte. Kein negativer Stress durch 'interne Politik'.
Da gibts nur 2 und die sind zufrieden ;-)
- challenging and varied tasks
- good support/guidance from managers
- quiet and pleasant working environment
- nice colleagues
Ich kann über Contec-X nur Positives berichten. Das Betriebsklima ist sehr angenehm – die Zusammenarbeit unter den Kollegen vorbildlich. Die Vorgesetzten sind selbst in stressigen Zeiten immer ansprechbar – man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden im Rahmen ihrer individuellen Stärken und Interessen eingesetzt und gefördert. ‚Dienst nach Vorschrift‘ gibt es hier nicht – eigene Ideen und Eigeninitiative sind explizit erwünscht. Die Büroräume sind hell und modern eingerichtet, es herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen regelmäßiger Company-/Teammeetings wird bereichsübergreifend über Neuigkeiten (z.B. Meilensteine in Projekten, Auftragsstand, Herausforderungen) berichtet. Vereinzelt kann es dennoch im Projektalltag zu Informationsengpässen kommen. In diesem Fall sollten Informationen aktiv eingefordert werden. Die Arbeitsmittel (Laptop, iPhones etc.) sind technisch auf dem neuesten Stand. Das Gehalt setzt sich aus einem fixen Grundgehalt und Bonuszahlungen zusammen. Das Bonussystem ist fair und transparent (keine ‚bösen Überraschungen‘ am Ende des Monats). Das Essen in der naheliegenden Kantine wird bezuschusst. Ich kann Contec-X als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
regelmäßige Arbeitszeit zwischen 10 und 12 Stunden am Tag, keine Möglichkeiten "Überstunden" abzubauen, wichtige Informationen von Kundne und für Projekte werden vorenthalten, Mitarbeiter wird gegenenfalls bei Kunden "vorgeführt".
Vertrieben eines der mächtigsten Managementtools verwenden aber intern für Ihre Planung eine Tabellenkalkulation, die Fehlerbehaftet ist.
Verhalten der Vorgesetzten ohne weiteren Kommentar.
Die Firmen- und Bereichsleiter sollten dringend Kurse in Personalführung machen!
Bei Contec-X steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund.
Kollegialität und Fairness werden hier wirklich gelebt.
An Contec-X als Arbeitgeber finde ich gut, dass die Vorgesetzten für die Angestellten immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen, mit den Mitarbeitern zu sprechen wenn Redebedarf besteht. Man wird zur Weiterentwicklung ermutigt und wird dabei unterstützt. Will man sich in einen bestimmten Bereich entwickeln oder hat eine Tendenz in einen bestimmten Bereich, wird darüber gesprochen und man wird auch hierbei unterstützt.
Ich würde Freunden, Bekannten und anderen Personen das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Arbeitzeiten liegen im normalen Rahmen. Beim Urlaub versuchen die Vorgesetzten so weit wie irgend möglich auf die Wünsche der Angestellten einzugehen.
Karriere, berufliche aber auch private Weiterentwicklung werden gefördert und begrüßt. Man wird zu Weiterentwicklung ermutigt. Wenn die Vorgesetzten bemerkten, dass man in einem bestimmten Bereich gute Kenntnisse hat, sich wohl fühlt oder sich in einen bestimmten Berich entwickeln möchte wird darüber gesprochen und man wird dabei unterstützt. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist den Vorsetzten sehr wichtig.
Das Alter der Kollegen ist wie Hautfarbe und Religionszugehörigkeit kein Thema. Was bei älteren Kollegen geschätzt wird, ist deren Know- How und Erfahrung.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar. Sollte etwas unklar und sein oder es bestehen Fragen zu einem Thema,ob bereits angesprochen oder nicht, stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen.
Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe und sexuelle Orientierung sind nebensächlich bzw. kein Thema. Man unterhält sich mit den Kollegen und hin und wieder wird auch über die eigene Herkunft oder Religion gesprochen. Man spricht darüber aus Interesse am Gegenüber und an anderen Kulturen was sehr oft wirklich interessant ist.
Die Arbeit ist sehr interessant. Die Vorgesetzten achten auch bei der Zuweisung der Aufgaben auf die Wünsche, Interessen und Stärken der Mitarbeiter und versuchen auf diese so weit wie möglich einzugehen.
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Sehr gutes Betriebsklima
Das Unternehmen hat sich in seinem Wirkungsbereich einen guten Ruf erarbeitet. Man kann das Unternehmen guten Gewissens weiter empfehlen.
Auch längerer Urlaub mit entsprechender langer Voranmeldung ist möglich.
Weiterbildung wird durch die Firma gefördert.
Sehr kollegiales Umfeld.
Gegenseitige Unterstützung ist keine Ausnahme, sondern die Regel.
Das Alter spielt keine Rolle. Die belegschaft ist altersmäßig breit gefächert.
Offene Kommunikation innerhalb einer flachen Hierarchie.
Entscheidungen werden erläutert und verständlich gemacht-
Neben wöchtlichen Teammeetings gibt es regelmäßige Company-Meetings, wo über Pläne und Entwicklungen informiert wird.
Jeder wird gleichbehandelt.
Präferenzen des Einzelnen werden bei der Zuteilung der Aufgaben soweit möglich berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.