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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grottenschlechter Bewerbungsprozess mit unsinniger Standardsbsage

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Bochum als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit über 3 Jahren Berufserfahrung dem Bewerber nicht mit so einer unsinnigen Standardabsage abfertigen, wenn die Qualifikation schon über der Stelle ist. Gründe für Absage nennen. Gründe wie, andere Bewerber passen besser ins Profil stammen aus dem letzten Jahrhundert. Gut, dass ich was anderes gefunden habe und nicht von so einem Laden abhängig bin!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maike MüldersLeitung People Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass Sie unsere Absage als unpassend oder wenig individuell empfunden haben. Unser Anspruch ist es, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen und Entscheidungen transparent sowie respektvoll zu kommunizieren. Gleichzeitig greifen wir in bestimmten Phasen bewusst auf standardisierte Formulierungen zurück, um zeitnah und fair allen Bewerbenden gegenüber reagieren zu können.

Dass Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, respektieren wir selbstverständlich und wünschen Ihnen dafür weiterhin alles Gute. Ihr Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Kommunikation und Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern.

Vielen Dank für den offenen Hinweis und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Altbacken. Leider überhaupt keine zeitgemäßen Ansätze - das passt leider zur Fliege. Wurde als Kandidat vorgeführt.

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 in Bochum als FÜHRUNGSKRAFT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

New Work Ansätze nicht belächeln, sondern ins eigene Konzept mit aufnehmen. Bewerbungsmoderation neu erfinden - zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Hintergrund, emotionale Balance
  • Die Fragen wurden teilweise zynisch angewendet, es wurden kaum eigenen Fragen zugelassen. Alles war stark überstruckturiert - übermoderiert. Es gab direktes Feedback mit negativen Detailansagen und unverhältnismäßigen Ausdrücken. Ich fand dieses Interview eine einzige Katastrophe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für die Bewertung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns. Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie aus Ihrem Bewerbungsgespräch mit einem unguten Gefühl gegangen sind. Wir nehmen uns Ihre Kritik sehr zu Herzen und würden Ihnen gerne einen gemeinsamen Austausch zu Ihrer Erfahrung in Ihrem Bewerbungsverfahren anbieten. Sollte Ihrerseits Interesse bestehen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Christin Bachmann (c.bachmann@contec.de).

Wir würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören!

Liebe Grüße
Ihr contec-Team

Assessmentcenter nicht im Verhältnis zur Position

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 in Bochum als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessmentcenter viel zu vielseitig und im Vergleich zur praktischen Arbeit im Alltag nicht agemessen - diese ist sehr einfach und monoton

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Interessen, der größte Wunsch aktuell,
  • genaues Begründen der Wechsel im Lebenslauf und Gründe, warum das gewählt...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Tut sich schwer bei der Erstattung der Reisekosten zum Vorstellungsgespräch

2,7
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Bochum beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kosten für das Vorstellungsgespräch wurden erstattet, aber es hat sehr lange gedauert und es war nicht einfach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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