6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
contec GmbH Vorstellungsgespräche
contec
GmbH
6 Bewertungen von Bewerbern
Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Bochum als Personalsachbearbeiter*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war für mich durchgehend wertschätzend und meine Gesprächspartnerinnen sind sowohl beim 1. als auch 2. Gespräch transparent auf alle meine Fragen eingegangen.
Besonders gefallen hat mir, dass ich beim Termin vor Ort bereits die Möglichkeit hatte mein zukünftiges Team kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung zeigt sich durch einen professionellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Bochum als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Transparenz und Schnelligkeit im Recruiting. Konkret:
Eine Zwischenmeldung, Einladung oder Absage in einem Zeitraum von weniger als 6 Wochen sollte das Ziel sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Grottenschlechter Bewerbungsprozess mit unsinniger Standardsbsage
Bewerber/inHat sich 2026 in Bochum als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit über 3 Jahren Berufserfahrung dem Bewerber nicht mit so einer unsinnigen Standardabsage abfertigen, wenn die Qualifikation schon über der Stelle ist. Gründe für Absage nennen. Gründe wie, andere Bewerber passen besser ins Profil stammen aus dem letzten Jahrhundert. Gut, dass ich was anderes gefunden habe und nicht von so einem Laden abhängig bin!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Altbacken. Leider überhaupt keine zeitgemäßen Ansätze - das passt leider zur Fliege. Wurde als Kandidat vorgeführt.
Bewerber/inHat sich 2021 in Bochum als FÜHRUNGSKRAFT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
New Work Ansätze nicht belächeln, sondern ins eigene Konzept mit aufnehmen. Bewerbungsmoderation neu erfinden - zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Hintergrund, emotionale Balance
- Die Fragen wurden teilweise zynisch angewendet, es wurden kaum eigenen Fragen zugelassen. Alles war stark überstruckturiert - übermoderiert. Es gab direktes Feedback mit negativen Detailansagen und unverhältnismäßigen Ausdrücken. Ich fand dieses Interview eine einzige Katastrophe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Assessmentcenter nicht im Verhältnis zur Position
Bewerber/inHat sich 2011 in Bochum als Auszubildende beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Assessmentcenter viel zu vielseitig und im Vergleich zur praktischen Arbeit im Alltag nicht agemessen - diese ist sehr einfach und monoton
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Interessen, der größte Wunsch aktuell,
- genaues Begründen der Wechsel im Lebenslauf und Gründe, warum das gewählt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tut sich schwer bei der Erstattung der Reisekosten zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Bochum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kosten für das Vorstellungsgespräch wurden erstattet, aber es hat sehr lange gedauert und es war nicht einfach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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