78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vielfäligkeit
Beim Gehalt geht noch was
Mehr Benefiz
Locker
Top vernetzt
Kommt auf das Projekt an
Sommermeeting und JAM sind super
Lieber verzeihen als genehmigen
Offen, aber nicht immer klar
Wechselnde Auftraggeber, vielfältige Einsätze, top um viel Erfahrung zu sammeln
Sehr modernes Gebäude
Die buchhalterischen Aufgaben wie das Einsammeln der Post, das Einheften, Scannen und Zuordnen von Rechnungen sollten nicht Teil der Ausbildung zum Fachinformatiker sein. Diese Tätigkeiten nahmen fast einen ganzen Arbeitstag in Anspruch und mussten im Laufe der Woche immer wieder nachbearbeitet und korrigiert werden, sodass sie nie wirklich abgeschlossen waren. Das bremst einen Auszubildenden in seiner fachlichen Entwicklung und nimmt Zeit für relevante IT-Lerninhalte. Diese Aufgaben sollten ausgelagert oder klar von der IT-Ausbildung getrennt werden.
Nichts Ansatzweise in der nähe von dem Tarifgehalt
Die Betreuung in der Ausbildung war leider nicht gut. Der eigentliche Ausbilder war fast immer in Meetings und kaum erreichbar. Die andere Person, die sich um mich kümmern sollte, konnte mir beim Reden nicht einmal richtig ins Gesicht schauen und wirkte insgesamt überfordert. Als Führungsperson war sie aus meiner Sicht nicht qualifiziert. Dadurch fehlten mir klare Anleitungen, Unterstützung und konstruktives Feedback.
Als Fachinformatiker bestanden meine Tätigkeiten größtenteils aus organisatorischen Aufgaben. In der Gesundheitsberatungsfirma fiel regelmäßig sehr viel Post an, oft ganze Stapel. Einmal pro Woche musste ich diese einsammeln, Rechnungen einheften, scannen, per E-Mail versenden sowie im System erfassen und zuordnen. Allein diese Aufgabe nahm fast einen ganzen Arbeitstag ein und hatte nichts mit IT zu tun, sondern eher mit buchhalterischen Tätigkeiten. Bei Fehlern gab es deutliche Kritik, obwohl es bei der Menge an Aufgaben nahezu unmöglich war, komplett fehlerfrei zu arbeiten.
Die IT Aufgaben und Tätigkeiten waren insgesamt gut.
locker, entspannt und aufgeschlossen
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Überstunden kommen jedoch schnell zu Stande
Gehalt ist nicht das Höchste, als Werkstudentin aber solide
“Du”-Kultur und auf Augenhöhe
Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten
transparent, während laufender Arbeitsprozesse zwischen einzelnen Teammitgliedern herausfordernd
sehr vielfältig
Sie bezahlen gut und geben Quereinsteigern eine Chance.
Es gab ein gutes eher technisches Onboarding von der zentralen Administration. Das inhaltliche Onboarding der/des direkten Vorgesetzten hat so gut wir gar nicht bzw. nur fragmental stattgefunden.
Das Onboarding kann in einigen Bereichen verbessert werden.
Da es sich in der internen organisation um ein überwiegend viertuell organisiertes Unternehmen handelt, ist hier in Kommunikation und Führung noch Poteltial nach oben vorhanden.
Im Grunde alles. Weiter so. Der eingeschlagene Weg ist super.
Schlecht ist definitiv nichts. Nachjustieren und Verbessern geht natürlich trotzdem immer. Das wird m. E. auch adäquat gemacht.
Das genaue Zielbild der Organisation sollte klarer Formuliert und kommuniziert werden. Es ist schon vorhanden, wird aber in Nuancen unterschiedlich ausgelegt. Auch könnten ausformulierte Führungsprinzipien helfen. Aber das hier ist definitiv "jammern auf hohem Niveau".
Sehr kollegial und kooperativ.
Etwas unscharf aber durchweg positiv (Zurecht)
Für eine Beratung ausgesprochen gut!
Karrierepfade werden gerade neu strukturiert. Aber auch jetzt schon gut.
Passt für mich.
Sehr ausgeprägt. Sogar bei Taxen (sofern nicht ÖPNV funktioniert) soll auf ein E-Taxi geachtet werden.
Hier gibt es m. E. nichts dran auszusetzen
Jederzeit top. Vertrauen vom ersten Tag an.
Moderne Ausstattung, sowohl IT-Technisch als auch in den Büros. Dazu für jeden Bedarf ein Setting (Großfläche (sehr ruhig) Büros für Konzentriertes Arbeiten, "Telefonzellen" etc. Die Bedingungen sind sehr gut!
Offen, teilweise direkt aber immer respektvoll und stets auf Augenhöhe
Hier gibt es m. E. nichts dran auszusetzen
Definitiv und ganz viele davon.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Benefits für Praktikant*innen, Auszubildende und Werkstudierende erweitern
Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit die Arbeitszeit um private Termine zu koordinieren
Als Praktikant*in / Werkstudent hat man später, häufig die Möglichkeit übernommen zu werden. Allerdings kann man als Praktikant, Werkstudent oder Azubi leider nicht an dem internen Weiterbildungsprogramm teilnehmen.
Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt, allerdings gelten es für Werkstudierende und Praktikant*innen die meisten Benefits nicht
Ein allgemeines Bewusstsein ist da, aber es wird leider nur zum Teil in die Tat umgesetzt z.B. könnte bei den Produkten in der Küche noch mehr auf bio und fairtrade geachtet werden
Man übernimmt füreinander Verantwortung und teilt die Aufgaben je nach Kapazitäten auf
offene Feedbackkultur und wertschätzende, interessierte Kommunikation. Bei hoher Auslastung kommt dies etwas zu kurz.
moderne Arbeitsgeräte, helles und gut belüftetes Office mit ausreichenden Arbeitsplätzen
wertschätzende und feedback-orientierte Kommunikation zwischen Kolleg*innen
Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man auch eigene Interessengebiete einbringen kann
Aufgabenvielfalt
Spannende Tätigkeiten
Abwechslungsreichtum
Projektarbeit
Austausch mit vielen Menschen
Interims und Reisen
Vorgesetzenverhalten; schade dass die Zufriedenheit an einem Arbeitsplatz so sehr davon abhängt
ausführlichere Einarbeitung
Führungsleitlinien erarbeiten und leben
Unter den direkten KollegInnen sehr gut, die Atmosphäre insgesamt jedoch sehr angespannt, da das Vorgesetztenverhalten als willkürlich erlebt wurde und die Launen für mich unberechenbar waren.
Abgrenzung ist kaum möglich, da trotz relativ niedrigem Gehalt ein enormes Pensum an Überstunden erwartet wird. Würde dies wertgeschätzt werden, wäre es einfacher, weil es aus work mehr life machen würde.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Fluktuation spricht für sich.
Unklare Erwartungshaltung.
Für 50+ Stunden, enormen Vertriebsdruck und permanente Reisebereitschaft niedrig.
Meine Wahrnehmung war, dass jüngere und attraktivere Kolleginnen bevorzugt auf Messen/ zur Standbetreuung eingesetzt wurden.
Schade, denn die Aufgaben sind spannend und das Arbeitsfeld eine tolle Herausforderung für jeden jungen Menschen, der eigentlich Spaß an der Arbeit hat.
Freiheiten, so lange sie kein Geld kosten. Die IT- Abteilung hilft kompetent und wird ausgebaut. Die Kraft der Marke. Mitarbeiterevents.
Teilweise geiziges Verhalten von einzelnen Gesellschaftern. Mitarbeiter*innen, die gehen, müssen ihrem Geld hinterherlaufen. Freiwillige Sonderzahlungen (ohne Sozialabgaben) werden nicht geleistet. Es wird erzählt wie gut das Jahr war, aber die Einzelne partizipiert nicht unmittelbar. Es gibt keine Kantine.
Seid großzügiger und transparenter bei der Vergütung und vor allem fangt mit einer BAV an. Denkt nicht nur an den Umsatz, sondern an die nachhaltige Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeitenden. Die hohe Fluktuation ist nicht normal weil es Beratung ist, sondern auch Ergebnis unzureichender Personalbindungsmaßnahmen,/-entwicklung.
Größtenteils sehr positiv
Hier tut sich was
Hängt stark von der eigenen Verhandlung ab
Solange Umweltbewußtsein nicht mehr Geld kostet, ist man umweltbewußt.
Solange jede*r voll leistungsbereit ist, kein Problem.
Im Büro gut. Hell und freundlich ausgestattet, nette Kolleg*innen. Homeoffice wird vorausgesetzt und muss nahezu selber ausgestattet werden. Internetkosten werden nicht erstattet.
Ja, das klappt gut.
- Kollegiales Miteinander
- alle immer hilfsbereit
- guter Teamzusammenhalt
- große Firmenfeiern 2 mal im Jahr, plus kleinere Teamevents
- flexible Arbeitszeiten, jedoch Kernarbeitszeiten
- Urlaube sind lediglich mit direkter Vertretung bzw. Vorgesetztem abzustimmen
- Möglichkeit zur Workation
- derzeit werden klare Karrieremodelle sowie Weiterbildungsprogramme aufgebaut
- greifen derzeit noch nicht vollumfänglich, daher "nur" 3 Sterne
- generell immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man Initiative zeigt
- Gesundheitsförderung in Form von Gesundheitsgutscheinen
- Gehalt ist einigermaßen fair für Sozialbranche, könnte aber höher sein
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Nachhaltigkeitsversprechen IHK
- generell weit verbreitetes Umweltbewusstsein im Großteil der Belegschaft
- Aktive Maßnahmen zur Digitalisierung und Papierreduktion
- Hohe Wertschätzung und Vertrauen
- Viel Freiraum, aber auch Unterstützung, wenn man sie benötigt
- immer ein offenes Ohr
- erkennt Potenziale und fördert diese
- moderne Büroräume, die teils auch selbst gestaltet werden können
- offene Büroflächen nach dem open space Prinzip
- Möglichkeiten, Ruheräume, Besprechungsboxen und Kreativräume zu nutzen
- Moderne Hardware
- Plattform für wichtige Infos und News
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige Updates aus den Teams und der Geschäftsleitung
- "große" Updates halbjährig bei den großen Firmenevents
- kurze Kommunikationswege aufgrund flacher Hierarchien
- Wissenstransfer teilweise ausbaufähig
- langweilig wird es nie
- viel Freiraum in der Bearbeitung von Aufgaben sowie der Gestaltung
- immer die Möglichkeit, Projektarbeiten außerhalb des originären Tätigkeitsbereiches zu übernehmen, wenn man dies möchte
Viele nette und kompetente Kolleginnen. Der Ruf in der Branche. Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier waren in den den Jahren bei der contec immer großartig.
Die mittlere Führungsebene könnte die eigenen Führungsgrundsätze und Werte der heutigen Arbeitswelt stärker verinnerlichen und darüberhinaus das eigene Führungsverständnis stärker reflektieren.
Ich würde mir wünschen, dass die contec die eigenen Werte (wieder) lebt.
Die Atmosphäre ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Führungsstil abhängig und damit sehr unterschiedlich.
In der Branche gerne gesehen.
Sehr unterschiedlich und von der Auslastung abhängig. Familie ist nicht immer leicht zu leben.
Stark von den Aufgaben und der eigenen Rolle abhängig. Vielfach ist keine Zeit da, sich fortzubilden, da die Auslastung wie beschrieben sehr hoch ist.
Je nach eigenen Verhandlungsgeschick okay.
Viele Mitarbeitende haben einen Firmenwagen, fliegen oder bewegen sich nach eigenem Gusto fort. Ich könnte mir vorstellen, dass ein paar Regeln und die Einhaltung dieser etwas beweisen könnte.
Im meinem Team, welches quasi kein Verständnis von einem Team im eigentlichen Sinne hatte, war ein Zusammenhalt nur unter einzelnen Mitarbeitenden vorhanden.
Aus meiner Perspektive ausgewogen.
Das Verhalten und der Führungsstil der Vorgesetzten variiert sehr stark und ist damit von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich. Fehlerkultur wird an vielen stellen benannt, verschriftlicht ist diese allerdings nicht.
Offene helle Büro`s und eine teils geeignete Ausstattung. Teils wirkt die Technik ein wenig zusammengewürfelt.
Auch die Kommunikation ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich.
Die Geschäftsführung besteht nur aus männlichen Mitgliedern. Abgesehen davon, passt es in diesem Zusammenhang aus meiner Sicht an vielen Stellen gut.
Teils spannende Aufgaben in einen interessanten Spektrum der Sozialwirtschaft.
So verdient kununu Geld.