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contec 
GmbH
Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top in der Branche und nie langweilig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfäligkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt geht noch was

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefiz

Arbeitsatmosphäre

Locker

Image

Top vernetzt

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an

Kollegenzusammenhalt

Sommermeeting und JAM sind super

Vorgesetztenverhalten

Lieber verzeihen als genehmigen

Kommunikation

Offen, aber nicht immer klar

Interessante Aufgaben

Wechselnde Auftraggeber, vielfältige Einsätze, top um viel Erfahrung zu sammeln


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RadkePeople Management

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Vielfalt der Aufgaben, die abwechslungsreichen Projekte sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedanken wir uns auch für deine offenen Hinweise. Themen wie Vergütung, Benefits und eine klare Kommunikation sind für uns wichtige Entwicklungsfelder. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote weiterzuentwickeln und Prozesse transparenter zu gestalten.
Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Enttäuschende Ausbildungserfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Bochum gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die buchhalterischen Aufgaben wie das Einsammeln der Post, das Einheften, Scannen und Zuordnen von Rechnungen sollten nicht Teil der Ausbildung zum Fachinformatiker sein. Diese Tätigkeiten nahmen fast einen ganzen Arbeitstag in Anspruch und mussten im Laufe der Woche immer wieder nachbearbeitet und korrigiert werden, sodass sie nie wirklich abgeschlossen waren. Das bremst einen Auszubildenden in seiner fachlichen Entwicklung und nimmt Zeit für relevante IT-Lerninhalte. Diese Aufgaben sollten ausgelagert oder klar von der IT-Ausbildung getrennt werden.

Ausbildungsvergütung

Nichts Ansatzweise in der nähe von dem Tarifgehalt

Die Ausbilder

Die Betreuung in der Ausbildung war leider nicht gut. Der eigentliche Ausbilder war fast immer in Meetings und kaum erreichbar. Die andere Person, die sich um mich kümmern sollte, konnte mir beim Reden nicht einmal richtig ins Gesicht schauen und wirkte insgesamt überfordert. Als Führungsperson war sie aus meiner Sicht nicht qualifiziert. Dadurch fehlten mir klare Anleitungen, Unterstützung und konstruktives Feedback.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Fachinformatiker bestanden meine Tätigkeiten größtenteils aus organisatorischen Aufgaben. In der Gesundheitsberatungsfirma fiel regelmäßig sehr viel Post an, oft ganze Stapel. Einmal pro Woche musste ich diese einsammeln, Rechnungen einheften, scannen, per E-Mail versenden sowie im System erfassen und zuordnen. Allein diese Aufgabe nahm fast einen ganzen Arbeitstag ein und hatte nichts mit IT zu tun, sondern eher mit buchhalterischen Tätigkeiten. Bei Fehlern gab es deutliche Kritik, obwohl es bei der Menge an Aufgaben nahezu unmöglich war, komplett fehlerfrei zu arbeiten.

Variation

Die IT Aufgaben und Tätigkeiten waren insgesamt gut.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RadkePeople Management

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildungserfahrung zu schildern.
Die von dir angesprochenen Inhalte, insbesondere die Aufgabenverteilung während der Ausbildung, der Umfang organisatorischer Tätigkeiten sowie die Ausgestaltung der Ausbildungsbetreuung, sind für uns wichtige Hinweise. Eine Ausbildung zum Fachinformatiker soll vor allem fachliche IT-Kompetenzen vermitteln und Raum für Lernen, Entwicklung und Praxis bieten.

Gleichzeitig ist es Teil unseres Ausbildungsverständnisses, Auszubildenden Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Abläufe zu ermöglichen, um Zusammenhänge im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Dabei ist es uns wichtig, dass solche Aufgaben in einem angemessenen Rahmen stehen und der fachliche Schwerpunkt klar auf IT-relevanten Lerninhalten liegt.

Gerade solche differenzierten Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie dazu beitragen, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen und die Ausbildung kontinuierlich weiter zu verbessern. Offenheit für Feedback und die gemeinsame Reflexion unserer Arbeitsstrukturen sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein wichtiger Ausgangspunkt dafür, uns als Organisation stetig weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Moderner und fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker, entspannt und aufgeschlossen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Überstunden kommen jedoch schnell zu Stande

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht das Höchste, als Werkstudentin aber solide

Vorgesetztenverhalten

“Du”-Kultur und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten

Kommunikation

transparent, während laufender Arbeitsprozesse zwischen einzelnen Teammitgliedern herausfordernd

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RadkePeople Management

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein offenes und positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als locker, entspannt und aufgeschlossen erlebt hast. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist uns wichtig, ebenso wie eine transparente Kommunikation, auch wenn diese in der täglichen Projektarbeit manchmal herausfordernd sein kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken. Schön, dass du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Vielfalt der Aufgaben positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu den Überstunden aufmerksam mit. Das Thema Work Life Balance liegt uns am Herzen und wir wollen gemeinsam mit den Teams darauf achten, dass Freiräume nicht nur theoretisch bestehen, sondern auch im Alltag gelebt werden können.

Vielen Dank für deinen Beitrag und dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich und persönlich alles Gute.

Dein contec-Team

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Hire and Fire

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie bezahlen gut und geben Quereinsteigern eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab ein gutes eher technisches Onboarding von der zentralen Administration. Das inhaltliche Onboarding der/des direkten Vorgesetzten hat so gut wir gar nicht bzw. nur fragmental stattgefunden.

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding kann in einigen Bereichen verbessert werden.
Da es sich in der internen organisation um ein überwiegend viertuell organisiertes Unternehmen handelt, ist hier in Kommunikation und Führung noch Poteltial nach oben vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena RadkePeople Management

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die gute Vergütung und die Chance für Quereinsteiger*innen positiv hervorhebst. Beides sind Punkte, auf die wir großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Onboarding sehr ernst. Ein gelungener Start ins neue Arbeitsumfeld ist aus unserer Sicht sowohl fachlich als auch menschlich von großer Bedeutung. Dass du das technische Onboarding durch unsere zentrale Administration als hilfreich erlebt hast, freut uns. Umso mehr bedauern wir, dass du das inhaltliche Onboarding durch deine direkte Führungskraft als unzureichend wahrgenommen hast. Hier sehen wir klaren Handlungsbedarf und arbeiten bereits daran, unsere Prozesse weiter zu schärfen.

Dein Hinweis auf das Entwicklungspotenzial in Kommunikation und Führung in unserer weitgehend virtuell organisierten Struktur ist für uns besonders wertvoll. Wir wissen, dass Führung und gute Zusammenarbeit auf Distanz andere Anforderungen mit sich bringen und genau daran arbeiten wir kontinuierlich. Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und weiter an der Qualität unserer Zusammenarbeit zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Dein contec-Team

Top Arbeitgeber mit viel Freiheit!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles. Weiter so. Der eingeschlagene Weg ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist definitiv nichts. Nachjustieren und Verbessern geht natürlich trotzdem immer. Das wird m. E. auch adäquat gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das genaue Zielbild der Organisation sollte klarer Formuliert und kommuniziert werden. Es ist schon vorhanden, wird aber in Nuancen unterschiedlich ausgelegt. Auch könnten ausformulierte Führungsprinzipien helfen. Aber das hier ist definitiv "jammern auf hohem Niveau".

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und kooperativ.

Image

Etwas unscharf aber durchweg positiv (Zurecht)

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ausgesprochen gut!

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade werden gerade neu strukturiert. Aber auch jetzt schon gut.

Gehalt/Benefits

Passt für mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Sogar bei Taxen (sofern nicht ÖPNV funktioniert) soll auf ein E-Taxi geachtet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es m. E. nichts dran auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit top. Vertrauen vom ersten Tag an.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, sowohl IT-Technisch als auch in den Büros. Dazu für jeden Bedarf ein Setting (Großfläche (sehr ruhig) Büros für Konzentriertes Arbeiten, "Telefonzellen" etc. Die Bedingungen sind sehr gut!

Kommunikation

Offen, teilweise direkt aber immer respektvoll und stets auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Hier gibt es m. E. nichts dran auszusetzen

Interessante Aufgaben

Definitiv und ganz viele davon.


Kollegenzusammenhalt

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Flexible Arbeitszeiten in modernem und wertschätzendem Umfeld

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Praktikant*innen, Auszubildende und Werkstudierende erweitern

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit die Arbeitszeit um private Termine zu koordinieren

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant*in / Werkstudent hat man später, häufig die Möglichkeit übernommen zu werden. Allerdings kann man als Praktikant, Werkstudent oder Azubi leider nicht an dem internen Weiterbildungsprogramm teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt, allerdings gelten es für Werkstudierende und Praktikant*innen die meisten Benefits nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein allgemeines Bewusstsein ist da, aber es wird leider nur zum Teil in die Tat umgesetzt z.B. könnte bei den Produkten in der Küche noch mehr auf bio und fairtrade geachtet werden

Kollegenzusammenhalt

Man übernimmt füreinander Verantwortung und teilt die Aufgaben je nach Kapazitäten auf

Vorgesetztenverhalten

offene Feedbackkultur und wertschätzende, interessierte Kommunikation. Bei hoher Auslastung kommt dies etwas zu kurz.

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsgeräte, helles und gut belüftetes Office mit ausreichenden Arbeitsplätzen

Kommunikation

wertschätzende und feedback-orientierte Kommunikation zwischen Kolleg*innen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man auch eigene Interessengebiete einbringen kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich empfand das Vorgesetztenverhalten als launisch mit einer unklaren Erwartungshaltung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenvielfalt
Spannende Tätigkeiten
Abwechslungsreichtum
Projektarbeit
Austausch mit vielen Menschen
Interims und Reisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten; schade dass die Zufriedenheit an einem Arbeitsplatz so sehr davon abhängt

Verbesserungsvorschläge

ausführlichere Einarbeitung
Führungsleitlinien erarbeiten und leben

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten KollegInnen sehr gut, die Atmosphäre insgesamt jedoch sehr angespannt, da das Vorgesetztenverhalten als willkürlich erlebt wurde und die Launen für mich unberechenbar waren.

Work-Life-Balance

Abgrenzung ist kaum möglich, da trotz relativ niedrigem Gehalt ein enormes Pensum an Überstunden erwartet wird. Würde dies wertgeschätzt werden, wäre es einfacher, weil es aus work mehr life machen würde.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Die Fluktuation spricht für sich.

Kommunikation

Unklare Erwartungshaltung.

Gehalt/Benefits

Für 50+ Stunden, enormen Vertriebsdruck und permanente Reisebereitschaft niedrig.

Gleichberechtigung

Meine Wahrnehmung war, dass jüngere und attraktivere Kolleginnen bevorzugt auf Messen/ zur Standbetreuung eingesetzt wurden.

Interessante Aufgaben

Schade, denn die Aufgaben sind spannend und das Arbeitsfeld eine tolle Herausforderung für jeden jungen Menschen, der eigentlich Spaß an der Arbeit hat.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback! Das ist eine sehr wichtige Rückmeldung für uns, da sie uns aufzeigt, wo wir noch genauer hinschauen müssen. Das von dir beschriebene Verhalten der*des Vorgesetzten steht im klaren Widerspruch zu unseren contec-Grundsätzen – wir legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt und ein gutes Miteinander. Daher nehmen wir deinen Hinweis sehr ernst und werden gemeinsam mit der Geschäftsführung prüfen, wie wir die Situation verändern und verbessern können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein gutes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und das sollte in allen Teams so gelebt werden, unabhängig davon, wer den Bereich leitet. In diesem Zusammenhang nehmen wir gerne deine Anregung zu den Führungsleitlinien auf.

Auch wenn du dich in deinem Team nicht wohlgefühlt hast, freut es uns umso mehr, dass du einige Aspekte nennst, die dir gefallen haben. Das motiviert uns, an diesen Stärken festzuhalten und sie noch weiter auszubauen. Wir sind überzeugt, dass es eine bereichernde und spannende Aufgabe ist, die Soziale Arbeit und Unternehmen aus dem Pflege- und Gesundheitsbereich in ihrer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe zu stärken und zu fördern. Dafür setzen wir uns als contec ein und darin wollen wir immer noch ein Stück besser werden.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Dein contec-Team

Mehrfachbewertung

Guter Job für Leute ohne Familie!

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, so lange sie kein Geld kosten. Die IT- Abteilung hilft kompetent und wird ausgebaut. Die Kraft der Marke. Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise geiziges Verhalten von einzelnen Gesellschaftern. Mitarbeiter*innen, die gehen, müssen ihrem Geld hinterherlaufen. Freiwillige Sonderzahlungen (ohne Sozialabgaben) werden nicht geleistet. Es wird erzählt wie gut das Jahr war, aber die Einzelne partizipiert nicht unmittelbar. Es gibt keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Seid großzügiger und transparenter bei der Vergütung und vor allem fangt mit einer BAV an. Denkt nicht nur an den Umsatz, sondern an die nachhaltige Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeitenden. Die hohe Fluktuation ist nicht normal weil es Beratung ist, sondern auch Ergebnis unzureichender Personalbindungsmaßnahmen,/-entwicklung.

Image

Größtenteils sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

Hier tut sich was

Gehalt/Benefits

Hängt stark von der eigenen Verhandlung ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange Umweltbewußtsein nicht mehr Geld kostet, ist man umweltbewußt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange jede*r voll leistungsbereit ist, kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut. Hell und freundlich ausgestattet, nette Kolleg*innen. Homeoffice wird vorausgesetzt und muss nahezu selber ausgestattet werden. Internetkosten werden nicht erstattet.

Gleichberechtigung

Ja, das klappt gut.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Super Arbeitsumfeld & wertschätzende Vorgesetzte, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten - Gehalt könnte höher sein

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

- Kollegiales Miteinander
- alle immer hilfsbereit
- guter Teamzusammenhalt
- große Firmenfeiern 2 mal im Jahr, plus kleinere Teamevents

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten, jedoch Kernarbeitszeiten
- Urlaube sind lediglich mit direkter Vertretung bzw. Vorgesetztem abzustimmen
- Möglichkeit zur Workation

Karriere/Weiterbildung

- derzeit werden klare Karrieremodelle sowie Weiterbildungsprogramme aufgebaut
- greifen derzeit noch nicht vollumfänglich, daher "nur" 3 Sterne
- generell immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, wenn man Initiative zeigt

Gehalt/Benefits

- Gesundheitsförderung in Form von Gesundheitsgutscheinen
- Gehalt ist einigermaßen fair für Sozialbranche, könnte aber höher sein
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltigkeitsversprechen IHK
- generell weit verbreitetes Umweltbewusstsein im Großteil der Belegschaft
- Aktive Maßnahmen zur Digitalisierung und Papierreduktion

Vorgesetztenverhalten

- Hohe Wertschätzung und Vertrauen
- Viel Freiraum, aber auch Unterstützung, wenn man sie benötigt
- immer ein offenes Ohr
- erkennt Potenziale und fördert diese

Arbeitsbedingungen

- moderne Büroräume, die teils auch selbst gestaltet werden können
- offene Büroflächen nach dem open space Prinzip
- Möglichkeiten, Ruheräume, Besprechungsboxen und Kreativräume zu nutzen
- Moderne Hardware

Kommunikation

- Plattform für wichtige Infos und News
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige Updates aus den Teams und der Geschäftsleitung
- "große" Updates halbjährig bei den großen Firmenevents
- kurze Kommunikationswege aufgrund flacher Hierarchien
- Wissenstransfer teilweise ausbaufähig

Interessante Aufgaben

- langweilig wird es nie
- viel Freiraum in der Bearbeitung von Aufgaben sowie der Gestaltung
- immer die Möglichkeit, Projektarbeiten außerhalb des originären Tätigkeitsbereiches zu übernehmen, wenn man dies möchte


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Was mal war - kann wieder werden?

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette und kompetente Kolleginnen. Der Ruf in der Branche. Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier waren in den den Jahren bei der contec immer großartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlere Führungsebene könnte die eigenen Führungsgrundsätze und Werte der heutigen Arbeitswelt stärker verinnerlichen und darüberhinaus das eigene Führungsverständnis stärker reflektieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die contec die eigenen Werte (wieder) lebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Führungsstil abhängig und damit sehr unterschiedlich.

Image

In der Branche gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich und von der Auslastung abhängig. Familie ist nicht immer leicht zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Stark von den Aufgaben und der eigenen Rolle abhängig. Vielfach ist keine Zeit da, sich fortzubilden, da die Auslastung wie beschrieben sehr hoch ist.

Gehalt/Benefits

Je nach eigenen Verhandlungsgeschick okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeitende haben einen Firmenwagen, fliegen oder bewegen sich nach eigenem Gusto fort. Ich könnte mir vorstellen, dass ein paar Regeln und die Einhaltung dieser etwas beweisen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Im meinem Team, welches quasi kein Verständnis von einem Team im eigentlichen Sinne hatte, war ein Zusammenhalt nur unter einzelnen Mitarbeitenden vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Perspektive ausgewogen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und der Führungsstil der Vorgesetzten variiert sehr stark und ist damit von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich. Fehlerkultur wird an vielen stellen benannt, verschriftlicht ist diese allerdings nicht.

Arbeitsbedingungen

Offene helle Büro`s und eine teils geeignete Ausstattung. Teils wirkt die Technik ein wenig zusammengewürfelt.

Kommunikation

Auch die Kommunikation ist stark von den jeweiligen Abteilungen und dem dort geprägten Rahmen abhängig und damit sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung besteht nur aus männlichen Mitgliedern. Abgesehen davon, passt es in diesem Zusammenhang aus meiner Sicht an vielen Stellen gut.

Interessante Aufgaben

Teils spannende Aufgaben in einen interessanten Spektrum der Sozialwirtschaft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir bedanken uns erstmal herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches Feedback zu deiner Erfahrung bei uns! Es ist auch schön zu lesen, dass du viele nette und kompetente contec-Kolleg*innen mit uns verbindest und unsere gemeinsamen Feiern genossen hast – diese sind eine wichtige Facette unserer Unternehmenskultur. Ebenfalls freut es uns, dass du unsere lange und starke Verbindung mit der Branche in der Arbeit erleben konntest. Besonders aufmerksam schauen wir natürlich auch auf deine kritischen Anregungen, insbesondere zum Thema unserer Werte, deren Einhaltung wir immer wieder gemeinsam fokussieren und in den Mittelpunkt rücken wollen und müssen. Auch deine Anregung und Erfahrung zum Thema Führungsgrundsätze nehmen wir sehr ernst, zumal dies eng mit unseren Werten verbunden ist. Dein Feedback motiviert uns, kontinuierlich an uns zu arbeiten und immer wieder kritisch zu schauen, wo wir uns verbessern können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute und bedanken uns herzlich für dein Engagement bei uns!

Dein contec-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird contec durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden contec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich contec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.