Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen gut und geben Quereinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein gutes eher technisches Onboarding von der zentralen Administration. Das inhaltliche Onboarding der/des direkten Vorgesetzten hat so gut wir gar nicht bzw. nur fragmental stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding kann in einigen Bereichen verbessert werden.
Da es sich in der internen organisation um ein überwiegend viertuell organisiertes Unternehmen handelt, ist hier in Kommunikation und Führung noch Poteltial nach oben vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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