Flache Hierarchien und viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Miteinander, man wird als Individuum gesehen und gefördert, Teamevents sind gut, sinnstiftende Tätigkeit für die Sozialbranche
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Work-Life-Balance arbeiten - Überstundenausgleich/-abbau fair ermöglichen
wachsende Unternehmensstrukturen beachten
Gesundheitsmaßnahmen weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
offene, recht "familiäre" Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Kommunikation
kurze Dienstwege, enger Austausch - insbesondere innerhalb der Teams. Kann in den Teams jedoch etwas unterschiedlich ausfallen
Kollegenzusammenhalt
kann auch innerhalb der Teams abweichen - aber in den meisten Teams sehr enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Vertrauensarbeitzeit ermöglicht viel Flexibilität - gleichzeitig aber schwierig, pünktlich Feierabend zu machen (Beratungsalltag) und kein Überstundenausgleich o.ä.
Vorgesetztenverhalten
variiert auch zwischen den Teams - i.d.R. aber sehr fair und darauf bedacht, eigene Stärken zu fördern, Entwicklungschancen zu bieten. Sehr vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
durch Berateralltag vielfältige Aufgaben, jeder Tag etwas anders, viel Projektarbeit
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, allerdings z.T. Großraum, was man wissen und mögen muss, Gleitzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer weiter ausgebaut, nach und nach Papierreduktion
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zur freien Wirtschaft eher niedrig, keine klassischen "Tarif"-Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Karriere/Weiterbildung
man muss sich selbst dafür einsetzen, wenn Fortbildungen gewünscht sind. Dennoch wird individueller Karriereweg gefördert