34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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contecta Immobilienverwaltung GmbH Bewertungen
contecta
Immobilienverwaltung
GmbH
Augsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiere Struktur für gelungenes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den Willen zur Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feedbackgespräche und Lob
Verbesserungsvorschläge
Häufigeres Feedback und Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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positive Erfahrungen als Praktikantin bei der Contecta Immobilienverwaltung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gute Stimmung und die übertragbare Motivation an jeden einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima, geprägt von sehr familiärem Umgang
Kollegenzusammenhalt
ständige Gewährleistung gegenseitiger Hilfe
Vorgesetztenverhalten
äußerst respektvolles Verhalten gegenüber Kollegen/Praktikanten
Kommunikation
offene und respektvolle Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen :)!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Normale 40 Stunden Woche während der Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Über dem durchschnitt der Immobilienbranche
Die Ausbilder
Fragen zum Thema Immobilien wurden von allen Kollegen immer gerne beantwortet.
Spaßfaktor
In der Hausverwaltung wird einem nie langweilig, da es immer etwas zu tun gibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und viele interessante Themen.
Variation
Man lernt immer neues, wie schon beschrieben sehr umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, da auch vor allem in der Hausverwaltung viele Situationen entstehen wo man Theorie und Praxiswissen anwenden muss.
Respekt
Wurde immer respektvoll von allen Kollegen und vorgesetzten behandelt
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine supergute Bewertung! Es freut mich immer riesig, wenn eine solche Bestätigung unseres Umgangs miteinander im Team zum Ausdruck kommt.
Wenn dir irgendeine Idee zur weiteren Verbesserung kommt, dann raus damit!
Liebe Grüße
Thomas
Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office wurde sofort angeboten.
Öffentliche Verkehrsmittel werden vermieden.
Weiterhin pünktliche Gehälter.
Gemeinsame Meetings zur Besprechung der Situation und weiteren Vorgehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Ja, Corona hat gezeigt wie gut wir in der Digitalisierung bereits aufgestellt waren. Jeder konnte innerhalb kürzester Zeit im HomeOffice vollwertig arbeiten. Gleichzeitig haben wir einen Schubs bekommen, uns noch zu verbessern.
Wenn du noch Ideen hast, wie wir gemeinsam in einzelnen Punkte von 4 auf 5 Sterne kommen, dann lass es raus!
Liebe Grüße
Thomas
Tolles Arbeiten mit vielen Freiheiten und viel Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnelle Option von zu Hause aus arbeiten zu können und dafür jegliche Art von Hard- und Software zu Verfügung gestellt zu bekommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Meetings mit zu vielen Leuten eng auf einander im Büro abhalten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Offenbar machen wir miteinander doch einiges richtig. Du hast den Eindruck, dass wir im Punkt Gleichberechtigung noch Luft nach oben haben. Das ist mir sehr wichtig. Lass mich bitte deshalb bei nächster Gelegenheit wissen, was wir zusammen tun können, um uns dort zu verbessern.
Liebe Grüße
Thomas
Schnelle Reaktion auf aktuelle Anforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umgehend wurden den Mitarbeitern Arbeitsplätze im Homeoffice angeboten und in kürzester Zeit eingerichtet. Über regelmäßige online-Meetings sind die Kollegen miteinander in Kontakt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung.
Lass uns bitte zusammen angehen, was wir gemeinsam tun können, um aus 4 Sternen 5 Sterne zu machen. Deine Ideen dazu interessieren mich sehr!
Liebe Grüße
Thomas
Zufriedenheit und Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er sucht immer nach neuen Möglichkeiten, uns zu unterstützen, in finanzieller Hinsicht (kurzarbeit), er hat immer ein offenes Ohr und er hält unser Team zusammen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wir treffen uns zweimal die Woche zu einem Meeting im Internet. Alle Kollegen sind dabei trotz Homeoffice. Wir besprechen die wichtigsten Dinge undes ist schön alle gesund wiederzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung.
Lass uns zusammen sehen, wie wir noch nen Ticken besser werden können. Nutze bitte die ChancenZettel oder das nächste Mitarbeitergespräch, um deine Ideen vorzubringen.
Liebe Grüße
Thomas
100% Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige, klare Reaktion. HomeOffice war sofort einsatzbereit und gewünscht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Aktuell keine Verbesserung möglich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurde alles getan, was aktuell möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung.
Lass uns bitte deine Bewertung im Detail gemeinsam ansehen. Ich bin gespannt auf deine Ideen, wie wir in den Einzelbewertungen von 4 auf 5 Sterne kommen können.
Liebe Grüße
Thomas
Mein Glück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das Homeoffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin im Homeoffice, besser geht's nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Besonders freut mich deine Wortwahl "Glück" in der Überschrift zur Bewertung. Ich wünsche mir sehr, dass alle Mitarbeiter, Freude an der Arbeit haben und morgens gern aufstehen und ins Büro kommen (wenn es denn geht).
Liebe Grüße
Thomas
Viele Menschen ein gemeinsames Ziel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum kann ich sagen ich fühle mich sehr wohl hier und kann man nicht großartig beklagen. Es ist ein toller Haufen und man findet schnell Anschluss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Arbeit ist stellenweiße erdrückend viel das ist aber überwiegend dem Jahresablauf geschuldet.
In Punkto Gehalt könnte es etwas mehr sein. Das wäre an sich der einzige Minuspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Da die Firma sich aktuell in einem Wandel befindet und größer wird geht so langsam das familiäre Feeling von früher verloren. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Image
Das Image ist der Firma sehr wichtig und es wird darauf geachtet einen angesehene Hausverwaltung in und um Augsburg zu sein.
Work-Life-Balance
Da Vertrauensarbeitszeit herrscht ist es nur vorgeschrieben während den Telefon- und Öffnungszeiten anwesend zu sein. Außerhalb dieser Zeiten hat man Zeit ohne Kundenanrufe seine Arbeit zu erledigen. Sollte man dies auch schon erledigt haben kann man ohne weiteres früher gehen. Außerdem wird Qualitrain angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird auch gefordert. Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung jederzeit wahrgenommen werden. Darauf wird sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Leider gibt es keine VWL und das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Firmen aus der Branche niedriger. Zum Teil wird man etwas entmutigt wenn man mitbekommt was ein Kollege grob verdient. Thema Gehalt und dessen Höhe werden des Öfteren angesprochen und man ist bemüht hier den Arbeitgeber zufrieden zu stellen.
Jedoch könnte es offen gesagt etwas mehr sein für das was man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Sozialbewusstsein ist hier sehr gefragt und es wird darauf geachtet, dass jeder auch seinen Beitrag hierzu leistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Regelmäßig finden gemeinsame Aktivitäten statt und bis auf ein paar kleine Reibereien kommt man mit jedem gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. Hier wird jeder akzeptiert und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für jeden Mitarbeiter da. Sofern einem etwas fehlt wird sich darum gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Technisch ist alles auf dem neusten Stand und die Einrichtung ist auch gepflegt und wird aktuell gehalten.
Momentan herrschen etwas Platzprobleme, da die Firma größer wird und der ersehnte Anbau noch in Planung ist.
Kommunikation
Alle haben immer ein offenes Ohr für einen. Wenn man Hilfe benötigt wird einem sofort geholfen und unter die Arme gegriffen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird stets geachtet. Nur das Potenzial mancher Mitarbeiter wird nicht immer komplett erkannt und genutzt.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung der Arbeit ist sehr gut. Es wird nie langweilig und bleibt immer interessant. Man hat die Möglichkeit an sich selbst zu wachsen und vieles zu erlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HüttlGeschäftsführer
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Das bestärkt uns, weiter den eingeschlagenen Weg zu gehen.
Wenn du den Eindruck hast, das wir das Potenzial von Mitarbeitern nicht erkennen, dann gib uns bitte einen konkreten HInweis. Es wäre sträflich, Potenzial ungenutzt zu lassen.
Nutze bitte unsere Mitarbeitergespräche, wenn du in Sachen Gehalt eine Ungerechtigkeit empfindest. Wir werden das sicher klären können.
Liebe Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird contecta Immobilienverwaltung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden contecta Immobilienverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich contecta Immobilienverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.