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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Den Zusammenhalt und den Willen zur Veränderung
Tolles Arbeitsklima und offene Kommunikation
die gute Stimmung und die übertragbare Motivation an jeden einzelnen
Rundum kann ich sagen ich fühle mich sehr wohl hier und kann man nicht großartig beklagen. Es ist ein toller Haufen und man findet schnell Anschluss.
Die tolle Unternehmenskultur ist einfach gold wert.
Zu wenig Feedbackgespräche und Lob
Mehr Teambuiliding, Kommunikation ,
Häufigeres Feedback und Lob
Arbeit ist stellenweiße erdrückend viel das ist aber überwiegend dem Jahresablauf geschuldet.
In Punkto Gehalt könnte es etwas mehr sein. Das wäre an sich der einzige Minuspunkt.
Die Contecta sollte unbedingt in andere Bundesländer expandieren.
Der am besten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens stimmt mit der Realität überein. Die meisten Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben vermissen es sehr und kommen oft auch wieder zurück.
Das Image ist der Firma sehr wichtig und es wird darauf geachtet einen angesehene Hausverwaltung in und um Augsburg zu sein.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf im Umfeld und auch die Mitarbeitern machen Werbung für ihren Arbeitgeber bei Freunden und im Familienkreis.
"Schnell, korrekt, transparent, sauber, gründlich, kompetent, professionell..."
Was unsere Kunden über uns sagen, kann jeder nachlesen und jeder einzelne Mitarbeiter ist stolz darauf, bei Contecta zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contecta Immobilienverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich und zuverlässig gezahlt. Leider gibt es keine VWL und das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Firmen aus der Branche niedriger. Zum Teil wird man etwas entmutigt wenn man mitbekommt was ein Kollege grob verdient. Thema Gehalt und dessen Höhe werden des Öfteren angesprochen und man ist bemüht hier den Arbeitgeber zufrieden zu stellen.
Jedoch könnte es offen gesagt etwas mehr sein für das was man leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Weiterbildung und Seminare wird Wert gelegt und ermöglicht
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und man wird auch gefordert. Weiterbildungen können nach Absprache mit der Geschäftsführung jederzeit wahrgenommen werden. Darauf wird sehr geachtet.
Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Wer will, kann sich hier in viele Richtungen fortbilden!
Mitarbeiterentwicklung ist zur Zielsetzung erklärt. Es werden wöchentlich Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung angeboten. Seminare werden von der Firma bezahlt.
Es gibt eine Bibliothek zur Nutzung durch die Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.