Das Unternehmen muss noch viel lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Förderung der Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen
- klare, transparente, regelmäßige Kommunikation
- Mitdenken fördern --> kein Micromanagement --> den Mitarbeitern Vertrauen schenken
- das dt. Recht endlich als solches akzeptieren und auch umsetzen (Datenschutz, Arbeitszeiten, Sicherheit,...)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck (ja, ok es ist ein Unternehmen im Aufbau), aber es gibt keinerlei Wertschätzung oder dergleichen
Kommunikation
Informationen werden nur geteilt, wenn wirklich nötig. Ansonsten läuft man eigentlich blind. Ziele und Erwartungen an die Mitarbeiter werden nicht klar kommuniziert, genauso wenig wie die langfristigen Strategien und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist dies unterschiedlich. Auf Arbeitsebene in meiner Abteilung war der Spaß miteinander schon sehr groß.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Es wird erwartet dass man auch außerhalb der Arbeit erreichbar ist. Es gibt keine Diensttelefone (man muss somit das Private verwenden, wenn man mit Kunden und Dienstleistern spricht) und das ist natürlich auch nicht förderlich für die Entspannung.
Gleittage und Zeiterfassung sind ein Fremdwort. Homeoffice ist so gut wie garnicht aktzeptiert (es sei denn man arbeitet nach einem normalen Arbeitstag zu Hause noch weiter). Auch das Headquarter in China hat keinen Respekt vor der dt. Kultur und Feiertagen. So wurde ich zum Beispiel an Weihnachten angerufen etc pp.
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Prinzipiell könnte es viele interessante Aufgaben geben. Allerdings ist Mitdenken und Eigeninitiative nicht gern gesehen. Es sollte einfach gemacht werden, was einem aufgetragen wurde.
Gleichberechtigung
In der chinesischen Kultur haben Frauen einen sehr geringen Stellenwert. Das spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, deshalb Mittelwert 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Tisch und einen Laptop. Wenn man Glück hat, findet man irgendwo noch Bildschirm, Maus und Tastatur. Diensttelefon Pustekuchen. Die Büros sind sehr unordentlich, die Küchen werden nicht in Ordnung gehalten, Toiletten werden in zu niedriger Frequenz gereinigt (weil "teuer")
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Luft nach oben. Das Bonusprogramm ist ein Würfelspiel. Man bekommt zwar Ziele gesetzt, und wird am Ende auch bewertet, aber die darauf basierende Auszahlung ist nicht transparent. Warum bekommt ein Kollege mehr Bonus gezahlt, obwohl er eine schlechtere Bewertung hat? Das muss man mir erstmal erklären. Versteh ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Geiz ist geil