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Contemporary Amperex Technology Thuringia 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contemporary Amperex Technology Thuringia die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contemporary Amperex Technology Thuringia
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contemporary Amperex Technology Thuringia
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft / Management

Manche Sachen brauchen durch Sprachbarrieren etwas länger, dies wird jedoch von Woche zu Woche besser, da das Unternehmen immer mehr lokal wird. Aber gerade das macht es sehr interessant.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft / Management

Ich habe noch nie erlebt wie ein so neues Team so schnell zusammenwächst und gemeinsam Erfolge feiert. Auch Abteilungsübergreifend wird sehr gut zusammengearbeitet zu zusammengehalten. Kleinere Unstimmigkeiten gibt es hier und da auch, jedoch nicht mehr als in anderen Unternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft / Management

Hier und da kommt es vor, dass am Wochenende gearbeitet wird, dies wird aber sehr hoch angerechnet und gut bezahlt. Teilweise gab es für Sonderschichten Tankgutscheine und Verpflegung von einem Fleischer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft / Management

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und auch in schwierigen Situationen steht man nie alleine da. Probleme werden sofort angepackt und man ist sehr bedacht darauf, dass das Team auch Team ist/wird.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft / Management

Interessanter geht es nicht. Ich habe noch nie so in kurzer Zeit so viel gelernt und durfte mich in so vielen Bereichen mit einbringen. Ob Vorstellungsgespräche, Einarbeitung neuer Kollegen oder Verbesserungen der Arbeitsabläufe...alles ist möglich und Eigeniniative ist gern gesehen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Aktuelle Themen sowie zukünftige Themen werden immer kommuniziert.
Das Gefühl wird vermittelt zu etwas großen dazu zugehören.

Die Weiterentwicklung jedes einzelnen steht im Vordergrund. Man fühlt sich nicht abgestellt und lernt immer etwas neues zum Produkt und der Herstellung dazu.