Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Content Fleet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meines Teams sehr gut. Manchmal etwas schwierig von oben nach unten, da man manchmal Prozesse nicht mitbekommt und dann auch in der eigenen Abteilung Maßnahmen ohne Fachabsprache getroffen werden. Man muss sich manchmal als Fachperson sehr durchsetzen, nichts für eher Konfliktscheue Personen.
Ich hab wirklich tolle Kollegen, die einander supporten.
Ich bin ausreichend Flexibel in meinem Alltag, kann gut aus dem Job raus. Keine Forderungen nach unfreiwilligen Überstunden oder Aufopferung.
Direkter Vorgesetzter ist sehr bemüht, versucht alle Sorgen ernst zu nehmen und Lösungen zu finden. Was nicht immer möglich ist, aber dann gibt es Kompromisse. Man ist sehr frei und hat keinen Adler auf der Schulter sitzen. Andere manchmal etwas schwieriger, aber auch da konnten immer Kompromisse gefunden werden.
Manchmal etwas eintönig, aber Gespräche über Änderungen sind meistens möglich.
In meinem Team läuft es sehr harmonisch, Sorgen werden ernst genommen, und bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr. Es wird nicht "nach unten getreten" oder irgendwie gelästert.