33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder ist für jeden da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super und man fühlt sich direkt wohl. Jeder ist herzlich Willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima – gut gelaunte Kollegen und Musik erleichtern den Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, wenn man selber ambitioniert ist und am Ball bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien – also ganz entspannt!
Kommunikation
Man bekommt alles mit, was so passiert und fühlt sich gut informiert.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist unterschiedlich und es gibt viel Abwechslung. Es wird also nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigeninitiative & Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Leben ja immer was zu meckern aber " schlecht "finde ich hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter länger Schulen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wie eine Party beim Arbeiten und doch sind alle Konzentriert, klingt komisch- #isaberso.
Image
Gut wie ich finde. Schönes Büro am Neuen Wall , gute Anbindung und Mittags alles in der Nähe.
Work-Life-Balance
Wer seine Projekte erfolgreich nach vorne bringen will, arbeitet etwas länger , so eine Std.Täglich. das ist freiwillig und zahlt sich beim Gehalt aus. Allerdings ist die Kernarbeitszeit incl. Pausen nur von 8-17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen vergibt Stellen bzw. befördert zu 95 % aus den eigenen Reihen. Natürlich sind hier bestimmte Kriterien erforderlich und nur jemand mit dem Willen zur Karriere im Unternehmen kommt auch weiter. Weiterbildung wird ständig durch Schulungen geboten, allerdings kann das Unternehmen auch keine Defizite anderer, die in der Schule nicht aufgepasst haben, ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut , es gibt fast nie Meinungsverscheidenheiten, viele machen auch Privat was miteinander, neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 35 .
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles von Apple auf dem neuesten Stand, Wasser, Obst Kaffe. Dazu oft kostenloses Frühstück, Afterwork auf Firmenkosten, Reisen in andere Büros z.B. Kopenhagen ,Amsterdam ,Malmö, lustige Wettbewerbe, etc.
Kommunikation
Es gibt immer die Möglichkeit mit Vorgesetzten, Grafik oder Kollegen zu sprechen. Ideen und Vorschläge werden Ernst genommen. Das Großraumbüro mit viel Glas, lässt Kommunikation immer zu.
Gehalt/Benefits
Jeder kann sein Gehalt selbst beeinflussen ,in dem man den Vorgaben folgt , fleißig und ehrlich ist und auch ein bisschen mehr Engagement mitbringt. Wenn man selbst viel verdient, verdient das Unternehmen auch- sie unterstützen einem also beim erreichen der Ziele. Wer glaubt, viel Geld für wenig Arbeit zu bekommen, sollte Lotto spielen. Das Gehalt ist allerdings sehr hoch, wenn man sich anstrengt.
Gleichberechtigung
Alle Nationen Religionen und Kulturen sind Willkommen
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung, offene Kommunikation über die Vision und zukünftige Pläne des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich finde es sehr schade, dass ich aus privaten Gründen das Unternehmen vorübergehend verlassen musste. Vielleicht komme ich in der Zukunft ja sogar wieder zurück :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine große Social Area mit Kicker und Billiardtisch.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte vorher keinen Arbeitsplatz, an dem man so viel Spaß hatte. Der Arbeitsalltag wird immer wieder durch lustige Challenges und die verrückten Kollegen aufgelockert.
Image
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die mit sich selbst nicht zufrieden sind und die Fehler bei anderen suchen. Die motivierten Mitarbeiter und der Kern des Unternehmens lässt sich davon nicht runterziehen.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand, je effektiver man während des Tages arbeitet, desto früher kann man guten Gewissens in den Feierabend und Freizeitaktivitäten nachgehen. Da ich in meiner Zeit bei European Media Partner mit vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut habe, hat man die Freunde direkt am Arbeitsplatz - was will man mehr?!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen und ehrlich mit den Vorgesetzten spricht, werden neue Möglichkeiten ausgearbeitet. Wenn man gute Projekte absolviert, kann man relativ schnell zum Senior Campaign Manager aufsteigen und je nach Verfügbarkeit auch eine Führungsposition übernehmen.
Gehalt/Benefits
Jeder hat sein Gehalt selbst in der Hand! Ich habe auch schon vorher im Vertrieb gearbeitet, dort gab es lediglich Bonus und Provision. Bei European Media Partner gibt es auch ein Grundgehalt. Mein Motto: Von Nichts kommt Nichts! Wenn man von 8-17 Uhr Däumchen dreht, wird es nicht viel an Bonus und Provi geben. Wenn man allerdings effizient arbeitet, über den Tellerrand hinausschaut, lösungsorientiert ist und auch Hilfe von Vorgesetzten sowie Kollegen annimmt, kann man bei European Media Partner sehr erfolgreich sein und eine Menge Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super! Sehr junges dynamisches Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich, es ist ein sehr junger verrückter Haufen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Es war nie wie in klassischen alteingesessenen deutschen Unternehmen, in denen Führungskräfte lediglich delegieren. Ich habe zu einigen Führungskräften/ehemaligen Kollegen immer noch Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Die Campaign Manager sitzen alle zusammen auf dem Salesfloor - muss man mögen. Ich fand es immer sehr cool, weil man sich direkt mit den Kollegen austauschen konnte und sich gegenseitig motivieren konnte. Bevor ich das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen habe, hieß es, dass für einen flexiblen Arbeitsplatz auch höhenverstellbare Tische angeschafft werden sollten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist sehr schnell. Wenn man Probleme, Sorgen oder Nöte hat, haben Führungskräfte immer ein offenes Ohr und versuchen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit bei European Media Partner super viel gelernt. Man arbeitet acht Wochen an einem Projekt. Teilweise arbeitet man an Themen, mit denen man sich privat vorher nie beschäftigt hat. Man lernt also viel dazu und hat durch die unterschiedlichen Projekte eine gute Abwechslung.
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Wer erfolgreich sein möchte, muss für sein Geld arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit seine eigene Kampagne zu erstellen und damit sein eigenes Gehalt zu bestimmen. Die Kollegen sind top! Wie ne kleine Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HVV Zuschuss wäre toll!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist super zentral und schön gelegen, mit Blick auf einen Kanal. Die Räume sind hell und freundlich gestaltet, da nur von Glaselementen getrennt. Es läuft den ganzen Tag Musik, was nicht für jeden etwas ist. Zum Telefonieren mit Kunden hilft es aber, da man sonst abgelenkt wird von seinen Kollegen.
Image
Ein junges Unternehmen, dass noch stark am wachsen ist. Es wird nicht alles richtig gemacht, aber auch nicht viel falsch.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre wünschenswert. Jedoch muss man auch sagen, dass nur die erfolgreich sind, die auch kein Problem haben, mal länger zu bleiben und für den Erfolg ihrer Projekte alles zu geben. Da bleiben Überstunden leider nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Alle, die hier in Führungspositionen arbeiten, haben als Campaignmanager angefangen. Man hat also alle Möglichkeiten, hier aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Wer sich auf EMP einlässt, dem muss klar sein, dass man für sein Ged etwas tun muss. Es gibt zwar ein Grundgehalt, aber das meiste verdienst du hier an Bonus und Provisionszahlungen. Nur die gibt es halt auch nicht hinterhergeschmissen. Es ist aber auch nicht unmöglich, hier mit einem sehr guten Gehalt nach Hause zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Herz dieser Firma. Egal auf welcher Ebene, es wird zusammengehalten und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, es gibt eine Hand voll ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr! Auch wenn es einem mal nicht gut geht, haben die Verständnis. Manchmal sollte man sich aber auch einfach mal etwas sagen lassen. Es gibt leider immer wieder Leute, die ein Problem damit haben und glauben, alles besser zu wissen. Vertrauen ist hier ein gutes Mittel!
Arbeitsbedingungen
Manchmal stört die Musik. Man gewöhnt sich aber auch schnell dran. Ansonsten hat man hier sehr viel Spaß.
Kommunikation
Es wird sehr transparent gearbeitet. Jeder weiß, was das Ziel ist. Durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege, jeder hat immer ein offenes Ohr. Kollegen helfen sich untereinander. Und auch das Management ist immer bereit zu reden, wenn Probleme sind.
Interessante Aufgaben
Die Thematiken der einzelnen Kampagnen sind so spannend, wie man sie sich selbst gestaltet. Denn jeder Campaign Manager ist selber verantwortlich für die Planung seiner Kampagne. Und die Themen sind immer aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich weiß, dass ich immer herzlich willkommen bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Arbeitsklima ist sehr angenehm, sodass man gerne zur Arbeit kommt
- das Bonusprogramm und die Provisionsausschüttung sind toll und motivieren dich
Arbeitsatmosphäre
das gesamte Team trägt zu einer lockeren Atmosphäre bei, sodass man sich rundum wohl fühlt
Karriere/Weiterbildung
wenn man selber gewillt ist und Eigenmotivation mitbringt, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, man wird herzlich aufgenommen und alle geben sich große Mühe eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Kommunikation
gute Kommunikation durch offenes Raumkonzept
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb der eigenen Kreativität - DAS ist Dein Arbeitsalltag. Zudem eine tolle Atmosphäre und beste Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, motivierende Chefs und ein Gehalt ohne Obergrenze!
Verbesserungsvorschläge
Feste Social Benefits
Arbeitsatmosphäre
Super... Das Team und die jeweiligen Challenges für das Team heben die Stimmung erheblich. Die Musik lockert die Atmosphäre sehr auf.
Work-Life-Balance
Man denkt automatisch nach der Arbeit an sein Projekt, denn alles was man da an Zeit und Gedanken investiert rentiert sich am Ende im Gehalt. Die Arbeitszeiten sind von 8 bis 17 Uhr, Freitags sogar nur bis 15:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für den Karriereaufstieg sind da und diese werden nach Anfrage auch vom Unternehmen ermöglicht - Hier liegt es auch in der Verantwortung der einzelnen Personen dies zu wollen und selbstständig zu verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett zueinander und haben sichtlich sehr viel Spaß miteinander. Es sind schon tiefergehende Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
modern, großzügig geschnitten, technisch auf dem neuesten Stand. Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Jeder ist zu jederzeit für ein Gespräch, Rat oder Tat zu haben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche und sehr größzügige Bonus und Provisionausschüttung. Jeder kann sein Gehalt selber kalkulieren und weiß im besten Fall, wie man die nächste Bonusstufe erreichen kann. Chefebene ist mit einzelnen Abmachungen, Challenges und Incentives sehr großzügig. Dient alles der Motivation und hebt die Stimmung im Team!
Interessante Aufgaben
Es geht um Vertrieb, also ist die Hauptaufgabe der Verkauf der Anzeigenplätze in der Sonderpublikation. Interessant dabei und die Herausforderung ist, EIGENE Ideen und Konzepte an seinen Kunden zu verkaufen, also steht man auch zu 100 Prozent hinter dem, was man tut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Erfahrungen mit EMP als langjähriger Mitarbeiter im Klartext... Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die aufgrund verfälschter Tatsachen, die Stimmung versuchen runter zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
HVV Card Zuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Großraumbüro ist laut und energisch. Gute Laune ist sofort ansteckend. Es wird viel gelacht und die Pausen gemeinsam verbracht.
Image
EMP kommt immer wieder gut bei den Kunden an! Das vereinfacht die Kundenbindung und das Aufbauen einer Kundenbeziehung. Und das sogar bei hunderten Kunden mit denen man parallel arbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder bestimmt seine eigene work-life-balance. Wer gerne länger bleiben will, darf das. Wer pünktlich geht - und ich gehe IMMER pünktlich - darf das. KEINER wird gezwungen Überstunden zu machen, da diese auch nicht bezahlt werden. Unverständlich für mich ist es nur genau an den effizientesten Tagen (gegen Ende des Projektes) um Punkt 17:00 Uhr aufzuspringen, denn es geht ja um das eigene Geld. Wer Erfolg haben will, muss sich reinknien und das schafft man auch in der Regelarbeitszeit und einige Kollegen sogar als Teilzeitkraft!
Karriere/Weiterbildung
Man MUSS es selber einfordern. Leider fordern die Mitarbeiter in dieser Hinsicht selber zu wenig. Gerade bei einer derartigen Expansion sind mehr Teamleiter, Führungskräfte, Mentoren... und und und gewünscht. Es gibt für jeden einen individuellen Plan, solange man es will und Eigeninitiative ergreift!
Gehalt/Benefits
Man arbeitet HIER um VIEL Geld verdienen zu können! Um viel Geld zu verdienen muss man sich in seine Projekte reinhängen. Was man wie machen muss, wird einem in jeder Phase seines Projektes unterstützend beigebracht. Keiner muss hier mit seinem Fixgehalt nach Hause gehen. Es ist aber nun ein mal ein Wirtschaftsunternehmen - natürlich liegt es an jedem selber wie viel er verdient. Viele vergessen dabei, dass die ersten Projekte eine Lernkurve sind und man auch erstmal das Produkt und das Unternehmen kennen lernen muss. Aber man muss auch lernbereit sein. Und das scheitert bei vielen, die dann auch frühzeitig von hier gehen und nicht verstehen, was man hier alles zusätzlich gewinnen und verdienen kann - Challenges und Incentives - jede Woche eine neue Chance sein Gehalt aufzustocken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an dem Unternehmen. Es entstehen Freundschaften und jeder versteht sich mit jedem. After works sind immer lustig und einfallsreich - stärkt das Teambuilding zusätzlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr toll. Die "älteren" sind um die 40+. Doch im Grunde ein sich sehr jung fühlendes Team und für keinen Spaß zu alt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, motivierend und unterstützend! Die Vorgesetzten sitzen auch im selben Büro, nah an seinen Mitarbeitern. Probleme, Fragen und Ratschläge kann man über kurze Wege direkt klären und erhalten. Man spricht auf Augenhöhe und wird bei Problemen sowie Verbesserungsvorschlägen ernst genommen. Die neue Geschäftsleitung ist eine aus unseren Reihen und versteht unsere Anliegen und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Neueste Macs. Schöne, helle Räumlichkeiten. Im neuen Jahr gibt es ein neues, größeres Büro in der selben Gegend!
Kommunikation
Kritik ist immer direkt! Ob Arbeitskollegen, Teamleiter, Geschäftsführer oder Gründer – jeder kann offen seine Meinung äußern. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Respektvoll und einfühlsam wird jeder Kollege individuell behandelt.
Gleichberechtigung
Absolut! Alles andere wäre ein No-Go!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themenschwerpunkte in den Publikationen, man arbeitet auch nicht immer auf dem selben Nischenthema. So kann man sich selber weiterbilden und neue Herausforderungen meistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Get out of Your Comfort Zone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lernt man über sich zu wachsen, seine Hemmungen zu verlieren und die Ziele klar im Blick zu behalten! Und auch bei hohem Druck als Team zusammen zu halten. Gerade für Berufseinsteiger, aber auch für alle anderen ist hier Kraft, Energie und vor allen Dingen Durchhaltevermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit gefordert. Wenn man dann an dem Ziel angekommen ist, dann kann einen weder beruflich noch privat etwas aufhalten.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation wird gearbeitet und auch die Gründer waren zwischen durch seltener vor Ort, was sich jetzt allerdings ändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist hier immer gut und positiv, weil man als Team arbeitet und jeden Fortschritt zusammen feiert.
Work-Life-Balance
Wer Geld will, muss auch arbeiten. Wer eine gute Struktur hat, kann auch sein Work-Life-Balance steuern.
Gehalt/Benefits
Durch das Bonussystem lässt es sich gut verdienen!
Kollegenzusammenhalt
Ob klein oder groß, die Leute sind super und so geht man auch miteinander um. Es wird viel zusammen gemacht, ob privat oder beruflich. Das schweißt zusammen und so hat man noch mehr Spaß an der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Immer eine Vielfalt an Themen und Möglichkeiten, die man hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für Kämpfer und die, die es werden wollen. ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten. Internationales Unternehmen. Führungspositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und bearbeitet - manchmal sogar umgesetzt. ;)
Fest steht aber: ES PASSIERT IMMER ETWAS. Kein Stillstand oder gar Ignoranz.
Das ist schon mal super!
Besonders gut: Bei EMP lernt man, an seine Grenzen zu gehen. In jeglicher Hinsicht. Um den Charakter und das Selbstbewusstsein noch mehr zu festigen - perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist überlegenswert, die Urlaubsplanung anders zu gestalten.
Betriebsurlaub ist zwar sinnvoll in dieser Branche, aber nicht aus persönlicher Sicht.
Image
Kurzum: hierbei handelt es sich um einen vertriebslastigen Job.
Das muss man mögen und wollen. Bei European Media Partner stehen einem alle Türen offen, wenn man will. Aber: der Job verlangt einiges ab. Er ist hart und manchmal deprimierend. DOCH: Man ist nicht allein! Das Team ist sehr stark und steht hinter einem.
Work-Life-Balance
Bezogen auf den festgelegten Betriebsurlaub ein Punkt Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten für einen Aufstieg sind vorhanden.
Das Unternehmen nimmt Führungskräfte aus den eigenen Reihen, was ich als sehr sehr positiv empfinde und lobenswert ist.
Leistung wird anerkannt und auch gewürdigt. Wertschätzung ist vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist von Leistung abhängig. Bei sehr guter Leistung kann viel Geld verdient werden.
Sozialleistungen nur bedingt vorhanden. Doch daran wird aktiv gearbeitet.
Kostenlos Wasser, Kaffee und Obst immer vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team. Die älteren Kollegen die es gab oder gibt werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Durch Musik ist immer eine gewisse Dynamik gegeben. Ab und zu ist diese störend laut oder die Musikrichtung ist nicht passend. Doch sobald man um Verbesserung bittet, passiert auch sofort was - also nur halb so wild. :)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Team, guter Zusammenhalt & Spaß an der Arbeit stehen an erster Stelle !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entscheidet durch seine eigene Arbeitsweise was am Ende des Monats im eigenen Portemonnai landet .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.