Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONTI Sanitärarmaturen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Abteilungen bleiben unter sich.
Vorgesetzte gehen nicht mit jedem gleich um!
Über den Tellerrand schauen ist nicht erwünscht!
Nehme ich im Allgemeinen sehr gut wahr. Ich kann mich persönlich der Meinung gewisser Vorredner hier nicht anschließen. Man hat viele Möglichkeiten sich innerhalb seines Aufgabengebiets zu entfalten. Der relativ lange Zeitraum mit geringer Kapazität im PM konnte im Großen und Ganzen gut überbrückt werden. Umso erfreulicher ist es in diesem Bereich mit mehr Umsetzungskraft agieren zu können, bei gleichzeitiger Entlastung.
Die Laune der Kollegen ist überwiegend nicht gut.