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CONTI 
Sanitärarmaturen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score26 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONTI Sanitärarmaturen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONTI Sanitärarmaturen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Veränderungsbereitschaft und Offenheit neue Wege zu gehen.
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Work life balance!
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Die Arbeitszeiten . Das Gehalt ist pünktlich da
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Es ist ein Unternehmen, welches respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht.
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Das Unternehmen ist der Nachhaltigkeit und dem Hygienemanagement im Umgang mit Wasser verpflichtet, das spiegelt sich in den Produkten wider. Innovation und Qualität werden groß geschrieben. Das gesamtheitliche CONTI+ Hygienekonzept ist einzigartig in der Branche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Gemeinschaftsausstattungen müssen erneuert werden (z. B. Küche)
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So viele Kleinigkeiten..
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Den Umgang von Büro zu Produktion und Büro
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Alles voran genannte.
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Die obere Etage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer mal ernst nehmen.
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Es sollte viel mehr gesprochen werden vor allem MITEINANDER und nicht über einander
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Diverse Gemeinschaftseinrichtungen erneuern
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Die öffentliche Wahrnehmung der Firma als guter, attraktiver Arbeitgeber und als innovatives Unternehmen könnte besser sein. Daran sollte verstärkt gearbeitet werden. Zudem muss die Markenbekanntheit durch eine bessere, fokussierte Zielgruppenansprache gesteigert werden. Das Unternehmen hat ein großes Potential!
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kann man mit der GL persönlich besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von CONTI Sanitärarmaturen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider meisst nur gespielt
3
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Produktlösungen darauf ausgelegt, die Umwelt zu schonen
5
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Rückt in Zeiten des CO2 Fußabdrucks immer mehr in den Fokus
5
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Nachhaltigkeit gehört zur DNA des Unternehmens. Wasser- und ressourcensparende Produkte gehören schon immer zur Kernkompetenz von CONTI. Dank innovativer Technologien werden die Produkte konsequent in Deutschland und in der Schweiz weiterentwickelt.
5
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Man ist sich dessen bewusst. Man kann aber auch nie genug dafür tun.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTI Sanitärarmaturen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorgesetzte gehen nicht mit jedem gleich um!
2
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Das sind alles leider nur machtverliebte Leute. Es bekommen diejenigen eine Vorgesetztenfunktion, die am wenigsten Kompetenzen haben. Reine Vetternwirtschaft.
1
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Sehr schlecht. Man wird nicht unterstützt oder gefördert. Kommunikation gibt es auch nicht, man bekommt immer alles direkt vorgeworfen oder es wird alles negativ ausgelegt.
1
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durch fehlende Führungsqualitäten und dem notwendigem Know how sehr arogant und planlos. Unzählige Meetings ohne messbare Ergebnisse.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht erwünscht!
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Initiativen seitens des Arbeitnehmers werden stets begrüßt.
5
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Es werden die unterschiedlichsten Fortbildungskurse an der VHS angeboten. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Man muss selbst was daraus machen.
3
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Im Unternehmen kann jeder kreativ an seinen Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten und somit sind diese in allen Abteilungen möglich.
4
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Bloß nichts in die Mitarbeiter investieren steht ganz vorne auf dem Slogan von Conti!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONTI Sanitärarmaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CONTI Sanitärarmaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden CONTI Sanitärarmaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONTI Sanitärarmaturen als eher traditionell.
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