20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice und Freitag früher gehen können
Alles
- Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Werkzeuge
- netter und freundlicher sein
- irgendwie alles...
Der aktuelle Geschäftsführer ist nicht nett. Einige Kollegen sind nett und mit denen kann man sich gut unterhalten. Andere sind wiederum schwieriger.
Ich wurde eigentlich schon vor dieser Firma gewarnt. In Gronau hat die Firma keinen guten Ruf. Deshalb kommen viele der Angestellten aus anderen Städten. Wissen es halt nicht besser
2x die Woche Homeoffice und das man Freitag früher gehen kann sind einer der wenigen Vorteile hier
Wenn andere gekündigt werden und Ersatz gesucht wird, dann gibt es Chancen auf diese Position. Ansonsten keine Aufstiegschancen. Viellicht nach 15 Jahren, wenn man es bis dahin schafft
Gehalt wird unfair verteilt. Frauen kriegen weniger, so wie ich es mitbekommen habe. Kannst 5 Jahre dort arbeiten, aber trotzdem kriegt ein neuer Angestellter in der selben Position mehr als du. Gehalt anpassen auch sehr schwierig. Wie gesagt: Wenns dir nicht passt, dann Pech.
Auch okay
Kollegen halten hier "naja" zusammen. Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Dem Geschäftsführer interessieren seine Mitarbeiter nicht. Er kündigt festangestellten, weil er es einfach kann. Auch wenn diese schon 30 Jahre in der Firma sind. Die Abfindung kann sich die Firma halt leisten. Wem es hier nicht passt hat halt Pech. Und hier passt so einiges nicht
Ist okay
Es wird selten was kommuniziert. Meistens findet man was neues aus Zufall heraus. Zwischen Kollegen werden Informationen auch nicht kommuniziert, auch wenn sie wichtig für die Arbeit sind. Es muss mit verschiedenen Kollegen aus verschiedenen Ländern kommuniziert werden, aber man wird von diesen nur ignoriert und muss selber alles klären.
Ich habe mitbekommen, dass Frauen hier nicht so ernst genommen werden wie die Männer. Es werden auch Männer eingestellt die Frauen belästigen. Interessiert aber natürlich keinen. Die Ausländerquote ist sehr gering. Eher mehr im Lager. Im Büro eigentlich niemand.
Die Aufgaben sind wohl interessant, aber auch fordernd.
Wie am Fließband. Die Maschinen gaben den Takt vor.
Ist allgemein bekannt als Lieferant von Keksgebäck für Lebensmitteldiscounter.
Durch Wechselschichten auch eher begrenzt.
War durch den hohen Anteil an Leasingkräften an der Verpackungslinie begrenzt.
Top-Down.
Lärmarbeitsplatz in der Keksverpackung im Mehrschichtsystem. Absolut nicht empfehlenswert. Monotone Greif- und Hebetätigkeiten, die auf Dauer nicht gesund sind.
Top-Down.
Ich hatte den Eindruck, dass die Vergütung geringer ausfiel als bei den Marktführern des Premiumsegments.
Auch Frauen waren in Anlagefahrerpositionen unterwegs.
Eintönige Verpackungs- und Einlagerungstätigkeiten. Verpacken, Stapeln der befüllten Kartons auf Paletten und das Wegschieben der vollen Paletten in die Lagerbereiche, wo sie von Staplerfahrern eingelagert wurden. Einlegen von Kartonage und Endlosfolie in die Verpackungsanlage und das technische Einstellen der Verpackungsmaschinen bei Produktwechseln.
Durch den neuen Inhaber wandelt sich das Unternehmen derzeit stark.
Derzeit habe ich keinen Punkt diesbezüglich.
Weiter an der Veränderung arbeiten.
Könnte durch die Geschäftsführung verbessert werden.
Pünktliche Bezahlung
Gerechte Wertschätzung des Mitarbeiters
Das Gehalt sollte angepasst werden an die Aufgaben des jeweiligen Mitarbeiters.
kostenloser Parkplatz und Anbindung an Autobahn und Bundestrasse
die Arbeit und das Benehmend des Betriebsrates
die bekannten Missstände eins nach dem anderen abarbeiten und nicht zerreden
recht ordentlich, wenn sich nicht jeder berufen fühlen würde sich in die abteilungsspezifischen Belange einmischen zu müssen
Tarif der NGG
kann nur schwer entstehen, da oft durch 1:1 weitergeleitete Information eher Konflikt gesät werden
Rückendeckung =0, die eigene vermeidliche fachl. Kompetenz steht grundsätzlich über allem
veraltete Büroausstattung
derjenige, der etwas wissen müsste, erfährt es meist durch Zufall
geht man davon aus, dass 2023 jeder Mann zu Hause Kaffee kocht und die Spülmaschine bedient, ist es hier üblich fachkompetente Kolleginnen von ihrer eigentlichen Aufgabe abzuziehen um für jede Abteilung Aufgaben zu erledigen, die im Normalfall Sekretariat oder Empfang zugeordnet werden.
Es gab Regelmäßig Muster zum Probieren.
Home Office Möglichkeit zu Corona wurde angeboten.
Das Büro muss dringend Digitalisiert und Renoviert werden.
Die Zusammenarbeit unterhalb der Teams muss verbessert werden.
Aufstiegs und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten Anbieten.
Wenn schon Zeiten getrackt werden bitte auch Überstunden auszahlen oder Abbauen lassen.
Im Team hat man sich verstanden, aber mehr auch nicht. Innerhalb des Unternehmen keine Kommunikation oder Zusammenarbeit zwischen den Teams im Gegenteil meist Differenzen.
Keine Überstundenreglung, jedoch wurde die Mindestarbeitszeit genau überwacht. Überstunden wurden verlang.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nichts angeboten auch eigene Initiative wird nicht gefördert. und Aufstieg nur möglich wenn Vorsetzer das Unternehmen verlässt.
Innerhalb der Teams hat man sich geholfen, Team übergreifend keinerlei Hilfe. Im Gegenteil wurde alles auf ein zwei Abteilungen abgewälzt.
Direkter Ansprechnpartner Ok. Aber die Geschäftsführe kanne man garinicht.
Altes Gebäude mit entsprechender Ausstattung. Alte IT. Klima Bedingen aufgrund der Bauweise absolut Schlecht im Winter war es viel zu Kalt im Sommer saß man im Windzug und es wurde nichts unternommen ! Entsprechende Anmerkungen wurden aufs Schärfste zurück gewiesen.
Aufgrund der Konzern Größe schlechte Kommunikation
Gehalt und Sozialleistungen waren Ok. Leider keine Gehaltsaufstiegsmöglichkeiten auch nach Jahren und mehreren Gesprächen.
Klare Aufgaben, Keine Überstunden, Parkplatz
Pünktlich begonnen, pünktlich Pause gemacht, pünktlich aufgehört
Wird immer schlimmer
Abteilung Sehr gut … darüber hinaus Katastrophe
Gute Kommunikation.
Nichts.
Ich bin sehr zufrieden mit den getroffenen Maßnahmen.
Marktfähige Produkte und stetige Weiterentwicklung
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein
Keinerlei Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.