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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und Freitag früher gehen können
Durch den neuen Inhaber wandelt sich das Unternehmen derzeit stark.
Pünktliche Bezahlung
Es gab Regelmäßig Muster zum Probieren.
Home Office Möglichkeit zu Corona wurde angeboten.
kostenloser Parkplatz und Anbindung an Autobahn und Bundestrasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit habe ich keinen Punkt diesbezüglich.
Gerechte Wertschätzung des Mitarbeiters
die Arbeit und das Benehmend des Betriebsrates
Sehr autoritärer Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern besteht meist nur in Anordnungen
Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als Werkzeuge
- netter und freundlicher sein
- irgendwie alles...
Das Gehalt sollte angepasst werden an die Aufgaben des jeweiligen Mitarbeiters.
Das Büro muss dringend Digitalisiert und Renoviert werden.
Die Zusammenarbeit unterhalb der Teams muss verbessert werden.
Aufstiegs und Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten Anbieten.
Wenn schon Zeiten getrackt werden bitte auch Überstunden auszahlen oder Abbauen lassen.
die bekannten Missstände eins nach dem anderen abarbeiten und nicht zerreden
Weiter an der Veränderung arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Continental Bakeries Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch Frauen waren in Anlagefahrerpositionen unterwegs.
Ich habe mitbekommen, dass Frauen hier nicht so ernst genommen werden wie die Männer. Es werden auch Männer eingestellt die Frauen belästigen. Interessiert aber natürlich keinen. Die Ausländerquote ist sehr gering. Eher mehr im Lager. Im Büro eigentlich niemand.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continental Bakeries Deutschland ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird selten was kommuniziert. Meistens findet man was neues aus Zufall heraus. Zwischen Kollegen werden Informationen auch nicht kommuniziert, auch wenn sie wichtig für die Arbeit sind. Es muss mit verschiedenen Kollegen aus verschiedenen Ländern kommuniziert werden, aber man wird von diesen nur ignoriert und muss selber alles klären.
derjenige, der etwas wissen müsste, erfährt es meist durch Zufall
Aufgrund der Konzern Größe schlechte Kommunikation
Die Kommunikation besonders in den Schnittstellen hat Verbesserungspotenzial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn andere gekündigt werden und Ersatz gesucht wird, dann gibt es Chancen auf diese Position. Ansonsten keine Aufstiegschancen. Viellicht nach 15 Jahren, wenn man es bis dahin schafft
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird nichts angeboten auch eigene Initiative wird nicht gefördert. und Aufstieg nur möglich wenn Vorsetzer das Unternehmen verlässt.
Nur auf Anfrage und Engagement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Continental Bakeries Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Continental Bakeries Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continental Bakeries Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continental Bakeries Deutschland als eher traditionell.
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