44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich .
Fangt an endlich eure Mitarbeiter und das was sie sagen ernst zu nehmen
Die Neuen Mitarbeiter werden besser bezahlt als die älteren was für großen Unmut sorgt . Hohes Pensum welches kaum zu schaffen ist.
Das Image ist eher Schlecht wenn man sich bei anderen Firmen umhört.
Kaum Erholungszeit da die Arbeit körperlich und Mental sehr anspruchsvoll ist
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Seid Corona ist das völlig aus dem Ruder gelaufen und auf Grund der Inflation viel zu wenig für das was man leistet .
Nur wenn's der Effizienz hilft
Zum Glück hilft man auch sonst wäre es kaum zu schaffen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jüngeren
Die direkten Vorgesetzten geben ihr bestes aber deren Vorgesetzte sollten ihren Führungsstil schleunigst ändern
Hauptsache die Produktion läuft
Die Kommunikation ist eher einseitig und ernsthafte Probleme der MA werden kaum bis gar nicht gehört
Irgend wann wiederholt sich alles
Abhängig von Position und individuellen Umständen.
Absolut Außergewöhnlich im Zusammenhalt
Sehr schlecht. Insbesondere mit Blick auf den Umzug vieler Mitarbeiter:innen die 20 Jahre + dort tätig sind und durch den geplanten Umzug nach Hamburg nun keine andere Möglichkeit haben, als sich mit teils Ü50 etwas neues zu suchen, wenn sie nicht bereit sind wöchentlich etwa 10Std. Zu pendeln.
Im Vertriebsteam hervorragend - Zwischen den Ebenen leider unterirdisch: Insbesondere die Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. (Abteilungsunabhängig)
Viel verschenktes Potential mit Marken die mal wichtig und stark waren - aber seit Jahren nur noch gemolken werden. Von Innovationen oder Mut, neue Dinge auszuprobieren fehlt seit langem jede Spur.
Gemeckere kam immer mal vor (Lohn, etc.) Letztlich konnte man sich aber auf Kollegen verlassen und jederzeit nach Hilfe bitten.
So gut ein 3-Schichtbetrieb eben für die MA+Familie umsetzbar ist. Nicht alle mussten in Schichten arbeiten.
Damals sehr zäh.
Wie schon oben geschrieben. Ist man nett und aufmerksam, wird einem definitiv geholfen.
Gab es zu meiner Zeit keinerlei Benachteiligungen oder Diskriminierungen.
Ich für meinen Teil konnte mich nicht beklagen. Natürlich soll man Vorgesetzte nicht heiraten, Meinungsverschiedenheit gab es immer mal aber letztendlich habe ich sehr viel gelernt und fürs Leben mitgenommen. Zwei wirklich gute Chefs gehabt.
Warm und laut in der Produktion an den Anlagen.
Hing stark von den einzelnen Bereichen ab. Grundsätzlich aber sehr solide. Besonders gut war es im Team der Rohware.
Sprünge innerhalb nur schwierig. Keine faire Entlohnung.
Ausser dass man nur schwer in eine höhere Lohngruppe kam. Dem Erlernten meines Erachtens in der heutigen Zeit nicht angemessen. MA, die ihre Arbeit über die Jahre perfektioniert haben, müssen mit weniger auskommen, als frisch Ausgelernte.
Einmal im gesamten Tätigkeitsfeld angekommen, kommt mit der Zeit wenig Neues hinzu.
NEHMT EURE MITARBEITER SO ERNST WIE EURE ZIELSETZUNGSPRÄMIEN AM ENDE DES GESCHÄFTSJAHRES
Dann wäre viel mehr möglich als viele glauben.
Mit dem Richtigen Team macht es Spaß
Ist weder vorhanden noch erwünscht. Wer Zeit brauch muss sich selbst kümmern.
Tarifgehalt. Zusätzlich 20 % Nachtschicht Zulage falls man sie macht.
Im groben und ganzen hilft man sich untereinander
Größtenteils Verhalten sich die Vorgesetzten fair und Lösungsorientiert.
Naja es ist alles schon recht alt. Man versucht und plant viel an Modernisierung aber tatsächlich umsetzen kann man nur sehr wenig
Leider wird viel zu wenig Kommuniziert was zur Folge haben kann das vieles unerledigt bleibt und eine Art Frustration bei den Mitarbeitern auslöst
Wenn man will kann man viel machen, ab einem gewissen Punkt fängt dann irg aber alles an sich zu wiederholen
Sollte mehr auf neue Kolleginnen achten.
Vor allem das es passt alter
30 Tage Urlaub + 13 Monatsgehalt
Ein starker lokaler Arbeitgeber. Kurze Wege und große Gestaltungsmöglichkeiten. Der Zusammenhalt und das Klima sind sehr gut-
Direkte Kommunikation über alle Ebenen. Kein Hierachiedenken. Frühe Verantwortungsübernahme. Sehr gute Ausbildung junger Mitarbeiter.
Man fühlt sich auch als Auszubildender von allen Mitarbeitern erst genommen. Das Verhältnis zu den anderen Auszubildenden im Unternehmen ist generell gut und gerade für die Azubis finden auch regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen statt.
Das Unternehmen ist immer bemüht seine Azubis auch zu übernehmen und bietet auch gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Allerdings ist eine Übernahme nicht garantiert.
Gleitzeit mit der Möglichkeit seine Überstunden abzubauen - einfach nur genial! Man ist sehr flexibel, was den Arbeitsbeginn und den Feierabend betrifft und kann auch problemlos mal einen Arzttermin mitten am Tag wahrnehmen.
Alles wird einem ausführlich erklärt, man kann immer Fragen stellen und es wird einem auch immer geholfen, wenn man ein Problem hat.
Die Kollegen sind locker, entspannt und meistens gut drauf - und für jeden Spaß zu haben. Egal ob Geburtstag, Firmenjubiläum oder ähnliches - es wird mit Kaffee, Kuchen und Spaß gefeiert!
In einigen Abteilungen könnten die Aufgaben abwechslungsreicher und spannender sein. Manchmal hat man auch ein wenig Leerlauf. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben und Tätigkeiten aber gut. Man lernt immer wieder was Neues und hat in einigen Abteilungen auch Aufgabenbereiche für die man selber verantwortlich ist.
Sehr gute, gleichmäßige Einteilung der einzelnen Abteilungen während der Ausbildungszeit. Man lernt alle Abteilungen intensiv kennen und kann auch immer aus jeder Abteilung neu gelerntes mitnehmen.
Alle Kollegen sind super freundlich, akzeptieren einen von Anfang an und schätzen auch die Meinung der Azubis.
Aufnahme/ Eingliederung der Azubis,
Unterstützung in der Ausbildung (Schulausgaben werden erstattet, gute Unterstützung bei Fragen rund um Schulfächer und Themen)
Kommunikation und Weitergabe von relevanten Informationen kann verbessert werden
Azubis mehr ins tägliche Geschäft einbinden,
In einigen Abteilungen für mehr Aufgabenvariationen sorgen
Gut!
Gleitzeit gut!
Kollegen sind immer bereit zu helfen und zu unterstützen,
Freundlicher Umgang miteinander,
Auf Fragen wird immer geantwortet,
Themen werden meist verständlich erklärt
Gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen
Teilweise nicht genug abwechslungsreiche Aufgaben,
Gut: in manchen Abteilungen eigenverantwortliche Aufgaben
Viele verschiedene Abteilungen und Einblicke in verschiedene Bereiche,
Aufgaben teilweise nicht abwechslungsreich genug
Respektvoller Umgang miteinander
So verdient kununu Geld.