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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich .
30 Tage Urlaub + 13 Monatsgehalt
Ein starker lokaler Arbeitgeber. Kurze Wege und große Gestaltungsmöglichkeiten. Der Zusammenhalt und das Klima sind sehr gut-
Aufnahme/ Eingliederung der Azubis,
Unterstützung in der Ausbildung (Schulausgaben werden erstattet, gute Unterstützung bei Fragen rund um Schulfächer und Themen)
Direkte Kommunikation über alle Ebenen. Kein Hierachiedenken. Frühe Verantwortungsübernahme. Sehr gute Ausbildung junger Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Weitergabe von relevanten Informationen kann verbessert werden
Das Unternehmen ist relativ groß und macht es natürlich dadurch schwierig alle Mitarbeiter sofort kennen zu lernen und Prozesse auf Anhieb zu verstehen, aber nach kurzer Zeit hat man den Dreh raus.
Mensch steht nicht im Mittelpunkt, extreme Veränderungsgeschwindigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an endlich eure Mitarbeiter und das was sie sagen ernst zu nehmen
NEHMT EURE MITARBEITER SO ERNST WIE EURE ZIELSETZUNGSPRÄMIEN AM ENDE DES GESCHÄFTSJAHRES
Dann wäre viel mehr möglich als viele glauben.
Sollte mehr auf neue Kolleginnen achten.
Vor allem das es passt alter
Ehrliche klare Prioritäten vorgeben und zu diesen stehen. Wenn EBIT das einzige ist, was zählt, dann sollte man dies auch benennen und nicht so tun als wären wir Teil der Arbeiterwohlfahrt und Menschen sind uns ganz wichtig.
Azubis mehr ins tägliche Geschäft einbinden,
In einigen Abteilungen für mehr Aufgabenvariationen sorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Continental Foods Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zum Glück hilft man auch sonst wäre es kaum zu schaffen
Absolut Außergewöhnlich im Zusammenhalt
Wie schon oben geschrieben. Ist man nett und aufmerksam, wird einem definitiv geholfen.
Im groben und ganzen hilft man sich untereinander
Ohne das Miteinander der Kollegen würde dieser Laden gar nicht mehr laufen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continental Foods Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Damals sehr zäh.
Das Unternehmen ist immer bemüht seine Azubis auch zu übernehmen und bietet auch gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Allerdings ist eine Übernahme nicht garantiert.
Interne Nachbesetzungen werden nicht geplant. Wenn jemand ausscheidet, wird extern nachbesetzt.
Begrenzte Mittel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Continental Foods Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Continental Foods Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continental Foods Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continental Foods Germany als eher traditionell.
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