Contipark 

Parkgaragengesellschaft 

mbH

als Arbeitgeber

Aufgrund der starken Dezentralisierung und der unterschiedlichen Gestaltung der Verantwortungsbereiche ist es uns nicht möglich, für jedes Tätigkeitsprofil, an jedem Standort einheitliche Benefits zur Verfügung zu stellen. Wir arbeiten stetig daran zielgruppenorientierte Benefits anzubieten. Gerne möchten wir die Möglichkeit nutzen, hier auf einige Punkte näher einzugehen.

Das Fürstenberg Institut – Die anonyme Mitarbeiterhotline

Mit dem Fürstenberginstitut haben wir einen starken Partner an unserer Seite, der den Kolleginnen und Kollegen in allen Lebenslagen beratend zur Seite steht. Ob eine vorherrschende Problematik sich auf den Job oder auf das Privatleben bezieht, spielt hierbei keine Rolle. Beratungstermine können auch mit dem Lebenspartner / der Lebenspartnerin wahrgenommen werden. Diese Dienstleistung ist dem Arbeitgeber gegenüber 100% anonym und kostenfrei.

Personalentwicklung und Coaching

Ob Workshops zum Thema Führungskultur und Führungskräftekodex, das Einmaleins der Reinigung, Deeskalations- oder Konfliktmanagement – ob individuelle, fachbezogene Schulungen oder ganz persönliche Einzelcoachings – Personalentwicklung wird bei uns gelebt.

Mobiles Arbeiten

Wir haben schon früh den Weg in die Digitalisierung gewählt, wodurch bereits seit 2019 mobiles Arbeiten in vielen administrativen Bereichen zu unserem Alltag zählt.

Flexible Arbeitszeiten

Als einer der wenigen Arbeitgeber bieten wir den Kolleginnen und Kollegen der Zentrale in Berlin die Möglichkeit, zwischen Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit zu wählen. Sollte im Verlauf der Zeit festgestellt werden, dass das gewählte Modell nicht das Richtige ist, gibt es feste Termine, zu denen in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft gewechselt werden kann. Aber auch in Bereichen, in denen wir diese Flexibilität aufgrund des Aufgabenprofils nicht umsetzen können, ist Work-Life-Balance, als Teil der Unternehmensstrategie, ein fester Bestandteil unserer Kultur!

Anbindung und kostenfreies Parken in der operativen Fläche

Die meisten unserer Standorte sind verkehrstechnisch sehr gut angebundenen, egal ob mit öffentlichen oder privaten Verkehrsmitteln. Bei einer Anreise mit dem privaten PKW stellen wir selbstverständlich einen kostenfreien Stellplatz zur Verfügung.

Als sozialer Arbeitgeber stehen wir auch in schwierigen Zeiten jederzeit loyal zu unseren Mitarbeitern. Familiärer Zusammenhalt, offene Kommunikation und Verständnis sind hierfür wichtige Grundpfeiler. Mit über 50 Jahren des Bestehens steht die Contipark Unternehmensgruppe für Beständigkeit, Nachhaltigkeit und Sicherheit. Wir sind jedoch alles andere als oldschool. Fernab von einer klassischen, hierarchischen Führungskultur, leben wir eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Offene, respektvolle Kommunikation, Mitsprache und technischer Fortschritt helfen uns dabei. Da wir bereits früh den Weg in Richtung Digitalisierung und Moderne eingeschlagen haben, gehört mobiles Arbeiten nicht erst seit Beginn der Pandemie zu unserem Alltag. In der für alle aktuell schwierigen Zeit hilft uns unsere fortschrittliche Arbeitsweise, weiterhin uneingeschränkt unsere Herausforderungen zu meistern, unser Geschäftsmodell aufrecht zu erhalten und stetig unseren Marktanteil zu vergrößern. Jedoch wären wir ohne die Kolleginnen und Kollegen, die in allen Bereichen und zu jeder Zeit ihr Bestes geben, nicht da wo wir heute sind. Dieses hohe Maß an Loyalität und Einsatz wissen wir sehr zu schätzen und möchten an dieser Stelle und in aller Öffentlichkeit unseren Respekt und unsere Dankbarkeit zum Ausdruck bringen!