Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contipark Parkgaragengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 214 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eins der großen Probleme bei Contipark, Oben beschlossen aber nicht kommuniziert
In manchen Bereichen recht flexibel, aber nicht überalll
Direkte Vorgesetze je nach Person gut oder schlecht, die Stufe darüber (Regionalleiter) ebenso. Die Regionaldirektoren, die viele Entscheidungen treffen, sind weit weg von der Praxis und so ist auch das Verhalten
Je nach Position ein Stern oder 4
Schwierig zu beurteilen, je nach Team, bei mir ok