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Contipark Parkgaragengesellschaft mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
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Contipark Parkgaragengesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,59
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,12
Interessante Aufgaben
2,74
Kommunikation
2,27
Arbeitsbedingungen
2,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,48
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,88
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
2,36
Gehalt / Sozialleistungen
2,45
Image
2,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 51 Bewertern Homeoffice bei 10 von 51 Bewertern Kantine bei 2 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 51 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 51 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 1 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 51 Bewertern Coaching bei 9 von 51 Bewertern Parkplatz bei 31 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 51 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Innovatives und in Design investieren

Pro

Er ist Kunden und benutzerfreundlich

Contra

Er investiert nicht in neues und erteilt blöde Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Contipark International Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Contipark Parkgaragengesellschaft mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in allen Hierarchien zwischen Männern und Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen, gern stellen wir auch ältere Kollegen ein.

Arbeitsbedingungen

Neue Büromöbel, helle Büros, papierlosen Arbeiten, beste technische Ausstattung

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, Gleitzeit, meine Führungskraft achtet aktiv darauf, dass die Arbeit in der regulären Arbeitszeit geschafft wird

Verbesserungsvorschläge

  • Die Abstimmung zwischen den Abteilungen und damit die Kommunikation muss verbessert werden.

Pro

Jeder kann sich einbringen, Ideen sind gefragt. Mein Job ist erfüllend, macht Spaß und ist im Einklang mit meinem privaten Leben.

Contra

Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Thema No. 1 - wer kündigt morgen!!!

Karriere / Weiterbildung

Gibt keine!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung sind nicht mehr drin!!! Geh nie hier hin

Verbesserungsvorschläge

  • Firma auflösen

Pro

Rein gar nichts

Contra

Jeden Tag kündigen Mitarbeiter oder werden gekündigt, es ist kein Geld mehr für Personal da, sehr viele bekommen wohl nie wieder eine Anpassung Gehalt. Bin schnell weg. KEINE AHNUNG - WO DIE ARBEITEN DIE HIER GUT BEWERTEN???!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend, respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, viel Hilfestellung, Ansprechpartner

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander und großer Zusammenhalt unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeit

Kommunikation

Wir arbeiten daran und werden immer besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gefordert und gefördert, Coaching, Englisch...

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, helle Räume, technisch gute Ausstattung, Getränke und Obst und trotzdem für manchen genug. Man kann viel meckern, aber man sollte auch mal bei sich anfangen und Dinge angehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, E-Ladesäulen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten, fairer Umgang untereinander

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, es wird auch ein D a n k e kommuniziert

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll und pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Großes, komplexes Aufgabengebiet

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Contipark ist es egal wie jung oder alt du bist, jeder hat die gleichen Chance, man muss diese nur nutzen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann vorankommen und sich weiterbilden, Englischkurse werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Helle moderne gut ausgestattete Räume

Image

Verbessert sich immer mehr, Meckerer gibt es immer wieder...

Pro

Ich genieße die Wertschätzung.

Contra

Leider keine vermögenswirksamen Leistungen bzw. Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contipark International Unternehmensgruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Apr. 2019 (Geändert am 16.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Offenheit wird zwar immer gepredigt, sobald man aber konstruktive Kritik äußert, wollte man diese entweder nicht hören oder jetzt im "Change", wird es sich angehört und einem der Kopf getätschelt. Passieren tut aber nichts.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen: Kann was, aber trotzdem kein Vorbild.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Kollegen/in an.
Manche sind offen und ehrlich und manche ganz falsche Menschen.

Interessante Aufgaben

Wenn man wirklich will und was kann, kann man sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

Wie bei Kindern: Egal was abgemacht oder festgelegt wurde, wer durchhält und am längsten und lautesten schreit, der bekommt auch seinen Willen.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte egal welcher Ebene, behandeln die Mitarbeiter unserer Abteilung nicht gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden definitiv geschätzt, trotz eventueller Mankos

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will, was kann und es gebraucht wird, ist Contipark hier recht entgegenkommend.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich, für meine Branche stark Unterdurchschnittlich.
Mitarbeiter die nichts können sind zufrieden, die die was leisten sind unzufrieden, weil das Verhältnis Gehalt geleistete Arbeit nicht fair ist.
Hier wird dann am Mitarbeiter gespart.
Keine bzw. lachhafte Gehaltserhöhungen.
Das Risiko das mehr und mehr Mitarbeiter gehen, weil Sie dieses Spiel nicht mehr mitmachen wollen ist bekannt und muss wohl bewusst eingegangen werden.
Einmal im Jahr wird sich dann damit gelobt, wie viele Mitarbeiter wir doch in den letzten 12 Monaten dazu gewinnen konnten. Aber wie viele Mitarbeiter gegangen sind, weil diese auf dem Markt um einiges mehr Wert sind und die Schnauze voll hatten, wird unter den Tisch gekehrt.
Naja, Leute die nichts können, die nach einer Kündigung auf dem Arbeitsmarkt keine Chancen hätten oder einfach zu faul sind sich zu bewerben gibt es genug, deswegen kommt Contipark damit gut durch.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Räume sind echt gut und mit den meisten Kollegen versteht man sich auch ziemlich super.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Außer LED's zum Strom sparen in den Parkeinrichtungen weiß ich nicht, was wir sonst noch so machen. Kann aber auch an meinem Unwissen liegen.

Work-Life-Balance

Gibt es nichts zu verbessern.
Home Office oder mal spontan zum Arzt/Termin? Kann abgesprochen werden und zu 99,9% kein Problem.

Image

Durch tolles Marketing und Aktionen in und außerhalb der Parkeinrichtungen, hat Contipark ein recht gutes Image nach außen hin.
Aber wie man so schön sagt: "Außen Hui, innen Pfui".

Verbesserungsvorschläge

  • Sind ehrliche und bodenständige Worte und keine "Hetze": "Change" und "Wandel" schön und gut, aber mir als "kleiner Mitarbeiter" ist es egal ob ich eine Belüftung habe oder voll digitalisiert bin. (Soll nicht heißen, dass ich undankbar bin) Der "Change" und "Wandel" ist doch für das Unternehmen wichtig, damit kann sich doch das Unternehmen brüsten und dafür werben. Für mich zählt doch, dass meine Arbeit die ich leiste bezahlt wird und somit, was am Ende des Monats auf dem Konto landet. Bitte mal die Leute nicht nur fair bezahlen, sondern auch die Leute belohnen, die Ihre Arbeit wirklich gut machen, sonst sind diese dann auch mal weg (Beispiele von "Standbeinen" die gegangen sind gibt es doch genug). Auch mal mit den Mitarbeitern reden und Konsequenzen bei Fehlverhalten oder schlechter/ungenügender Arbeit ziehen.

Pro

Wirklich gut ist das Work-Life Balance und die neuen Räumlichkeiten.

Contra

Klar, die Bezahlung.
Bei Problemen von oder mit Mitarbeitern wird nicht wirklich durchgegriffen.
An sich kann jeder machen was er will.
Man kann nicht alle Kollegen mögen, aber die Vorgesetzten sollen Ihre "schwarzen Schafe" kennen und auch mal auf den Tisch hauen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich Chef Du nix

Vorgesetztenverhalten

Nochmal ... ich Chef Du nix

Kollegenzusammenhalt

Der Eine verpfeifft drn Andern um des Vorteils wegen und um beim Chef selbst besser da zu stehen

Interessante Aufgaben

Keine. Mach was Dir gesagt wird fertig

Kommunikation

Was der Boss sagt zählt Punkt

Gleichberechtigung

"Männerdomäne" Frauen unerwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet

Karriere / Weiterbildung

0,0 sei froh dass Du nei uns arbeiten darfst

Gehalt / Sozialleistungen

Am Limit ... nach unten keine Grenzen

Arbeitsbedingungen

Toiletten z.T. unter aller S ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist sozial?

Work-Life-Balance

Was ist das ?? In diesem Unternehmen Fremdwörter

Image

Herrschaftsgehabe, auch gegenüber Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Unnütz die HERRschaften machen alles richtig

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme Wertschätzung wahr und lebe sie aber auch selbst.

Es wird ein D A N K E kommuniziert, auch von der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, es herrscht ein entspannter und respektvoller, offener Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Arbeitsaufgaben.

Kommunikation

Offene, respektvolle Kommunikation.
Wir werden regelmäßig in Meetings über Neuerungen informiert.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden bei uns gleichbehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei CP spielt es keine Rolle wie alt man ist, hier kann man auch alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Englisch werden angeboten, jeder kann seine Chance nutzen und sich weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in hellen, freundlichen und modernen Räumen die sehr gut ausgestattet sind.

Alle Mitarbeiter bekommen frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee von CP gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro wird bei uns gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible, angenehme Arbeiszeiten.

Image

Die Meckerkultur sollte tief in sich gehen und Dinge wertschätzen lernen, die nicht überall selbstverständlich sind.
Es geht uns gut bei CP, man muss es erkennen...
Wir haben viel gemeistert in den letzten Jahren und können darauf stolz sein.

Contra

Keine vermögenswirksamen Leistungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An der Wertschätzung könnte noch etwas nachgebessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Kein Mensch ist perfekt. Auch wenn hin und wieder vielleicht eine Ansprache nicht ganz passend ist, so ist doch das Verhalten immer respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Egal, ob Junior oder Senior, Führungskraft oder Minijobber, hier respektiert man sich. Jeder weiß, was er an seinen Kollegen hat.

Kommunikation

Der Flurfunk ist immer die beste Quelle. Aber auch die regelmäßigen Meetings geben im Groben einen Einblick ins Unternehmensgeschehen.

Work-Life-Balance

Ich glaube, hier findet jeder sein passendes Arbeitszeitmodell.

Pro

Für ein über 50-jähriges Unternehmen ist bei Contipark kaum etwas angestaubt. Natürlich gibt es Hierarchien, aber auch eine weitgehend offene Kommunikation durch alle Ebenen. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die "Versorgung" drumherum ist ausgezeichnet, die Meinungen der Mitarbeiter stets gefragt. Meckern kann man hier nur auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wir alle lernen von und mit unseren Vorgesetzten. Das dabei nicht immer alles so klappt, wie man sich das vorstellt, ist sicher verständlich. Aber auch hier hat sich inzwischen viel getan bei CP und dieser Trend ist mehr als positiv.

Kommunikation

Leider scheint die Kommunikationskultur bei Contipark nicht alle Kollegen zu erreichen. Sehr schade, dass für Unzufriedenheit diese Plattform genutzt wird. Es wäre doch schön, wenn das offene Gespräch gesucht wird - dann können wir gemeinsam auch noch mehr ändern. Und mal ehrlich, wir haben in den letzten 3 Jahren so viel bewegt.

Work-Life-Balance

Ich kenne nicht viele Arbeitgeber, die es möglich machen, verkürzt zu arbeiten, obwohl es der jeweilige Arbeitsplatz nicht unbedingt hergibt. Home-Office mit modernster technischer Ausstattung und viele Annehmlichkeiten zum Wohlfühlen. Aber sicher: Besser geht immer und daran sollte man immer weiter arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit jedem Mitarbeiter weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung