Er ist Kunden und benutzerfreundlich
Er investiert nicht in neues und erteilt blöde Aufgaben
Keine Unterschiede in allen Hierarchien zwischen Männern und Frauen
Jeder ist willkommen, gern stellen wir auch ältere Kollegen ein.
Neue Büromöbel, helle Büros, papierlosen Arbeiten, beste technische Ausstattung
Homeoffice ist möglich, Gleitzeit, meine Führungskraft achtet aktiv darauf, dass die Arbeit in der regulären Arbeitszeit geschafft wird
Jeder kann sich einbringen, Ideen sind gefragt. Mein Job ist erfüllend, macht Spaß und ist im Einklang mit meinem privaten Leben.
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Thema No. 1 - wer kündigt morgen!!!
Gibt keine!
Gehaltserhöhung sind nicht mehr drin!!! Geh nie hier hin
Rein gar nichts
Jeden Tag kündigen Mitarbeiter oder werden gekündigt, es ist kein Geld mehr für Personal da, sehr viele bekommen wohl nie wieder eine Anpassung Gehalt. Bin schnell weg. KEINE AHNUNG - WO DIE ARBEITEN DIE HIER GUT BEWERTEN???!!!
wertschätzend, respektvoll
Immer ein offenes Ohr, viel Hilfestellung, Ansprechpartner
Tolles Miteinander und großer Zusammenhalt unter den Kollegen.
abwechslungsreiche Tätigkeit
Wir arbeiten daran und werden immer besser.
Das Alter spielt keine Rolle.
Man wird gefordert und gefördert, Coaching, Englisch...
Faires Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten, helle Räume, technisch gute Ausstattung, Getränke und Obst und trotzdem für manchen genug. Man kann viel meckern, aber man sollte auch mal bei sich anfangen und Dinge angehen.
Papierloses Büro, E-Ladesäulen
Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaub
Entwicklungsmöglichkeiten, fairer Umgang untereinander
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, es wird auch ein D a n k e kommuniziert
Meine Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll und pflegen eine offene, wertschätzende Kommunikation
Die Kollegen halten zusammen.
Großes, komplexes Aufgabengebiet
Alle werden gleich behandelt.
Bei Contipark ist es egal wie jung oder alt du bist, jeder hat die gleichen Chance, man muss diese nur nutzen.
Jeder kann vorankommen und sich weiterbilden, Englischkurse werden angeboten.
Helle moderne gut ausgestattete Räume
Verbessert sich immer mehr, Meckerer gibt es immer wieder...
Ich genieße die Wertschätzung.
Leider keine vermögenswirksamen Leistungen bzw. Altersvorsorge
Vertrauen und Offenheit wird zwar immer gepredigt, sobald man aber konstruktive Kritik äußert, wollte man diese entweder nicht hören oder jetzt im "Change", wird es sich angehört und einem der Kopf getätschelt. Passieren tut aber nichts.
Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen: Kann was, aber trotzdem kein Vorbild.
Kommt auf den Kollegen/in an.
Manche sind offen und ehrlich und manche ganz falsche Menschen.
Wenn man wirklich will und was kann, kann man sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
Wie bei Kindern: Egal was abgemacht oder festgelegt wurde, wer durchhält und am längsten und lautesten schreit, der bekommt auch seinen Willen.
Vorgesetzte egal welcher Ebene, behandeln die Mitarbeiter unserer Abteilung nicht gleichberechtigt.
Werden definitiv geschätzt, trotz eventueller Mankos
Wenn man will, was kann und es gebraucht wird, ist Contipark hier recht entgegenkommend.
Ich, für meine Branche stark Unterdurchschnittlich.
Mitarbeiter die nichts können sind zufrieden, die die was leisten sind unzufrieden, weil das Verhältnis Gehalt geleistete Arbeit nicht fair ist.
Hier wird dann am Mitarbeiter gespart.
Keine bzw. lachhafte Gehaltserhöhungen.
Das Risiko das mehr und mehr Mitarbeiter gehen, weil Sie dieses Spiel nicht mehr mitmachen wollen ist bekannt und muss wohl bewusst eingegangen werden.
Einmal im Jahr wird sich dann damit gelobt, wie viele Mitarbeiter wir doch in den letzten 12 Monaten dazu gewinnen konnten. Aber wie viele Mitarbeiter gegangen sind, weil diese auf dem Markt um einiges mehr Wert sind und die Schnauze voll hatten, wird unter den Tisch gekehrt.
Naja, Leute die nichts können, die nach einer Kündigung auf dem Arbeitsmarkt keine Chancen hätten oder einfach zu faul sind sich zu bewerben gibt es genug, deswegen kommt Contipark damit gut durch.
Die neuen Räume sind echt gut und mit den meisten Kollegen versteht man sich auch ziemlich super.
Außer LED's zum Strom sparen in den Parkeinrichtungen weiß ich nicht, was wir sonst noch so machen. Kann aber auch an meinem Unwissen liegen.
Gibt es nichts zu verbessern.
Home Office oder mal spontan zum Arzt/Termin? Kann abgesprochen werden und zu 99,9% kein Problem.
Durch tolles Marketing und Aktionen in und außerhalb der Parkeinrichtungen, hat Contipark ein recht gutes Image nach außen hin.
Aber wie man so schön sagt: "Außen Hui, innen Pfui".
Wirklich gut ist das Work-Life Balance und die neuen Räumlichkeiten.
Klar, die Bezahlung.
Bei Problemen von oder mit Mitarbeitern wird nicht wirklich durchgegriffen.
An sich kann jeder machen was er will.
Man kann nicht alle Kollegen mögen, aber die Vorgesetzten sollen Ihre "schwarzen Schafe" kennen und auch mal auf den Tisch hauen.
Ich Chef Du nix
Nochmal ... ich Chef Du nix
Der Eine verpfeifft drn Andern um des Vorteils wegen und um beim Chef selbst besser da zu stehen
Keine. Mach was Dir gesagt wird fertig
Was der Boss sagt zählt Punkt
"Männerdomäne" Frauen unerwünscht
Werden geduldet
0,0 sei froh dass Du nei uns arbeiten darfst
Am Limit ... nach unten keine Grenzen
Toiletten z.T. unter aller S ...
Was ist sozial?
Was ist das ?? In diesem Unternehmen Fremdwörter
Herrschaftsgehabe, auch gegenüber Kunden
Nichts
Alles
Ich nehme Wertschätzung wahr und lebe sie aber auch selbst.
Es wird ein D A N K E kommuniziert, auch von der Geschäftsleitung.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, es herrscht ein entspannter und respektvoller, offener Umgang.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Breites Spektrum an Arbeitsaufgaben.
Offene, respektvolle Kommunikation.
Wir werden regelmäßig in Meetings über Neuerungen informiert.
Alle Kollegen werden bei uns gleichbehandelt.
Bei CP spielt es keine Rolle wie alt man ist, hier kann man auch alt werden.
Schulungen und Englisch werden angeboten, jeder kann seine Chance nutzen und sich weiterentwickeln.
Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Wir arbeiten in hellen, freundlichen und modernen Räumen die sehr gut ausgestattet sind.
Alle Mitarbeiter bekommen frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee von CP gestellt.
Das papierlose Büro wird bei uns gelebt.
Flexible, angenehme Arbeiszeiten.
Die Meckerkultur sollte tief in sich gehen und Dinge wertschätzen lernen, die nicht überall selbstverständlich sind.
Es geht uns gut bei CP, man muss es erkennen...
Wir haben viel gemeistert in den letzten Jahren und können darauf stolz sein.
Keine vermögenswirksamen Leistungen.
An der Wertschätzung könnte noch etwas nachgebessert werden.
Kein Mensch ist perfekt. Auch wenn hin und wieder vielleicht eine Ansprache nicht ganz passend ist, so ist doch das Verhalten immer respektvoll.
Egal, ob Junior oder Senior, Führungskraft oder Minijobber, hier respektiert man sich. Jeder weiß, was er an seinen Kollegen hat.
Der Flurfunk ist immer die beste Quelle. Aber auch die regelmäßigen Meetings geben im Groben einen Einblick ins Unternehmensgeschehen.
Ich glaube, hier findet jeder sein passendes Arbeitszeitmodell.
Für ein über 50-jähriges Unternehmen ist bei Contipark kaum etwas angestaubt. Natürlich gibt es Hierarchien, aber auch eine weitgehend offene Kommunikation durch alle Ebenen. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die "Versorgung" drumherum ist ausgezeichnet, die Meinungen der Mitarbeiter stets gefragt. Meckern kann man hier nur auf hohem Niveau.
Wir alle lernen von und mit unseren Vorgesetzten. Das dabei nicht immer alles so klappt, wie man sich das vorstellt, ist sicher verständlich. Aber auch hier hat sich inzwischen viel getan bei CP und dieser Trend ist mehr als positiv.
Leider scheint die Kommunikationskultur bei Contipark nicht alle Kollegen zu erreichen. Sehr schade, dass für Unzufriedenheit diese Plattform genutzt wird. Es wäre doch schön, wenn das offene Gespräch gesucht wird - dann können wir gemeinsam auch noch mehr ändern. Und mal ehrlich, wir haben in den letzten 3 Jahren so viel bewegt.
Ich kenne nicht viele Arbeitgeber, die es möglich machen, verkürzt zu arbeiten, obwohl es der jeweilige Arbeitsplatz nicht unbedingt hergibt. Home-Office mit modernster technischer Ausstattung und viele Annehmlichkeiten zum Wohlfühlen. Aber sicher: Besser geht immer und daran sollte man immer weiter arbeiten.