Die VIP Contipark Amigos. Über uns der Himmel....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit sehr viel Glück, einen guten Vorgesetzten zu Haben.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat ,Die Darmkultur.Das häufige an einander Vorbeiarbeiten.und Überfahren zu werden..
NUR PROFITE, um einen hohen Preis dafür.Kunden ,Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach der Nase, sprich,der Parteizugehörigkeit zu Gehen.
VIP Abschaffen, würde den Kanadischen Investoren, mehr Profite und Gewinne bringen. Und Gleichberechtigung.........
Klare Zuordnung der Verantwortung.Transparenz schaffen.
Den Filz rausbekommen. Die Hintertür Mental Abschaffen. VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN !!!!!
Für Mitarbeiter vom ersten Tag an, ein Handbuch führen, über Arbeitszeiten,und besondere Vorfälle.dubiose Anweisungen, usw..
Dokumentation betreiben.WER,WAS,WIE,WO. Smartphone.Wichtiges NUR NACHWEISLICH an Contipark senden. EIGENABSICHERUNG betreiben. SEHR viel zurück Haltung üben (Gespräche)
Vertrauen ist ein Vorschuss der meistens enttäuscht wird.
Schweigen ist Gold .
Sich schon mal rein vorsorglich, einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen.