13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Contipark
Parkgaragengesellschaft
mbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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ehrliches Feedback wäre schön
Bewerber/inHat sich 2023 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt immer nur Standard Absagen.
Ein ehrliches Feedback ist heutzutage selten.
Zudem könnten Arbeitgeber im generellen etwas mehr Transparenz zeigen, was Gehalt, Aufgaben im Alltag und Schwerpunkte der Tätigkeit betrifft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelle und schnelle Antwort!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als Finance Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alles von Hobbys bis hin zu detaillierten Kompetenzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charles CarterPersonalreferent
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir wünschen dir alles Gute und maximalen Erfolg für die Zukunft.
Erst Hui dann großes Pfui
Bewerber/inHat sich 2019 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als HR Manager/ Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des einzelnen Gegenüber
Bewerbungsfragen
- Die Chefin der Abteilung wirkte sehr nett und kompetent, versprach einen wertschätzenden Umgang mit den Kollegen, dass zeigte sich jedoch nicht im persönlichen Gespräch. Man wurde vorm komletten Team regelrecht vorgeführt. Anfänglich hies es das Team möchte einen kennenlernen, dann musste man zahlreiche Fachliche und persönliche Fragen beantworten. Das ist prinzipell ok, aber wie die Art und Weise war, fand ich nicht schön!
- Des weiteren wurden die Fahrtkosten nicht im korrekten Rahemen übernommen. Alles in allem bin ich froh, dass ich mich gegen die Position entschieden habe. Sie können noch viel lernen was der Umgang mit Kandidaten ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Charles CarterPersonalreferent
Vielen Dank für dein Feedback.
Bei einem neuen Teammitglied ist uns – wie dir wahrscheinlich auch – wichtig, dass es persönlich, wie auch fachlich für beide Seiten passt. Selbstverständlich macht man sich im Teaminterview auch ein Bild davon, wie die kandidierende Person mit Sachverhalten unseres Tagesgeschäfts umgeht. Es tut uns sehr leid, wenn du dich da überrumpelt gefühlt haben solltest oder wir die Situation im Teaminterview im Vorfeld unklar kommuniziert haben.
Unsere Vorgehensweise im Umgang mit Reisekosten für Bewerbungsgespräche haben wir mittlerweile überarbeitet, sodass hier keine Missverständnisse mehr möglich sind. Vielen Dank das du da warst und wir dich kennenlernen durften.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Bis auf eine automatische Antwort nach Wochen keinerlei Reaktion - selbst der UNO-Sicherheitsrat entscheidet schneller.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der interne Ablauf bei Bewerbungen scheint in keiner Weise zu funktionieren.
Selbst wenn eine Bewerbung nicht gefallen sollte: Eine Absage gehört dann dazu!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Mehr Herausforderung weniger Gehalt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Fachkräfte angemessen Zahlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Warte seit 10 Monaten auf eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Bewerbungen zurückmelden. Kleinere Unternehmen haben möglichweise nicht die ausreichende Manpower dafür, sollten sie aber haben. Und wenn nicht, dann wenigstens in der Stellenausschreibung schon darauf hinweisen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin als Mitarbeiter Marketing und Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anfang Dezember beworben. Stelle war zum 1.2.17 ausgeschrieben. Trotz Zusicherung, sich zu melden, hat die Firma nie wieder etwas von sich hören lassen.
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War ein schöner klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unhöflich, arrogant.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als PM beworben.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr organisierter Bewerbungsprozess und tolles Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei Contipark Parkgaragengesellschaft mbH in Berlin als Financial Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Charles CarterPersonalreferent
Vielen Dank! Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung, auch wenn wir nicht zusammen gefunden haben! Wir wünschen dir maximalen Erfolg für die Zukunft und hoffen, dass deine Vorstellungen erfüllt werden und du deine gesteckten Ziele erreichst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.