Die CT Deutschland GmbH ist ein verlässlicher guter Arbeitgeber mit vielen interessanten Aufgaben und Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig Einblicke in die Strategie bzgl. Zukunft/Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes gewohntes Team, am neuen Standort gibt es Desk-Sharing in Open Spaces. Es ist durchaus sehr laut und ich bevorzuge eher das HomeOffice und bin nur für Gruppen- oder Projektmeetings im Büro. Durchdachtes Konzept mit Parkhaus, Kantine, Cafeteria, Konferent-Center (Kundenbesuche, Großveranstaltungen ...) und Open Spaces für die neue Arbeitskultur. In Summe ist CT Deutschland GmbH ein zuverlässiger, solider Arbeitgeber mit Tarifbindung in der Chemie (IG BCE).
Image
Solides Image, CT DE GmbH ist die Mutter der Verwaltung von diversen Contitech Gesellschaften weltweit, hier werden Standards geboren und ausgerollt und einige Verwaltungstätigkeiten (speziell IT) vorgenommen.
Work-Life-Balance
HomeOffice, Hybrid Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Hansefit
Karriere/Weiterbildung
Großer interner Stellenmarkt, Fortbildungen aufgrund von Sparmaßnahmen sind nicht immer möglich
Gehalt/Benefits
Tarifbindung an IGBCE (Chemie Tarif). Gehalt kann immer mehr sein, aber das passt soweit. Gehalt kommt pünktlich, elektronische Entgeltabrechnung via Portal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfüllt den gesetzlichen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Teamwork, ob remote oder vor Ort in den "Open Spaces", gelebte "per Du" Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Modelle um ältere Arbeitnehmer frühzeitig Richtung Ruhestand zu fördern (58+, RV80, Altersteilzeit). Aufgrund von Fachkräftemangel sind die "Älteren" aber aktuell nicht ersetzbar...
Vorgesetztenverhalten
Individuell, kommt wohl auf das Team/Abteilung an. Seit Corona und dem mobilen Arbeiten und mehr Networking herrscht aber generell eine lockere Atmosphäre. Vorgesetze/Chef haben erkannt, dass die MA gerne arbeiten, wenn man Ihnen den "Freedom to act" und eine gute Work-Life-Balance bietet.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude in sich sehr schön, Open Spaces sind leider (für mich) zu laut und man sitzt doch eng an eng. Aber dafür gibt es im Bereich der IT auch die Möglichkeit mit HomeOffice / Mobile Work.
Kommunikation
Continental und Ihre Tochterfirmen haben viele parallele Projekte und es gibt diverse Informationskanäle und Meetings. In Summe informiert der Arbeitgeber aber eher schlecht über eine (lang- und mittelfristige) Strategie in Bezug auf Erhaltung von Arbeitsplätzen (in DE, generell).
Gleichberechtigung
Jeder kann sein Potential ausschöpfen
Interessante Aufgaben
Interessante vielfältige Aufgaben in der IT. Speziell im Bereich ERP-Systeme gibt es viele Projekte. U. a. Einführung SAP S4/HANA.