Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Jobticket
Seid ehrlicher!
Derzeit mies - was angesichts der Verkaufsgerüchte nicht verwunderlich ist
Welches Image?
Tarifmitarbeiter haben die Möglichkeit, eine GLZ Konto zu führen und die Mehrarbeit durch freie Tage auszugleichen. AT-Mitarbeiter sind da gekniffen.
Aus Kostengründen gestrichen
Gehalt ist schon ok.
Im Prinzip gut - aber man kann sich nur notdürftig gegenseitig vertreten da jeder mit den eigenen Aufgaben unter Last steht
Immer wieder unklare Vorgaben
Das Management verkauft den Verkauf der CT als strategisches Glanzstück weil man "einen Champion" schafft. Hinter vorgehaltener Hand erfährt man aber, dass es eigentlich nur um den Shareholder Value geht und man die Großaktionäre des Konzern befriedigen muss. Es erschließt sich nicht, wie man plötzlich Champion werden soll wenn die gleichen Manager, die das Chaos verursacht haben, weiterhin an der Spitze bleiben.
hängt stark vom jeweiligen Bereich ab. Wenn man jahrelang die gleichen Applikationen betreuen "darf" wird es irgendwann öde.
Großer Konzern, spannende und vielfältige Arbeit; theoretisch viele interne Entfaltungsmöglichkeiten
Der Laden wird immer kleiner, Arbeitgeber wird immer unattraktiver - wenig individueller Spielraum bezogen aufs Gehalt, starre Strukturen, viele Abteilungen, die miteinander nicht kommunizieren, "jeder macht alles"
Weniger Geld für externe Berater ausgeben und mehr Geld in eigene Mitarbeiter investieren; mehr Fokus auf das tatsächliche Geschäft und nicht nur "managen"
Leider wenig Einblicke in die Strategie bzgl. Zukunft/Arbeitsplatzsicherheit
Sehr nettes gewohntes Team, am neuen Standort gibt es Desk-Sharing in Open Spaces. Es ist durchaus sehr laut und ich bevorzuge eher das HomeOffice und bin nur für Gruppen- oder Projektmeetings im Büro. Durchdachtes Konzept mit Parkhaus, Kantine, Cafeteria, Konferent-Center (Kundenbesuche, Großveranstaltungen ...) und Open Spaces für die neue Arbeitskultur. In Summe ist CT Deutschland GmbH ein zuverlässiger, solider Arbeitgeber mit Tarifbindung in der Chemie (IG BCE).
Solides Image, CT DE GmbH ist die Mutter der Verwaltung von diversen Contitech Gesellschaften weltweit, hier werden Standards geboren und ausgerollt und einige Verwaltungstätigkeiten (speziell IT) vorgenommen.
HomeOffice, Hybrid Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Hansefit
Großer interner Stellenmarkt, Fortbildungen aufgrund von Sparmaßnahmen sind nicht immer möglich
Tarifbindung an IGBCE (Chemie Tarif). Gehalt kann immer mehr sein, aber das passt soweit. Gehalt kommt pünktlich, elektronische Entgeltabrechnung via Portal
Erfüllt den gesetzlichen Rahmen
sehr gutes Teamwork, ob remote oder vor Ort in den "Open Spaces", gelebte "per Du" Mentalität
Es gibt diverse Modelle um ältere Arbeitnehmer frühzeitig Richtung Ruhestand zu fördern (58+, RV80, Altersteilzeit). Aufgrund von Fachkräftemangel sind die "Älteren" aber aktuell nicht ersetzbar...
Individuell, kommt wohl auf das Team/Abteilung an. Seit Corona und dem mobilen Arbeiten und mehr Networking herrscht aber generell eine lockere Atmosphäre. Vorgesetze/Chef haben erkannt, dass die MA gerne arbeiten, wenn man Ihnen den "Freedom to act" und eine gute Work-Life-Balance bietet.
Neues Gebäude in sich sehr schön, Open Spaces sind leider (für mich) zu laut und man sitzt doch eng an eng. Aber dafür gibt es im Bereich der IT auch die Möglichkeit mit HomeOffice / Mobile Work.
Continental und Ihre Tochterfirmen haben viele parallele Projekte und es gibt diverse Informationskanäle und Meetings. In Summe informiert der Arbeitgeber aber eher schlecht über eine (lang- und mittelfristige) Strategie in Bezug auf Erhaltung von Arbeitsplätzen (in DE, generell).
Jeder kann sein Potential ausschöpfen
Interessante vielfältige Aufgaben in der IT. Speziell im Bereich ERP-Systeme gibt es viele Projekte. U. a. Einführung SAP S4/HANA.