5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts mehr
Alles
Keine, man wird sowieso nicht für voll genommen
Absolut mies, bei einer Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren und Mitte 50 nicht ein einziges mal eine Lohnerhöhung bekommen (außer die Tarifliche) mit Netto 2.250EUR/Monat und LSTKL 1 muss man fast verhungern. Es ist traurig, sehr sehr traurig. Es gab eine Zeit wo ich stolz drauf war bei Contitech zu arbeiten, diese Zeit ist lange vorbei
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
wertschätzender Umgang
Respektvolle und freundlicher Umgang
Team
Aufgaben
Nichts aktuell
Re-Strukturierung so schnell es geht umsetzen und nach vorne schauen.
Aktuelle Re-Strukturierung bietet Chancen aber drückt auch die Atmosphäre
Image Vorteil da es zum Continental Konzern gehört.
Ich war Max. 1/Woche im Büro, war auch nicht schlimm wenn das mal auf 2 Wochen ausgedehnt wurde!
Wer will darf sich weiterentwickeln (auch wenn dadurch kosten entstehen!)
Gutes Gehalt & Sozialleistungen
Zentrales Team im HQ bestens
Kein Unterschied zu jüngeren.
Bestes Management das ich bisher hatte.
Alles gut.
In der Zentrale Top (in alle Richtungen)
Alle gleich.
In der Zentrale gibt es extrem spannende Aufgaben mit viel Einfluss auf das Gesamt Geschäft!
Ich gehe nur vom Arbeitgeber vor Ort aus. Nicht als ganzes Unternehmen.
Sind meine Erfahrungen der letzten Jahre. Positives: Die Kollegen unter sich!
Man wird hier nur als eine Zahl angesehen wenn man sich nicht zeigt und Beweisen tut.
Nicht nur aufs Geld achten und egoistisch nach vorne schauen.
Wir in der Produktion sind das Herzstück und verdienen das Geld und neue Büroplätze.
Aber keiner dankt es uns. Es geht nur noch um Stückzahl. Hier herrscht eine Hierarchie die schon stinkt. Keine Leiharbeiter wollen mehr kommen weil sie mittlerweile genau wissen, daß es nur Zeitverschwendung ist.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Haben das alles sich selbst vor Ort zu verdanken.
Alle Mitarbeiter auch Leiharbeiter werden regelrecht verbrannt.
Wenn man einen vernünftigen Schichtleiter/Meister hat kann man das unter sich klären.
Ansonsten wer kein Wunsch-Urlaubsantrag gestellt hat muss zusehen.
Mit Wille Ehrgeiz und Glück
Ist ja nach Tarif. Aber um eine andere Eingruppierung zu bekommen muss man schon fast über Leichen gehen.
In einer Produktion? Ich denke nicht.
Das ist das einzigste was mich überhaupt noch hier aufhält.
Schon lange nicht mehr. Hier wird nur noch die restliche Zeit abgesessen. Aber unter uns herrscht zum Glück noch der Respekt.
Der Druck kommt doch meisten immer von ganz oben und wird dann nach unten verschoben, die das dann ausbaden müssen.
Große Hallen. Entweder kalt oder warm. Je nach Abteilungen mit vielen oder wenig Maschinen.
Ist mittlerweile etwas besser geworden,jedoch sind informationen meist nur negativ und auf die Produktion zurückzuführen.
Wenn man sich durchschleimt oder viel Glück hat
Man wird zugeteilt. Dann wird geschaut, ob man dafür geeignet ist oder net. Ist man es nicht, wird man in eine andere Abteilung verschoben.