Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenflexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Gehalt war ok. Arbeitszeiterfassung.
Team
Aufgaben
Ich gehe nur vom Arbeitgeber vor Ort aus. Nicht als ganzes Unternehmen.
Sind meine Erfahrungen der letzten Jahre. Positives: Die Kollegen unter sich!
Führungskreis. Unnachvollziehbare Besetzung mit unnachvollziehbaren Entscheidungen, überwiegend gepaart mit fachlicher sowie sozialer Inkompetenz und unsympathischem Auftreten.
Nichts aktuell
Man wird hier nur als eine Zahl angesehen wenn man sich nicht zeigt und Beweisen tut.
Wo fängt man da an? Am besten beim Fuhrungskreis. Einmal komplett austauschen.
Re-Strukturierung so schnell es geht umsetzen und nach vorne schauen.
Nicht nur aufs Geld achten und egoistisch nach vorne schauen.
Wir in der Produktion sind das Herzstück und verdienen das Geld und neue Büroplätze.
Aber keiner dankt es uns. Es geht nur noch um Stückzahl. Hier herrscht eine Hierarchie die schon stinkt. Keine Leiharbeiter wollen mehr kommen weil sie mittlerweile genau wissen, daß es nur Zeitverschwendung ist.
Der am besten bewertete Faktor von ContiTech Techno-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten im Team gut zuammen, ebenso mit anderen Teams. Bei Arbeitsproblem bemüht Hilfestellung zu geben, Bei Reisen gemeinsamme Feierabendtätogkeiten.
wertschätzender Umgang
Zentrales Team im HQ bestens
Das ist das einzigste was mich überhaupt noch hier aufhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContiTech Techno-Chemie ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Denke das das Image in der Öffentlichkeit im Moment schlechter ist wie in der Realität
Haben das alles sich selbst vor Ort zu verdanken.
Alle Mitarbeiter auch Leiharbeiter werden regelrecht verbrannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Implementierter Standard Prozess in welchem Weiterbildungsmassnahmen und Karrierewünsche besprochen werden. Sowie eine interne Jobbörse
Wer will darf sich weiterentwickeln (auch wenn dadurch kosten entstehen!)
Mit Wille Ehrgeiz und Glück
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
