Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ContiTech Techno-Chemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team Meetings, monatliche Town Hall Meetings auf Teilprojekt und Projektebene, sowie IT Gesamtleitung, Werksebene
Arbeiten im Team gut zuammen, ebenso mit anderen Teams. Bei Arbeitsproblem bemüht Hilfestellung zu geben, Bei Reisen gemeinsamme Feierabendtätogkeiten.
Überwiegend Mobiles Arbeiten, Urlaub kann auf Wunsch genommen werden (Ausnahme Dienstreisen) - während SAP Projektarbeit z.T. Mehrarbeit, welche als Freizeit später genommen werden kann.
Ist soweit ganz i.O. - Probleme werden besprochen. Von höheren Vorgesetzten teilweise Entscheidungen welche nicht nachvollziehbar sind.
Aufgabe ist interessant, kann mein Arbeitsgebiet selber ausgestalten sofern ich das Ziel erreiche.
Fühle mich im Arbeitsumfeld wohl und mit Respekt behandelt