Wenig Wertschätzung, große Worte wenig dahinter
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gesagt geht ist möglich und nichts passiert oder wird gefördert
Kommunikation
Informationsfluss funktioniert oft leider sehr schwer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemaliger Mitarbeitende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, unsere internen Abläufe und unsere Unternehmenskultur weiter zu reflektieren und gezielt zu verbessern.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie insbesondere den Informationsfluss, die erlebten Entwicklungsperspektiven sowie einzelne Aspekte der Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation als unzureichend empfunden haben. Unser Anspruch ist es, transparent zu kommunizieren, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten realistisch aufzuzeigen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir das ausdrücklich.
Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und sehen sie als Anlass, es kritisch zu überprüfen und weiter an Themen wie interner Kommunikation, Führung, Karrierepfaden und Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Rückmeldungen wie Ihre zeigen uns, wo es Diskrepanzen zwischen Anspruch und gelebter Praxis geben kann.
Gerne möchten wir die von Ihnen angesprochenen Punkte vertraulich besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden – selbstverständlich vertraulich – unter hr@contora.de.
Nur durch offenen Austausch können wir gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung arbeiten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Johanna Pekpassi