Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Sehr kollegialer Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene
- Überwiegend freundliche und wertschätzende Kundschaft
- Zu Beginn motivierendes Onboarding und positive Außendarstellung
- Grundsätzlich Potenzial für ein gutes Arbeitsumfeld, wenn strukturelle Probleme behoben werden
- Fehlende Unterstützung und Rückhalt durch die Führungsebene
- Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel bei gleichzeitiger Einschränkung von Überstunden
- Hohe Fluktuation und dadurch fehlende Stabilität in den Teams
- Diskrepanz zwischen anfänglichen Versprechen und tatsächlicher Entwicklung
- Mangelnde Wertschätzung und teilweise unangekündigte bzw. kurzfristige personelle Entscheidungen
- Belastendes Arbeitsklima durch Druck und Unsicherheit
- Verlässliche und präsente Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende aktiv unterstützen
- Realistische Personalplanung zur Reduzierung von Dauerbelastung und Personalmangel
- Transparente, direkte und zeitnahe Kommunikation statt verspäteter Kritik oder Intransparenz
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere beim Einsatz von Auszubildenden
- Klare Strukturen und nachvollziehbare Entscheidungen
- Wertschätzung für Mehrarbeit sowie ehrliche Umsetzung zugesagter Benefits und Teamevents
- Förderung einer offenen Unternehmenskultur ohne Angst vor negativen Konsequenzen
Ein schönes Umfeld (jedoch nur auf die Räumlichkeiten bezogen)
Also das Image wird hoch geschrieben aber man hat die Unzufriedenheit der Mitarbeiter deutlich gemerkt. Viele Mitarbeiter haben sich immer wieder mal über die Umstände beschwert.
Überstunden fast täglich
Es gibts die Möglichkeit, jedoch muss man sich alles selbst beibringen und wird dabei nicht wirklich unterstützt.
Nur unter Mitarbeiter (Führungsebene gehört auf gar keinen Fall dazu)
Da kann ich nur Lachen
Da muss man sagen alle Computer sind von Apple und CRM Systeme wurden immer wieder mal aktualisiert.
Mitarbeitergespräche wurden erst geführt wo es schon zu spät war
Gehalt war für den Arbeitsaufwand viel zu wenig sogar weniger als der Durchschnitt. Einen Stern gibts mehr da Sie den Wellpass bezuschussen.
Die Mitarbeiter die einfach alles hingenommen haben und still schweigend nichts gesagt haben wurden bevorzugt. Zudem wurden strenge und höhere Positionen auch besser behandelt als einfache Mitarbeiter.
Viele Aufgaben sehr Einseitig jedoch war jeder Tag eine neue Herausforderung
Ich habe in den letzten Jahren in verschiedenen Bereichen gearbeitet: im Hotel, an der Rezeption und in der Kosmetik, und kenne deswegen leider auch viele Arbeitsumfelder, in denen Druck, schlechte Stimmung und Null Wertschätzung an der Standard sind.
Vor allem wurde man ständig angeschrien. Warum?!?! Besonders in der Kosmetikbranche war das Klima oft so angespannt, dass man schon Angst hatte, krank zu sein, weil sofort mit Konsequenzen oder sogar mit Kündigung gedroht wurde.
Hier ist das gar nicht so. Wir hatten jetzt auch schon Fälle, wo echt wenig Personal da war und man selbst krank wurde. Dann heißt es: „Ruh dich aus, nimm dir die Zeit – sonst nimmt sie sich dein Körper später und länger.“ Eigentlich logisch, oder? Es wird einem auch kein schlechtes Gewissen eingeredet.
Anfangs war ich mit manchen Abläufen noch echt überfordert und habe mir Sorgen gemacht, ob ich alles schnell genug lerne, weil die anderen Mädchen im Team vieles einfach schneller verstanden und umsetzen konnten als ich und sich bei mir anfangs immer wieder kleine Fehler eingeschlichen haben. Ich habe das offen angesprochen und wurde sofort beruhigt: „Hey, keine Sorge. Du kannst das, das und das sehr gut. Und ansonsten gibt es ja die sechs Monate Einarbeitungszeit. Du musst nicht alles sofort können. Wir sehen schon, was du kannst.“ Das hat mir echt viel Druck genommen.
Vor allem sind wir in München momentan ein komplett neues Team, und natürlich gibt es da anfangs viele Fragen. Uns wurde von Anfang an gesagt: „Fragt uns immer, ruft einfach an, egal was ist.“
Ich dachte mir erst: So ein ... , die werden doch total genervt sein, wenn wir fünf Mädchen ständig wegen Kleinigkeiten anrufen.
Aber nee, überhaupt nicht.
Die sind echt entspannt :)
Das ist schon krass. Die müssen psychisch echt stabil sein. Könnte auch daran liegen, dass sie Mütter sind. Ich an deren Stelle wäre wahrscheinlich irgendwann ausgerastet.
Echt schön, auch mal solche Erfahrungen mitzuteilen :)
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr persönliche Rückmeldung. Es freut uns wirklich, zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei CONTORA so positiv wahrnehmen und den Unterschied zu früheren Arbeitsumfeldern bewusst erleben.
Gerade der respektvolle Umgang miteinander, ein offenes Ohr – auch in stressigen Situationen – und der verantwortungsvolle Umgang mit Gesundheit sind für uns keine Floskeln, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Umso schöner ist es, wenn genau das bei Ihnen ankommt und Ihnen Sicherheit gibt.
Dass neue Abläufe, ein neues Team und eine neue Rolle zunächst verunsichern können, ist vollkommen normal. Uns ist wichtig, dass Lernen Zeit haben darf und niemand das Gefühl hat, sofort „funktionieren“ zu müssen. Eine offene Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung sehen wir als Grundlage für nachhaltige Entwicklung – fachlich wie menschlich.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Erfahrung zu teilen. Solche Rückmeldungen bestätigen uns in unserem Anspruch und motivieren uns sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start und freuen uns auf den gemeinsamen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Pekpassi
Familiärer Umgang miteinander. Kollegen mit denen man auch nach der Arbeit Zeit verbringen kann. Sehr abwechslungsreicher Job.
Weihnachtsgeld
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass du den familiären Umgang, die gute Zusammenarbeit im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben so schätzt. Genau diese Dinge machen auch unser Arbeitsumfeld aus, und es ist schön zu hören, dass du dich wohlfühlst.
Ein besonderes Dankeschön auch für deinen Verbesserungsvorschlag in Bezug auf Weihnachtsgeld. Wir nehmen solche Anregungen sehr ernst und schätzen es, dass du offen deine Wünsche mit uns teilst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen – das bedeutet uns wirklich viel! 😊
Beste Grüße
Sandra Gougeon
Sehr sozial, gute Arbeitsbedingungen, freundlicher Umgangston.
Zu viel Administration.
Schwerpunkte anders legen. Vertrieb an erster Stelle, danach die Administration und nicht umgekehrt.
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Deine offenen und herzlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du mit CONTORA als Arbeitgeber zufrieden bist! Wir legen weiterhin großen Wert darauf, das positive Arbeitsumfeld beizubehalten.
Über konkrete Punkte zu den administrativen Prozessen würden wir uns sehr freuen. Unsere Tür steht immer offen.
Daher vielen Dank für das Feedback!
Liebe Grüße
Lisa Zeiselmair
Sehr fair, die Arbeit macht Spaß und es meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich. Es ist toll dass man Wünsche bzgl. des Dientsplans äußern kann, die auch eigentlich immer beachtet werden. Es gibt immer die Möglichkeit intern weiter zu kommen, ich habe einige Kolleginnen gesehen die sich weiterentwickelt haben und jetzt eine Führungskraft sind.
Stellenweise wäre intern etwas mehr Kommunikation gut
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Deine offenen und herzlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du mit CONTORA als Arbeitgeber zufrieden bist! Wir legen weiterhin großen Wert darauf, das positive Arbeitsumfeld beizubehalten und unsere Teams bestmöglich zu unterstützen.
Den Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf.
Daher vielen Dank für das Feedback!
Liebe Grüße
Lisa Zeiselmair
Das man von Anfang an wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt wird, und das es nie langweilig wird
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl
Man hat die Möglichkeit sich durch Schulungen weiterzubilden
Es gibt eine Früh-, Mittel- und Spätschicht, bei denen man jeweils 30 Minuten Pause hat
Stehen für Fragen immer zur Verfügung
trotz stressigen Alltag Spaßfaktor vorhanden
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete und Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig
Man wird sehr respektiert und geschätzt
Das man wie ein normaler Mitarbeiter behandelt wird und alle Aufgabenbereiche durchläuft, die jeder Mitarbeiter bearbeitet
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13. Gehalt
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, weil man ein gutes Verhältnisse zu den Kollegen hat
Durch verschiedene Schulungen hat man die Möglichkeit sich immer weiterzubilden und auch nach seiner Ausbildung bei CONTORA zu wachsen
Es gibt eine Früh-, Mittel- und Spätschicht, bei denen man leider nur jeweils 30 Minuten pause hat
Immer vor Ort und unterstützt einen wo es geht
ist Situationsabhängig
sehr Abwechslungsreiche Aufgaben und auch Tätigkeiten
Der Umgang miteinander ist immer sehr Respektvoll und man wird von Tag 1 ab als normale Mitarbeiter behandelt
Ich bin seit über 2 Jahren bei der CONTORA und habe eine sehr starke persönliche Entwicklung vermerken können. Ich werde von meiner Vorgesetzten, vom Team und dem Unternehmen gefördert und es freut mich jeden Tag mit allen eng im Kontakt stehen zu dürfen.
Es macht sehr viel Spaß - der Kontakt zu meinem Team, sowie zu unseren Kunden ist toll!
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Familiärer und Verständnisvoller Umgang miteinander. Jeder unterstützt jeden.
Motiviert und fördert ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht.
Legt großen Wert auf Ehrlichkeit.
Lobe werden ausgesprochen, konstruktive Kritik wird geäußert.
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt auf eine kollegiale und freundliche Art miteinander umzugehen. Wünsche die geäußert werden, werden nach Möglichkeiten immer umgesetzt.
Sehr abwechslungsreich.
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Deine offenen und herzlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du mit CONTORA als Arbeitgeber zufrieden bist! Wir legen weiterhin großen Wert darauf, das positive Arbeitsumfeld beizubehalten und unsere Teams bestmöglich zu unterstützen.
Daher vielen Dank für das tolle Feedback!
Liebe Grüße
Lisa Zeiselmair
Tolle Teamevents wie das Oktoberfest in München
Garnichts !
Familiäres Team
Es gibt tolle Schulungen und es werden immer mehr.
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Bei noch keinem anderen Arbeitgeber hatte ich bisher so einen tollen Zusammenhalt untereinander.
Super tolle und faire Chefin. Sie fördert uns wo sie nur kann und ist immer für uns da.
Sehr abwechslungsreich. Dürfen alles an Aufgaben bearbeiten und bekommen viel vertrauen
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für Deine offenen und herzlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du mit CONTORA als Arbeitgeber zufrieden bist und den Zusammenhalt untereinander so schätzt.
Bezüglich der Schulungen arbeiten wir aktuell an dem Ausbau unserer CONTORA Academy, um künftig noch mehr anbieten zu können.
Daher vielen Dank für das tolle Feedback!
Liebe Grüße
Lisa Zeiselmair
Das ein Azubi die gleichen Aufgaben bearbeiten darf wie jeder andere Mitarbeiter und nicht nur die „nicht so tollen“ arbeiten erledigen muss.
Weihnachtsgeld wäre super
Super harmonisches Team. Man hat immer viel zu lachen. Unternehmen auch gerne privat etwas miteinander
Jeder Mitarbeiter wird weiterentwickelt und jedem wird die Chance gegeben auch nach seiner Ausbildung in dem Unternehmen zu wachsen, was man bei vielen anderen Mitarbeitern deutschlandweit beobachten kann.
Super Ausbildungsgehalt, wurde sogar vor ein paar Monaten erst erhöht
Immer da und unterstützt auch bei schulischen Themen jederzeit.
Macht super viel Spaß. Jeden Tag erlebt und lernt man etwas Neues
Sehr abwechslungsreich
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Untereinander eine sehr flache Hierarchie.
Bin auch sehr erstaunt über die vorherige Bewertung! Kann ich absolut nicht zustimmen und fühle mich super wohl in unserem Frankfurter Team und finde es sehr familiär untereinander!
Solche Bewertungen sollten immer ehrlich und konstruktiv sein, was ich von unterer Bewertung nicht behaupten kann.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Deine offenen und herzlichen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du mit CONTORA Office Solutions als Ausbildungsbetrieb rundum zufrieden warst! Wir legen weiterhin großen Wert darauf, das positive Arbeitsumfeld beizubehalten und unsere Auszubildenden tatkräftig beim Erreichen ihrer Ausbildungsziele zu unterstützen.
Deinen Vorschlag zum Thema Weihnachtsgeld nehmen wir gerne auf und besprechen die Möglichkeit für die Zukunft.
Daher vielen Dank für das tolle Feedback und alles Gute!
Liebe Grüße
Lisa Zeiselmair
So verdient kununu Geld.