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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contract Medical International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contract Medical International
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contract Medical International
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Angestellten und deren Leistung ist hier fehl am Platz. Man muss aufpassen was man sagt, sonst gelangt es direkt zur Personalleitung. Von Fainess und Vertrauen hat die Firma noch nie etwas gehört.

3,0
Kommunikation

Es gibt ein 1/4 Meeting in denen allen Mitarbeitern in höheren Positionen über die Ergebnisse/Gewinne berichtet wird.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen halten zusammen, jedoch gibt es gewisse Abteilungen die sehr gerne "Lästern". Nichtsdestotrotz können bei CMI auch Beziehungen/Freundschaften über die Arbeit hinaus entstehen.

1,0
Work-Life-Balance

Bei CMI darf man kein Privatleben haben. Der Angestellte lebt nur für die Arbeit.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Bei CMI denken ca. 50% der Manager (was ausschließlich Männer sind) das sie etwas besserer sind. Man kann Verbesserungen anbringen, doch gehen diese in den Egos der jeweiligen Personen unter.

5,0
Interessante Aufgaben

CMI zieht immer sehr interessante Projekte an Land. Jedoch sind es meist zu viele auf einmal, sodass die Angestellten völlig überlastet sind.

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