Kommt drauf an, was man will und erwartet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Arbeitstische, Stehtische, LunchIT, große Auswahl an Kantinen/Restaurants/Bäcker in unmittelbarer Nähe, Parkanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Soll und Ist liegt eine große Diskrepanz. Es fehlt der Mut?/das Verständnis?/die Perspektive?/ der Leidensdruck?, um den nächsten Schritt zu gehen
Verbesserungsvorschläge
authentisches Feedback, mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter (Mitarbeiter Vertrauen in ihre Kompetenzen/Erfahrungen/Entscheidungsfähigkeit schenken), flexibleres Arbeiten ermöglichen (v.a. im Recruiting und Vertrieb einfach zu handhaben), Worten und Taten müssen übereinstimmen
Arbeitsatmosphäre
Im Zeugnis würde stehen: m/w/x hat sich bemüht...
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit Unternehmenszahlen; aber Erläuterung von Entscheidungswegen etc. ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Definitiv! Offenheit bzgl. neuen Kollegen, immer für einen Spaß zu haben und überall Schultern zum Anlehnen bei gleichzeitiger Top-Professionalität
Work-Life-Balance
Unter Kernarbeitszeit verstehe ich einen bestimmten Abschnitt eines 8-Stunden-Tages (nicht 9-17 Uhr). Home Office war bei mir möglich. Ist aber Abteilungs- und Positionsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: man hat sich bemüht.... typische Klischee-Vertriebler-Mentalität vs. Zurückhaltung pur. Nicht meins... aus meiner Sicht fehlte es an Selbstreflexion und Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Hätte interessant sein können, wenn man mehr gedurft hätte.
Gleichberechtigung
nein (unbegründete Annahmen als Kriterienkatalog, eigene Vorstellungen/Werte als die einzig richtigen, unterschiedliche Maßstäbe)
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich prinzipiell keinen Unterschied festgestellt. Bestimmten Altersstufen werden aber bestimmte Fähigkeiten unterstellt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büros (Blick auf die Berge, modern)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit Gehalt und dem Essenszuschuss sehr zufrieden. Die Auswahl an Getränken war sehr gut. Die Kaffeemaschine ist etwas besonderes. Verbesserungspotenzial: Anpassung Urlaub, BAV erwähnen, Kinderbetreuung/Zuschuss
Karriere/Weiterbildung
Offenheit bei GF vorhanden - hier muss man sich auch einfach selbst bemühen (Webinare, kostenlose Workshops z.B.)