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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contractor Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contractor Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contractor Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für seinem Einsatz wird man leider nicht gelobt weder bekommt die Anerkennung die man verdient hat.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt und wenig wertschätzend. Ich habe mich zuletzt nicht mehr wohlgefühlt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings allein ersetzen keine gute Kommunikation. Obwohl wöchentliche One-on-One-Gespräche stattfanden, fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz, klaren Absprachen und einem offenen Austausch. Dadurch entstanden Missverständnisse und Unsicherheiten

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war gut. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen habe ich überwiegend als angenehm und unterstützend empfunden.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ließ sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell. Kritik und Kommunikation empfand ich nicht als konstruktiv.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufnahme empfand ich als gerecht und übersichtlich.