48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, tolle Kollegen, Arbeit macht viel Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene tolerante heitere Atmosphäre. Home Office ist ohne Probleme möglich. Tolle Kollegen. Spaßige einfallsreiche Firmenevents. Ich komme wirklich gerne ins Büro. Büro liegt direkt neben dem Olympiapark, optimal für mittägliche Spaziergänge.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und spannender Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Contractor Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kann man sich nicht besser wünschen
Kollegenzusammenhalt
Das Team möchte ich ganz besonders hervorheben. Höhen feiert man gemeinsam und Tiefen steht man gemeinsam durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt immer etwas Neues zu lernen und zu tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War mal besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Firma war nicht sehr gut, dazu kam noch die branchenübliche hohe Fluktuation.
Image
Das Image der Firma bei den Kunden ist sehr gut. Das Erscheinungsbild nach Außen stets professionell.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren nicht wirklich flexibel, Home Office nicht erwünscht. Allerdings musste man verglichen mit der Konkurrenz kaum Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Bereich Vertrieb/Recruiting zwar ein Stufenmodell, allerdings entwickelt sich die Aufgabenstellung durch eine höhere Stufe nicht wirklich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktionierte sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlte es an teilweise an Erfahrung, Empathie und der Fähigkeit im Umgang mit Menschen. Das lag vor allem wohl auch daran, dass es im Unternehmen keine Führungskräfte-Entwicklungsprogramme gibt wie in anderen Unternehmen üblich.
Arbeitsbedingungen
Anfangs hatte man viele Freiheiten bei der Ausübung der Tätigkeit. Seit 2019 ca. wurden viele Prozesse geändert und der Handlungsspielraum des Einzelnen im Vertrieb/Recruiting stark eingeschränkt. Viele Prozesse wurden dadurch ineffizienter. Die gesteckten Ziele wurden von den meisten nicht erreicht.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung war sehr schlecht. Viele Entscheidungen wurden zu spät kommuniziert oder man wurde von jetzt auf gleich vor vollendete Tatsachen gestellt. Man hatte den Eindruck, dass vieles auf Bauchentscheidungen beruhte.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt und Provision war leider unter Branchenschnitt in München.
Allerdings gibt es zusätzlich einen Essenszuschlag.
Interessante Aufgaben
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Kommt drauf an, was man will und erwartet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Arbeitstische, Stehtische, LunchIT, große Auswahl an Kantinen/Restaurants/Bäcker in unmittelbarer Nähe, Parkanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Soll und Ist liegt eine große Diskrepanz. Es fehlt der Mut?/das Verständnis?/die Perspektive?/ der Leidensdruck?, um den nächsten Schritt zu gehen
Verbesserungsvorschläge
authentisches Feedback, mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter (Mitarbeiter Vertrauen in ihre Kompetenzen/Erfahrungen/Entscheidungsfähigkeit schenken), flexibleres Arbeiten ermöglichen (v.a. im Recruiting und Vertrieb einfach zu handhaben), Worten und Taten müssen übereinstimmen
Arbeitsatmosphäre
Im Zeugnis würde stehen: m/w/x hat sich bemüht...
Work-Life-Balance
Unter Kernarbeitszeit verstehe ich einen bestimmten Abschnitt eines 8-Stunden-Tages (nicht 9-17 Uhr). Home Office war bei mir möglich. Ist aber Abteilungs- und Positionsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Offenheit bei GF vorhanden - hier muss man sich auch einfach selbst bemühen (Webinare, kostenlose Workshops z.B.)
Kollegenzusammenhalt
Definitiv! Offenheit bzgl. neuen Kollegen, immer für einen Spaß zu haben und überall Schultern zum Anlehnen bei gleichzeitiger Top-Professionalität
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich prinzipiell keinen Unterschied festgestellt. Bestimmten Altersstufen werden aber bestimmte Fähigkeiten unterstellt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: man hat sich bemüht.... typische Klischee-Vertriebler-Mentalität vs. Zurückhaltung pur. Nicht meins... aus meiner Sicht fehlte es an Selbstreflexion und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büros (Blick auf die Berge, modern)
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit Unternehmenszahlen; aber Erläuterung von Entscheidungswegen etc. ungenügend
Gehalt/Benefits
Ich war mit Gehalt und dem Essenszuschuss sehr zufrieden. Die Auswahl an Getränken war sehr gut. Die Kaffeemaschine ist etwas besonderes. Verbesserungspotenzial: Anpassung Urlaub, BAV erwähnen, Kinderbetreuung/Zuschuss
Gleichberechtigung
nein (unbegründete Annahmen als Kriterienkatalog, eigene Vorstellungen/Werte als die einzig richtigen, unterschiedliche Maßstäbe)
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Hätte interessant sein können, wenn man mehr gedurft hätte.
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Leider stark nachgelassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Contractor Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teammeetings
- Kollegen sind alle super nett
- Benefits wie Zuschuss zum Mittagessen oder Obst/Süßigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist kaum vorhanden
- Managemententscheidungen werden sehr spät/gar nicht kommuniziert
- Sehr standardisiertes Vorgehen wodurch jegliche Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln unterbunden wird, sogar bestimmte Wörter die man sagt werden unterbunden
- Es wird sehr wenig Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber gebracht, man wird stark kontrolliert
- keine Möglichkeit seinen Arbeitsbereich zu verändern/zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftewechsel und Mitarbeiter weiterbildend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Contractor Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
- Aufstieg kann durch entsprechende Leistung aktiv beeinflusst werden
- Persönliche und fachliche Entwicklung wird durch Mentoring und regelmäßige Coachings gefördert.
Kollegenzusammenhalt
- TOP!
- gegenseitige Untersützung wird groß geschrieben und von allen gelebt
Vorgesetztenverhalten
- Offene und direkte Feedbackkultur (Kritik nur an der Sache, nie an einer Person)
- Ziele sind herausfordern aber realistisch und werden in gegenseitiger Absprache getroffen
Arbeitsbedingungen
- helle, offene Büroräume
- moderne IT
Gehalt/Benefits
- immer pünktlich
- solides Fixum, attraktiver, variabler Anteil - abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft
- Zuschuss zum Mittagessen
Interessante Aufgaben
- Spannend, herausfordern und abwechslungsreich
- Arbeitsalltag wird v.a. im Vertrieb sehr eigenständig gestaltet und organisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und Essenszuschuss.
Man erhält eine solide technische Ausbildung bezugnehmend auf die IT.
Guter Team-Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kennzahlen wichtiger als Menschen.
- Es wird oft künstlich Druck erzeugt, um die Mitarbeiter performanter zu machen. Je nach Persönlichkeit wirkt sich dies jedoch demotivierend aus.
Verbesserungsvorschläge
- Innovationen im Bereich des Recruitings ausbauen z.B. KI.
- Mitarbeitern mehr Vertauen schenken und Ihre Stärken fördern.
- Rechtzeitig die Mitarbeiter informieren über wichtige Entscheidungen ggf. in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen.
- Im Vertrieb: Unbedingt erfahrene Vertriebsmitarbeiter nicht bevormunden durch standardisierte Texte, die nicht zur Person passen. Das wirkt abgelesen.
- Tools wie "Office Vibe" implementieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfassen und zu verbessern.
- 1-2 Tage Homeoffice sollten in der heutigen Zeit möglich sein, da sowieso die Aktivität über die technischen Systeme erfasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Noch vor ca. einem halben Jahr war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Leider hat dann die Führung im Vertrieb gewechselt.
Image
Gutes Image - es kommen sogar Weiterempfehlungen von Kunden an neue Firmen.
Work-Life-Balance
Gemessen am Vertrieb, wo gern mehr gearbeitet wird ok. Das bringt der Job einfach mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Zwiegespalten. Sehr viele Inhouse Schulungen, die aber grundsätzlich solide sind.
Gehalt/Benefits
Fixum ok, geht aber deutlich besser. Variabel recht gut ausbaubar bei notwendigem Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok!
Kollegenzusammenhalt
War durchweg ein Top-Team. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK!
Vorgesetztenverhalten
Bezugnehmend auf die Vertriebsleitung fehlt es hier einfach an Empathie und Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter. Hier sollte definitiv in Form von Schulungen oder Personalwechsel nachgebessert werden.
Arbeitsbedingungen
PCs auf dem neuesten Stand; Klimaanlage fehlt; PC, Handy und Firmenwagen ok.
Kommunikation
Oftmals leider sehr reaktiv. Schon oft vorgekommen, dass Entscheidungen quasi aus dem Bauch getroffen werden z.B. bei Wechsel von Zuständigkeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es möglich, sich neue Aufgabenfelder/Projekte zu suchen und voranzutreiben. Letztendlich aber schwer umsetzbar, da die KPI Ziele recht hoch gesteckt sind. Diese gilt es erst einmal zu erreichen, bevor zusätzlich eigene Projekte vorangetrieben werden können.
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Lunchtime mit Aussicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents sind super! Vor allem der Sommervent macht Spass!
Jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten und wird in seiner Persönlichkeitsentwicklung gefördert
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Atmosphäre im Office ist entspannt und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind moderat, Home-Office ist möglich und durch die Lage des Office, direkt am Olympiapark, ist der Freizeitwert nach der Arbeit sofort gegeben! Es gibt auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, dass ist vor allem für junge Familien ein plus!
Karriere/Weiterbildung
es gibt diverse Workshops und Schulungen in den jeweiligen Teams, sowie Möglichekiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionale Lieferanten für Getränke & Obst
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist freundlich und freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Feedbackgespräche können Erfolge und Misserflge besprochen werden, Entscheidungen und Herangehensweisen werden in den Teams abgesprochen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell, freundlich und von vielen Büros hat man Blick bis in die Berge oder in den Olympiapark, alles ist auf aktuellem Stand ( Laptop, handy, Telefon)
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings und interne News werden Infos aus dem Unternehmen transparent dargestellt
Gleichberechtigung
Jede/Jeder hat alle Möglichekeiten, vor allem junge Berufseinsteiger werden gefördert
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Herausforderungen und neue Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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premium Dienstleister mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt, offene Büros, bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation durch Hierarchie hinweg
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensmangel wirkt sich schlecht auf Atmosphäre aus, gelobt wird, wenn die Zahlen stimmen, sonst solide Basis
Image
solides Image - kann erfüllt werden
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht erwünscht und gefördert, keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub wird meistens genehmigt, Brückentage müssen besetzt bleiben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, Aufstieg rein an Zahlen orientiert, ungleiche Chancen, Aufstieg nur bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, aber weit unter Durchschnitt zu Qualifikation und und Stadt, Gehaltserhöhung gibt es kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel digital abgewickelt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und fördern Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder wird miteinbezogen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen, Kommunikation stockt, Ziele nicht realistisch und zahlengetrieben
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt, sonst große Fenster, Licht, ruhig, Ausstattung perfekt
Kommunikation
Führung: wichtige Änderungen werden nicht oder sehr spät kommuniziert, Kommunikation unter Angestellten passt
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer weitgehend gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Auslastung ist gerecht verteilt, jeder gestaltet sich seine Arbeitsweise, breites Aufgabenfeld
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Contractor Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Coole Events zum Jahresauftakt und im Sommer.
Zahlen, Ziele und neue Maßnahmen werden quartalsweise bekannt gegeben.
Innovationen und Ideen sind sehr willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und somit dem "Kollegenrundfunk" vorbeugen.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht eine gute - sehr kollegiale - Atmosphäre.
Image
Das Image ist positiv - intern, wie extern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher noch Möglichkeiten alle Mitarbeiter weiter zu fördern und schulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze - aber noch ausbaufähig - bspw.: Förderung der Nutzung des ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
funktioniert meistens super - stetiges Geben und Nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
funktioniert sehr gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze, Material, Telefonanlage etc. sind für meinen Bedarf optimal. Ausstattung teilweise mit höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
An der schnellen, offenen Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Gute News machen die schnelle Runde - auch standortübergreifend.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer - alt und jung - wir sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Die eigenen Aufgaben können vergleichsweise selbstbestimmt gelöst werden und es besteht die Möglichkeit sich und sein Wissen in Firmenprojekten einzubringen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.