Contractor 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind mir die Zusammenarbeit im Team und der kollegiale Umgang untereinander. Der Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen haben den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ empfunden habe ich die fehlende Professionalität im Arbeitsalltag sowie die mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und in der Kommunikation.
Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht immer wertschätzend und
und respektvoll.

Vor allem langjährige Mitarbeitende wurden zum Teil nicht so behandelt, wie ich es von einem guten Arbeitgeber erwarten würde.
Insgesamt hätte ich mir mehr Verlässlichkeit, Fairness und einen respektvolleren Umgang miteinander gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Verbindlichkeit in der Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zusagen sollten realistisch und zuverlässig eingehalten werden.
Zudem wären klare Entwicklungsperspektiven, eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende Behandlung aller Positionen unabhängig von ihrer Funktion
Wünschenswert.

So könnte das Unternehmen das nach außen vermittelte Bild auch im Arbeitsalltag besser widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Für seinem Einsatz wird man leider nicht gelobt weder bekommt die Anerkennung die man verdient hat.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt und wenig wertschätzend. Ich habe mich zuletzt nicht mehr wohlgefühlt.

Image

Das nach außen vermittelte Image stimmt meiner Erfahrung nach nicht immer mit dem Arbeitsalltag überein. Erwartungen, die im Vorfeld geweckt wurden, haben sich nicht in allen Punkten erfüllt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ließ sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich im Vergleich zur Verantwortung und Betriebszugehörigkeit als nicht angemessen. Gehaltsanpassungen erfolgten nur sehr
zurückhaltend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war gut. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen habe ich überwiegend als angenehm und unterstützend empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfand ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell. Kritik und Kommunikation empfand ich nicht als konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die technische Ausstattung sowie die Versorgung im Arbeitsalltag waren jederzeit gegeben.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings allein ersetzen keine gute Kommunikation. Obwohl wöchentliche One-on-One-Gespräche stattfanden, fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz, klaren Absprachen und einem offenen Austausch. Dadurch entstanden Missverständnisse und Unsicherheiten

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich Gleichberechtigung als fair empfunden. Zum Ende hin hatte ich jedoch den Eindruck, je nach Position unterschiedlich wertgeschätzt und behandelt zu werden

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufnahme empfand ich als gerecht und übersichtlich.

Arbeitsatmosphäre

Es ist, was man draus macht. Und ich finde es super.

Work-Life-Balance

Immer ein bisschen mehr zu tun, als eigentlich rein passt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser

Kollegenzusammenhalt

Einfach großartiges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit für alle Themen ansprechbar.

Kommunikation

Immerzu bemüht. Nicht immer geglückt. Aber mit bester Absicht.

Gleichberechtigung

Offen

Interessante Aufgaben

Auch hier: Es ist, was man draus macht. Man kann sich mit neuen Ideen oder Vorschlägen einbringen und damit selbst seine Aufgaben gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, warmherzig, alle halten zusammen.

Image

Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen zufrieden und arbeiten hier gerne.

Work-Life-Balance

Eher Work Life Integration. Beide Bereiche kann man mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und Urlaubsabsprachen perfekt vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend und im Markt konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein gewinnt immer mehr Fokus und es wird versucht in allen Bereichen das Thema Nachhaltigkeit zu beachten.

Kollegenzusammenhalt

Bisher in keinem anderen Unternehmen so einen Zusammenhalt erlebt. Keinerlei Ellenbogen, nur Teamwork. Egal ob im Alltag oder einzelnen Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen wird sich auf die fachlichen Eignungen fokussiert, unabhängig von Alter, Geschlecht und Ähnlichem.

Vorgesetztenverhalten

In all den Jahren war die Kommunikation sowohl von Vorgesetzten als auch von Geschäftsführung stets transparent, offen und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Bei IT und Büro wird auf neues Equipment geachtet und bei Wunsch findet man individuelle Lösungen

Kommunikation

Transparent, offen, ehrlich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt und stets verbessert

Interessante Aufgaben

Neben den Alltagsaufgaben, gibt es immer wieder interessante Projekte um neue Tools und Prozesse auszuprobieren, als auch bestehende zu optimieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Atmosphäre, Unterstützung, Hybrid Work, Events, Herausforderung, Office Dogs, Grillen auf dem Balkon

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, damit wir bekannter werden!

Arbeitsatmosphäre

Lustig, chillig, lachend und trotzdem fokussiert und challenging

Image

noch nicht so bekannt - aber rundum positiv

Work-Life-Balance

Absolut fair und ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

One Team - egal welcher Standort, welche Abteilung, welches Alter, wie lange dabei

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, feedbackend, wertschätzend - ich kann echt nicht meckern

Kommunikation

Man erfährt alles wichtige im weekly All Hands

Interessante Aufgaben

Größtenteils. Manches muss erledigt werden, wenn auch nicht so interessant.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Firma war nicht sehr gut, dazu kam noch die branchenübliche hohe Fluktuation.

Image

Das Image der Firma bei den Kunden ist sehr gut. Das Erscheinungsbild nach Außen stets professionell.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren nicht wirklich flexibel, Home Office nicht erwünscht. Allerdings musste man verglichen mit der Konkurrenz kaum Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktionierte sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten fehlte es an teilweise an Erfahrung, Empathie und der Fähigkeit im Umgang mit Menschen. Das lag vor allem wohl auch daran, dass es im Unternehmen keine Führungskräfte-Entwicklungsprogramme gibt wie in anderen Unternehmen üblich.

Arbeitsbedingungen

Anfangs hatte man viele Freiheiten bei der Ausübung der Tätigkeit. Seit 2019 ca. wurden viele Prozesse geändert und der Handlungsspielraum des Einzelnen im Vertrieb/Recruiting stark eingeschränkt. Viele Prozesse wurden dadurch ineffizienter. Die gesteckten Ziele wurden von den meisten nicht erreicht.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung war sehr schlecht. Viele Entscheidungen wurden zu spät kommuniziert oder man wurde von jetzt auf gleich vor vollendete Tatsachen gestellt. Man hatte den Eindruck, dass vieles auf Bauchentscheidungen beruhte.

Gehalt/Benefits

Fixgehalt und Provision war leider unter Branchenschnitt in München.
Allerdings gibt es zusätzlich einen Essenszuschlag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großen Arbeitstische, Stehtische, LunchIT, große Auswahl an Kantinen/Restaurants/Bäcker in unmittelbarer Nähe, Parkanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Soll und Ist liegt eine große Diskrepanz. Es fehlt der Mut?/das Verständnis?/die Perspektive?/ der Leidensdruck?, um den nächsten Schritt zu gehen

Verbesserungsvorschläge

authentisches Feedback, mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter (Mitarbeiter Vertrauen in ihre Kompetenzen/Erfahrungen/Entscheidungsfähigkeit schenken), flexibleres Arbeiten ermöglichen (v.a. im Recruiting und Vertrieb einfach zu handhaben), Worten und Taten müssen übereinstimmen

Arbeitsatmosphäre

Im Zeugnis würde stehen: m/w/x hat sich bemüht...

Work-Life-Balance

Unter Kernarbeitszeit verstehe ich einen bestimmten Abschnitt eines 8-Stunden-Tages (nicht 9-17 Uhr). Home Office war bei mir möglich. Ist aber Abteilungs- und Positionsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Definitiv! Offenheit bzgl. neuen Kollegen, immer für einen Spaß zu haben und überall Schultern zum Anlehnen bei gleichzeitiger Top-Professionalität

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich prinzipiell keinen Unterschied festgestellt. Bestimmten Altersstufen werden aber bestimmte Fähigkeiten unterstellt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: man hat sich bemüht.... typische Klischee-Vertriebler-Mentalität vs. Zurückhaltung pur. Nicht meins... aus meiner Sicht fehlte es an Selbstreflexion und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büros (Blick auf die Berge, modern)

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit Unternehmenszahlen; aber Erläuterung von Entscheidungswegen etc. ungenügend

Gehalt/Benefits

Ich war mit Gehalt und dem Essenszuschuss sehr zufrieden. Die Auswahl an Getränken war sehr gut. Die Kaffeemaschine ist etwas besonderes. Verbesserungspotenzial: Anpassung Urlaub, BAV erwähnen, Kinderbetreuung/Zuschuss

Gleichberechtigung

nein (unbegründete Annahmen als Kriterienkatalog, eigene Vorstellungen/Werte als die einzig richtigen, unterschiedliche Maßstäbe)

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Hätte interessant sein können, wenn man mehr gedurft hätte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- TOP!
- gegenseitige Untersützung wird groß geschrieben und von allen gelebt

Vorgesetztenverhalten

- Offene und direkte Feedbackkultur (Kritik nur an der Sache, nie an einer Person)
- Ziele sind herausfordern aber realistisch und werden in gegenseitiger Absprache getroffen

Arbeitsbedingungen

- helle, offene Büroräume
- moderne IT

Gehalt/Benefits

- immer pünktlich
- solides Fixum, attraktiver, variabler Anteil - abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft
- Zuschuss zum Mittagessen

Interessante Aufgaben

- Spannend, herausfordern und abwechslungsreich
- Arbeitsalltag wird v.a. im Vertrieb sehr eigenständig gestaltet und organisiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents und Essenszuschuss.
Man erhält eine solide technische Ausbildung bezugnehmend auf die IT.
Guter Team-Spirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kennzahlen wichtiger als Menschen.
- Es wird oft künstlich Druck erzeugt, um die Mitarbeiter performanter zu machen. Je nach Persönlichkeit wirkt sich dies jedoch demotivierend aus.

Verbesserungsvorschläge

- Innovationen im Bereich des Recruitings ausbauen z.B. KI.
- Mitarbeitern mehr Vertauen schenken und Ihre Stärken fördern.
- Rechtzeitig die Mitarbeiter informieren über wichtige Entscheidungen ggf. in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen.
- Im Vertrieb: Unbedingt erfahrene Vertriebsmitarbeiter nicht bevormunden durch standardisierte Texte, die nicht zur Person passen. Das wirkt abgelesen.
- Tools wie "Office Vibe" implementieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfassen und zu verbessern.
- 1-2 Tage Homeoffice sollten in der heutigen Zeit möglich sein, da sowieso die Aktivität über die technischen Systeme erfasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Noch vor ca. einem halben Jahr war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Leider hat dann die Führung im Vertrieb gewechselt.

Image

Gutes Image - es kommen sogar Weiterempfehlungen von Kunden an neue Firmen.

Work-Life-Balance

Gemessen am Vertrieb, wo gern mehr gearbeitet wird ok. Das bringt der Job einfach mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fixum ok, geht aber deutlich besser. Variabel recht gut ausbaubar bei notwendigem Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok!

Kollegenzusammenhalt

War durchweg ein Top-Team. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK!

Vorgesetztenverhalten

Bezugnehmend auf die Vertriebsleitung fehlt es hier einfach an Empathie und Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter. Hier sollte definitiv in Form von Schulungen oder Personalwechsel nachgebessert werden.

Arbeitsbedingungen

PCs auf dem neuesten Stand; Klimaanlage fehlt; PC, Handy und Firmenwagen ok.

Kommunikation

Oftmals leider sehr reaktiv. Schon oft vorgekommen, dass Entscheidungen quasi aus dem Bauch getroffen werden z.B. bei Wechsel von Zuständigkeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist es möglich, sich neue Aufgabenfelder/Projekte zu suchen und voranzutreiben. Letztendlich aber schwer umsetzbar, da die KPI Ziele recht hoch gesteckt sind. Diese gilt es erst einmal zu erreichen, bevor zusätzlich eigene Projekte vorangetrieben werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents sind super! Vor allem der Sommervent macht Spass!
Jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten und wird in seiner Persönlichkeitsentwicklung gefördert

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Atmosphäre im Office ist entspannt und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind moderat, Home-Office ist möglich und durch die Lage des Office, direkt am Olympiapark, ist der Freizeitwert nach der Arbeit sofort gegeben! Es gibt auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, dass ist vor allem für junge Familien ein plus!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale Lieferanten für Getränke & Obst

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen ist freundlich und freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Feedbackgespräche können Erfolge und Misserflge besprochen werden, Entscheidungen und Herangehensweisen werden in den Teams abgesprochen

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell, freundlich und von vielen Büros hat man Blick bis in die Berge oder in den Olympiapark, alles ist auf aktuellem Stand ( Laptop, handy, Telefon)

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings und interne News werden Infos aus dem Unternehmen transparent dargestellt

Gleichberechtigung

Jede/Jeder hat alle Möglichekeiten, vor allem junge Berufseinsteiger werden gefördert

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Herausforderungen und neue Projekte