Contractor 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv in Erinnerung geblieben sind mir die Zusammenarbeit im Team und der kollegiale Umgang untereinander. Der Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kolleginnen und Kollegen haben den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ empfunden habe ich die fehlende Professionalität im Arbeitsalltag sowie die mangelnde Transparenz bei Entscheidungen und in der Kommunikation.
Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht immer wertschätzend und
und respektvoll.

Vor allem langjährige Mitarbeitende wurden zum Teil nicht so behandelt, wie ich es von einem guten Arbeitgeber erwarten würde.
Insgesamt hätte ich mir mehr Verlässlichkeit, Fairness und einen respektvolleren Umgang miteinander gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Verbindlichkeit in der Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zusagen sollten realistisch und zuverlässig eingehalten werden.
Zudem wären klare Entwicklungsperspektiven, eine stärkere Förderung der Mitarbeitenden sowie eine wertschätzende Behandlung aller Positionen unabhängig von ihrer Funktion
Wünschenswert.

So könnte das Unternehmen das nach außen vermittelte Bild auch im Arbeitsalltag besser widerspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Für seinem Einsatz wird man leider nicht gelobt weder bekommt die Anerkennung die man verdient hat.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt und wenig wertschätzend. Ich habe mich zuletzt nicht mehr wohlgefühlt.

Image

Das nach außen vermittelte Image stimmt meiner Erfahrung nach nicht immer mit dem Arbeitsalltag überein. Erwartungen, die im Vorfeld geweckt wurden, haben sich nicht in allen Punkten erfüllt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ließ sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden grundsätzlich unterstützt. Klare Entwicklungsperspektiven oder konkrete Karriereförderung habe ich jedoch nicht
erlebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich im Vergleich zur Verantwortung und Betriebszugehörigkeit als nicht angemessen. Gehaltsanpassungen erfolgten nur sehr
zurückhaltend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war gut. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen habe ich überwiegend als angenehm und unterstützend empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfand ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell. Kritik und Kommunikation empfand ich nicht als konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Die technische Ausstattung sowie die Versorgung im Arbeitsalltag waren jederzeit gegeben.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings allein ersetzen keine gute Kommunikation. Obwohl wöchentliche One-on-One-Gespräche stattfanden, fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz, klaren Absprachen und einem offenen Austausch. Dadurch entstanden Missverständnisse und Unsicherheiten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufnahme empfand ich als gerecht und übersichtlich.

Arbeitsatmosphäre

Es ist, was man draus macht. Und ich finde es super.

Work-Life-Balance

Immer ein bisschen mehr zu tun, als eigentlich rein passt.

Karriere/Weiterbildung

Es ist was man draus macht. Und was man anfragt.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht immer besser

Kollegenzusammenhalt

Einfach großartiges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit für alle Themen ansprechbar.

Kommunikation

Immerzu bemüht. Nicht immer geglückt. Aber mit bester Absicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch hier: Es ist, was man draus macht. Man kann sich mit neuen Ideen oder Vorschlägen einbringen und damit selbst seine Aufgaben gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, warmherzig, alle halten zusammen.

Image

Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen zufrieden und arbeiten hier gerne.

Work-Life-Balance

Eher Work Life Integration. Beide Bereiche kann man mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und Urlaubsabsprachen perfekt vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung werden klar kommuniziert und im Rahmen der Möglichkeiten und der Organisation umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend und im Markt konkurrenzfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein gewinnt immer mehr Fokus und es wird versucht in allen Bereichen das Thema Nachhaltigkeit zu beachten.

Kollegenzusammenhalt

Bisher in keinem anderen Unternehmen so einen Zusammenhalt erlebt. Keinerlei Ellenbogen, nur Teamwork. Egal ob im Alltag oder einzelnen Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen wird sich auf die fachlichen Eignungen fokussiert, unabhängig von Alter, Geschlecht und Ähnlichem.

Vorgesetztenverhalten

In all den Jahren war die Kommunikation sowohl von Vorgesetzten als auch von Geschäftsführung stets transparent, offen und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Bei IT und Büro wird auf neues Equipment geachtet und bei Wunsch findet man individuelle Lösungen

Kommunikation

Transparent, offen, ehrlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben den Alltagsaufgaben, gibt es immer wieder interessante Projekte um neue Tools und Prozesse auszuprobieren, als auch bestehende zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Warmherzig, aufgeschlossen, offen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Toller Zusammenhalt über alle Standorte hinweg, alle sind super hilfsbereit, niemand arbeitet gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich und wertschätzend, viel Feedback und Hilfe wenn gewünscht- top!

Arbeitsbedingungen

Tolle Offices und super Ausstattung

Kommunikation

Transparent, mit regelmäßigen Meetings in denen die Geschäftsführung informiert

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Getränke, Snacks und co. Die Events waren echt super! Der respektvolle Umgang mit Diversität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung hat Vertrauensprobleme

Verbesserungsvorschläge

Führung „modernisieren“, positiv motivieren, nicht mit Druck, Vertrauen schenken vor allem mit Home Office, Weiterbildungsstruktur etablieren

Arbeitsatmosphäre

Super chillige Kollegen, jedoch hatte man „Angst“ vor der G.Führung

Image

Nach außen hin gutes Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, aber Home-Office nicht erwünscht von oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einzelnen Mitarbeitern vorangetrieben

Kollegenzusammenhalt

Persönlich gute Beziehungen gehabt, jedoch hat eine Kollegin mal geschildert wie sie runter gemacht wurde

Umgang mit älteren Kollegen

War recht junges Team, daher keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat Prozesse eigenständig verändert

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, Schönes Büro mit tollem Blick, Kaffeemaschine war top. Wasser und Snacks auch dabei

Kommunikation

Mit der Geschäftsführung war man vorsichtig, aber ansonsten gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großen Arbeitstische, Stehtische, LunchIT, große Auswahl an Kantinen/Restaurants/Bäcker in unmittelbarer Nähe, Parkanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Soll und Ist liegt eine große Diskrepanz. Es fehlt der Mut?/das Verständnis?/die Perspektive?/ der Leidensdruck?, um den nächsten Schritt zu gehen

Verbesserungsvorschläge

authentisches Feedback, mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter (Mitarbeiter Vertrauen in ihre Kompetenzen/Erfahrungen/Entscheidungsfähigkeit schenken), flexibleres Arbeiten ermöglichen (v.a. im Recruiting und Vertrieb einfach zu handhaben), Worten und Taten müssen übereinstimmen

Arbeitsatmosphäre

Im Zeugnis würde stehen: m/w/x hat sich bemüht...

Work-Life-Balance

Unter Kernarbeitszeit verstehe ich einen bestimmten Abschnitt eines 8-Stunden-Tages (nicht 9-17 Uhr). Home Office war bei mir möglich. Ist aber Abteilungs- und Positionsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Offenheit bei GF vorhanden - hier muss man sich auch einfach selbst bemühen (Webinare, kostenlose Workshops z.B.)

Kollegenzusammenhalt

Definitiv! Offenheit bzgl. neuen Kollegen, immer für einen Spaß zu haben und überall Schultern zum Anlehnen bei gleichzeitiger Top-Professionalität

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich prinzipiell keinen Unterschied festgestellt. Bestimmten Altersstufen werden aber bestimmte Fähigkeiten unterstellt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: man hat sich bemüht.... typische Klischee-Vertriebler-Mentalität vs. Zurückhaltung pur. Nicht meins... aus meiner Sicht fehlte es an Selbstreflexion und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büros (Blick auf die Berge, modern)

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit Unternehmenszahlen; aber Erläuterung von Entscheidungswegen etc. ungenügend

Gehalt/Benefits

Ich war mit Gehalt und dem Essenszuschuss sehr zufrieden. Die Auswahl an Getränken war sehr gut. Die Kaffeemaschine ist etwas besonderes. Verbesserungspotenzial: Anpassung Urlaub, BAV erwähnen, Kinderbetreuung/Zuschuss

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Hätte interessant sein können, wenn man mehr gedurft hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents und Essenszuschuss.
Man erhält eine solide technische Ausbildung bezugnehmend auf die IT.
Guter Team-Spirit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kennzahlen wichtiger als Menschen.
- Es wird oft künstlich Druck erzeugt, um die Mitarbeiter performanter zu machen. Je nach Persönlichkeit wirkt sich dies jedoch demotivierend aus.

Verbesserungsvorschläge

- Innovationen im Bereich des Recruitings ausbauen z.B. KI.
- Mitarbeitern mehr Vertauen schenken und Ihre Stärken fördern.
- Rechtzeitig die Mitarbeiter informieren über wichtige Entscheidungen ggf. in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen.
- Im Vertrieb: Unbedingt erfahrene Vertriebsmitarbeiter nicht bevormunden durch standardisierte Texte, die nicht zur Person passen. Das wirkt abgelesen.
- Tools wie "Office Vibe" implementieren, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfassen und zu verbessern.
- 1-2 Tage Homeoffice sollten in der heutigen Zeit möglich sein, da sowieso die Aktivität über die technischen Systeme erfasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Noch vor ca. einem halben Jahr war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Leider hat dann die Führung im Vertrieb gewechselt.

Image

Gutes Image - es kommen sogar Weiterempfehlungen von Kunden an neue Firmen.

Work-Life-Balance

Gemessen am Vertrieb, wo gern mehr gearbeitet wird ok. Das bringt der Job einfach mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Zwiegespalten. Sehr viele Inhouse Schulungen, die aber grundsätzlich solide sind.

Gehalt/Benefits

Fixum ok, geht aber deutlich besser. Variabel recht gut ausbaubar bei notwendigem Engagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok!

Kollegenzusammenhalt

War durchweg ein Top-Team. Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK!

Vorgesetztenverhalten

Bezugnehmend auf die Vertriebsleitung fehlt es hier einfach an Empathie und Einfühlungsvermögen für die Mitarbeiter. Hier sollte definitiv in Form von Schulungen oder Personalwechsel nachgebessert werden.

Arbeitsbedingungen

PCs auf dem neuesten Stand; Klimaanlage fehlt; PC, Handy und Firmenwagen ok.

Kommunikation

Oftmals leider sehr reaktiv. Schon oft vorgekommen, dass Entscheidungen quasi aus dem Bauch getroffen werden z.B. bei Wechsel von Zuständigkeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist es möglich, sich neue Aufgabenfelder/Projekte zu suchen und voranzutreiben. Letztendlich aber schwer umsetzbar, da die KPI Ziele recht hoch gesteckt sind. Diese gilt es erst einmal zu erreichen, bevor zusätzlich eigene Projekte vorangetrieben werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents sind super! Vor allem der Sommervent macht Spass!
Jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten und wird in seiner Persönlichkeitsentwicklung gefördert

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Atmosphäre im Office ist entspannt und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind moderat, Home-Office ist möglich und durch die Lage des Office, direkt am Olympiapark, ist der Freizeitwert nach der Arbeit sofort gegeben! Es gibt auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, dass ist vor allem für junge Familien ein plus!

Karriere/Weiterbildung

es gibt diverse Workshops und Schulungen in den jeweiligen Teams, sowie Möglichekiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale Lieferanten für Getränke & Obst

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen ist freundlich und freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Durch regelmäßige Feedbackgespräche können Erfolge und Misserflge besprochen werden, Entscheidungen und Herangehensweisen werden in den Teams abgesprochen

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind hell, freundlich und von vielen Büros hat man Blick bis in die Berge oder in den Olympiapark, alles ist auf aktuellem Stand ( Laptop, handy, Telefon)

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings und interne News werden Infos aus dem Unternehmen transparent dargestellt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Herausforderungen und neue Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt, offene Büros, bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Kommunikation durch Hierarchie hinweg

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensmangel wirkt sich schlecht auf Atmosphäre aus, gelobt wird, wenn die Zahlen stimmen, sonst solide Basis

Image

solides Image - kann erfüllt werden

Work-Life-Balance

Homeoffice nicht erwünscht und gefördert, keine flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub wird meistens genehmigt, Brückentage müssen besetzt bleiben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, Aufstieg rein an Zahlen orientiert, ungleiche Chancen, Aufstieg nur bedingt möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich, aber weit unter Durchschnitt zu Qualifikation und und Stadt, Gehaltserhöhung gibt es kaum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird viel digital abgewickelt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und fördern Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, jeder wird miteinbezogen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen, Kommunikation stockt, Ziele nicht realistisch und zahlengetrieben

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt, sonst große Fenster, Licht, ruhig, Ausstattung perfekt

Kommunikation

Führung: wichtige Änderungen werden nicht oder sehr spät kommuniziert, Kommunikation unter Angestellten passt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auslastung ist gerecht verteilt, jeder gestaltet sich seine Arbeitsweise, breites Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Coole Events zum Jahresauftakt und im Sommer.
Zahlen, Ziele und neue Maßnahmen werden quartalsweise bekannt gegeben.
Innovationen und Ideen sind sehr willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und somit dem "Kollegenrundfunk" vorbeugen.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams herrscht eine gute - sehr kollegiale - Atmosphäre.

Image

Das Image ist positiv - intern, wie extern

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sicher noch Möglichkeiten alle Mitarbeiter weiter zu fördern und schulen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze - aber noch ausbaufähig - bspw.: Förderung der Nutzung des ÖPNV

Kollegenzusammenhalt

funktioniert meistens super - stetiges Geben und Nehmen

Umgang mit älteren Kollegen

funktioniert sehr gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze, Material, Telefonanlage etc. sind für meinen Bedarf optimal. Ausstattung teilweise mit höhenverstellbaren Tischen.

Kommunikation

An der schnellen, offenen Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Gute News machen die schnelle Runde - auch standortübergreifend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die eigenen Aufgaben können vergleichsweise selbstbestimmt gelöst werden und es besteht die Möglichkeit sich und sein Wissen in Firmenprojekten einzubringen.