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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Contractor Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contractor Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Contractor Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, warmherzig, alle halten zusammen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, offen, ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher in keinem anderen Unternehmen so einen Zusammenhalt erlebt. Keinerlei Ellenbogen, nur Teamwork. Egal ob im Alltag oder einzelnen Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Work Life Integration. Beide Bereiche kann man mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und Urlaubsabsprachen perfekt vereinen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In all den Jahren war die Kommunikation sowohl von Vorgesetzten als auch von Geschäftsführung stets transparent, offen und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Alltagsaufgaben, gibt es immer wieder interessante Projekte um neue Tools und Prozesse auszuprobieren, als auch bestehende zu optimieren.

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