Contrando 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Ich möchte meine persönlichen Erfahrungen bei Contrando Steuerberatung schildern. Während meiner Tätigkeit als Mitarbeiter habe ich wiederholt den Eindruck gewonnen, dass ausländischen Mitarbeitern kaum Gehör geschenkt wird. So wurden einfache Kommunikationsversuche – wie das Versenden einer unkomplizierten E-Mail – häufig unnötig blockiert oder verzögert, was mir das Gefühl vermittelte, als Ausländer hätte ich keinerlei Stimme im Team.

die interne Kommunikationskultur von übertriebener Selbstbeweihräucherung geprägt. Es wirkt, als ob fast alle Mitarbeiter ausschließlich darauf aus sind, dem Chef jeden Gefallen zu tun – oftmals bis zur Übertreibung. Diese hochnäsige Haltung und das eklatante Fehlen von konstruktiver, offener Kritik sorgen dafür, dass echte, sachliche Auseinandersetzungen kaum möglich sind. Das Arbeitsklima leidet unter dieser Einseitigkeit, da authentischer Austausch und kritische Reflexion völlig zu kurz kommen.

In meiner Erfahrung wird der Kollegenzusammenhalt stark von festen Gruppen dominiert, die eine klare Abgrenzung von anderen bewirken. Es entsteht ein nahezu geschlossener Kreis, in dem langjährige, selbstbezogene Cliquen den Ton angeben. Neue oder anders denkende Kollegen werden oft kaum integriert und erhalten wenig Gehör – als ob man von vornherein nicht dazugehöre. Dieses Verhalten führt zu einer atmosphärischen Spaltung, die den offenen Austausch und die bereichernde Zusammenarbeit erheblich einschränkt. Eine derartige Gruppendynamik behindert nicht nur echte Teamarbeit, sondern sorgt auch langfristig für ein angespanntes und wenig innovationsfreudiges Arbeitsklima.

Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ist ein echter Pluspunkt. Es fühlt sich wesentlich angenehmer an, von zu Hause aus zu arbeiten, als in einer negativen Firmenatmosphäre zu stecken, in der Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance oft fehlen.

In meinem Eindruck zeigt sich mein Vorgesetzter in einem widersprüchlichen Licht: Er tritt einerseits hochnäsig und übertrieben nett auf, was zunächst den Eindruck erweckt, dass er auf Augenhöhe kommuniziert und stets den Teamgeist fördert. Allerdings wird diese Fassade schnell enttäuschend, denn in entscheidenden Momenten kommt es immer wieder vor, dass er die Wahrheit verdreht und lügt – offenbar, um eigene Interessen durchzusetzen. Dieses Verhalten untergräbt das Vertrauen im Team und führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre.

Die Aufgaben an sich waren wirklich abwechslungsreich und interessant. Allerdings fielen immer wieder gravierende Fehler in der Buchhaltung auf. Zusätzlich wurde mir ein Kollege zur Einarbeitung zugeteilt, dessen Arbeitsweise und Herangehensweise sehr befremdlich war. Ein denkwürdiger Moment: Aus Spaß fragte ich einmal, was 13 mal 13 sei – die Antwort lautete sicher 109. So viel dazu. Insgesamt war es ein Mix aus spannenden Aufgaben und ziemlich unsauberen Prozessen.