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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein positiver Aspekt war, dass mir der Chef in kritischen Situationen immer wieder wertvollen Rat gab – das war oft wirklich hilfreich. Trotzdem spricht vieles dafür, dass es besser ist, diesen Arbeitgeber nicht weiter zu behalten. Letztlich überwiegt der Eindruck, dass es in der Gesamtsituation nur gut war, dass ich diesen Betrieb längst hinter mir gelassen habe.
Das familiäre im Unternehmen möchte ich nicht mehr missen. Dank HomeOffice muss man nicht aus Berlin sein, um für das Unternehmen zu arbeiten. Hier wird fast nur noch digital gearbeitet.
Offen, entspannt, jung
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts.
Statt dass der Chef persönlich erschien, wurde mir die Kündigung von einer Bote überbracht – einer Kollegin, die durch einen Ring in der Nase deutlich auffiel. Diese unpersönliche Übergabe hinterließ den Eindruck, dass hier der direkte, respektvolle Dialog fehlt und wichtige menschliche Werte vernachlässigt werden. Es wirkt, als ob man bei solch sensiblen Angelegenheiten absichtlich Distanz schafft, was das Geschehen noch gravierender erscheinen lässt.
(Dies ist meine subjektive Einschätzung basierend auf meinen Erfahrungen.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollten konkrete Maßnahmen eingeführt werden, um interne Abläufe und Arbeitsprozesse systematisch zu überwachen – eine ständige Beobachtung ist nötig, um Schwachstellen (z. B. in der Teamdynamik) frühzeitig zu erkennen.
Zusätzlich wäre es wichtig, durch gezielte Teambuilding-Aktivitäten frische Impulse ins Team zu bringen und den Zusammenhalt zu stärken.
Allerdings ist festzuhalten, dass mit dem derzeitigen Lohnniveau derartige Verbesserungen praktisch unmöglich erscheinen – eine zeitgemäße Vergütung bildet die Basis für nachhaltige Veränderungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Contrando Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben an sich waren wirklich abwechslungsreich und interessant. Allerdings fielen immer wieder gravierende Fehler in der Buchhaltung auf. Zusätzlich wurde mir ein Kollege zur Einarbeitung zugeteilt, dessen Arbeitsweise und Herangehensweise sehr befremdlich war. Ein denkwürdiger Moment: Aus Spaß fragte ich einmal, was 13 mal 13 sei – die Antwort lautete sicher 109. So viel dazu. Insgesamt war es ein Mix aus spannenden Aufgaben und ziemlich unsauberen Prozessen.
Steuerbüroaufgaben...
So interessant wie die Steuern sein können :)
ich hab hier immer unterschiedliche Mandate,
Immer sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contrando Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch in puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein hat das Unternehmen keinerlei Ansätze zu bieten. Es fehlt völlig an nachhaltigen Maßnahmen oder Engagement – in diesem Bereich kann man schlicht sagen, dass auch nichts vorhanden ist. (Dies ist meine subjektive Einschätzung.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot ist dürftig. Es gibt nur einmal pro Woche eine sehr kurze Sitzung, in der ein paar oberflächliche Themen behandelt werden. Zudem bekommt man lediglich veraltete Materialien, statt aktuell relevanter Inhalte – das lässt echte Fortschritte vermissen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert mit Zeitausgleich und Kostenübernahmen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei Kanzleibedarf
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contrando Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Contrando Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contrando Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contrando Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Contrando Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Contrando Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung