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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kandidat*innen sollten nicht geghostet werden, selbst wenn man sich im Prozess (1 Bewerbungsgespräch, Team kennengelernt) anders entschieden hat. Wenn man Interesse verloren hat trotz mündlicher Zusage, bitte einfach absagen. Der Prozess ging insgesamt über 2 Monate mit teilweise sehr langen Antwortzeiten (bis zu einer Woche). Auch wenn der Ton professionell geblieben sind, waren die Aussagen teilweise schon krass. Im Gespräch selbst hat die Teamleitung den GF untergraben mit Gehalt. Dann wurde seitens des Arbeitgebers eine Gehaltsstaffelung vorgeschlagen. Bei der Frage nach einer Nachjustierung des Gehalts wurde ein niedrigeres Angebot gemacht, als im Gespräch vereinbart. Auf Rückfrage wurde es dann seltsam. Meine Gehaltsvorstellungen waren vielleicht nicht niedrig, aber ich habe in der Branche gearbeitet und durchaus Recherche gemacht, was üblich ist. Das wurde mir abgesprochen. Nachdem ich dann trotz der red flags zugesagt habe, kam statt wie vereinbart der Vertrag ein Vorschlag als Freelancerin anzufangen (wir hatten 2 Monate lang um eine Festanstellung verhandelt). Auf Rückfrage hin, ob die Option mit der Festanstellung dann trotzdem noch bestehe, kam nie wieder eine Antwort. Es war leider eine Zeitverschwendung für beide Seiten. Ich habe für Umstrukturierungsphasen Verständnis, aber das Verhalten war für mich an der Stelle einfach disrespektierlich und unseriös. Schade, auf die Aufgaben hätte ich durchaus Lust gehabt.