Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Control Union Certifications Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen helfen sich gegenseitig aus. Fragen werden gerne beantwortet. Bei Engpässen
Gleichzeit, Home-Office und begrenzte Remotetage pro Jahr ermöglichen Freizeit und Arbeitszeit in der Regel in zufriedenstellende Einklang zu bringen.
Häufiger Wechsel von Vorgesetzten schürt nicht gerade Vertrauen.
Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird immer vorausgesetzt. Das bietet Flexibilität und auch eigenständige Gestaltung von Prozessen, wenn es hierfür noch keine festen Vorgaben gibt.
Die Kolleg*innen waren nett und es gab regelmäßigen Austausch
Inkonsistent durch alle Ebenen hinweg, bedingt auch durch lange auf sich warten lassende Aussagen aus den Führungsebenen und unternehmensinternen Managementebenen.