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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert, Vorschläge der Mitarbeitenden sind meist sehr willkommen
Eigene Verantwortung, viele tolle Leute weltweit kennenlernen, die Welt sehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zuviel Verantwortung an die falsche Personen, zu wenig Kollegen verfügbar, wenig Professionalität in manchen Büros
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
Kommunikation
Struktur
Ich bin schon eine Weile weg, und viele meine Schmerzpunkte sind schon verbessert.
Weiterbildungsangebot aktiv unterbreiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Control Union Certifications Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen laufen schleppend, es gibt hierfür keine festen Rahmenbedingungen. Vom Arbeitgeber zuletzt angebotene Stellenbewerrungsgespräche bieten nicht den Raum für Gehaltsanpasdungsgespräche obwohl dies sich anbieten würde.
Zahlung kamen regelmäßig gravierend zu spät
Das Gehalt ist nur eine Nebensache hier, hauptsächlich lernt man in den Jahren viele Tätigkeiten, Fähigkeiten, viele tolle Leute, ein großes Netzwerk und so weiter. Wenn man denn sehr viel Gehalt möchte, wechselt man eben in einem Corporate Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Aufgaben können übernommen werden und Weiterbildungen werden durchaus in Betracht gezogen, wenn diese aktiv vom Mitarbeiter vorgeschlagen werden. Als Mitarbeiter muss man diese hartnäckig abfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Control Union Certifications Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Control Union Certifications Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Control Union Certifications Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Control Union Certifications Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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