10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichzeit, Home-Office und begrenzte Remotetage pro Jahr ermöglichen Freizeit und Arbeitszeit in der Regel in zufriedenstellende Einklang zu bringen.
Neue Aufgaben können übernommen werden und Weiterbildungen werden durchaus in Betracht gezogen, wenn diese aktiv vom Mitarbeiter vorgeschlagen werden. Als Mitarbeiter muss man diese hartnäckig abfragen.
Kollegen helfen sich gegenseitig aus. Fragen werden gerne beantwortet. Bei Engpässen
Häufiger Wechsel von Vorgesetzten schürt nicht gerade Vertrauen.
Neues Büro birgt zwar nach außen einen besseren Eindruck und mehr Platz, jedoch gibt es zu wenige Möglichkeiten für Teamgespräche in dafür vorgesehenen Meetingräumen. Der neue Großraumbereich fördert torpediert konzentriertes Arbeiten. Mitarbeitergespräche lenken ab, da diese nicht in entsprechende abgeschottene Räume ausweichen können. Ein Teufelskreislauf.
Inkonsistent durch alle Ebenen hinweg, bedingt auch durch lange auf sich warten lassende Aussagen aus den Führungsebenen und unternehmensinternen Managementebenen.
Gehaltserhöhungen laufen schleppend, es gibt hierfür keine festen Rahmenbedingungen. Vom Arbeitgeber zuletzt angebotene Stellenbewerrungsgespräche bieten nicht den Raum für Gehaltsanpasdungsgespräche obwohl dies sich anbieten würde.
Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird immer vorausgesetzt. Das bietet Flexibilität und auch eigenständige Gestaltung von Prozessen, wenn es hierfür noch keine festen Vorgaben gibt.
Büro
Transparenz
Kommunikation
Struktur
Die Kolleg*innen waren nett und es gab regelmäßigen Austausch
Trotz Krankheit zum Arbeiten genötigt
Es waren nahezu alle überarbeitet. Wer konnte, half gern auch anderen mit Fragen, Problemen oder Kundenübernahmen, aber leider nahm das immer mehr ab und die Überarbeitung nach immer mehr zu, bis vom Zusammenhalt nichts mehr zu spüren war.
Trotz regelmäßigem Austausch gab es zT echt gravierende Kommunkiationslücken
Zahlung kamen regelmäßig gravierend zu spät
Der Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert, Vorschläge der Mitarbeitenden sind meist sehr willkommen
Weiterbildungsangebot aktiv unterbreiten
Nachhaltigkeitsbranche
Junges Team
Eigene Verantwortung, viele tolle Leute weltweit kennenlernen, die Welt sehen
Manchmal zuviel Verantwortung an die falsche Personen, zu wenig Kollegen verfügbar, wenig Professionalität in manchen Büros
Ich bin schon eine Weile weg, und viele meine Schmerzpunkte sind schon verbessert.
Die Atmosphäre war in generell sehr angenehm. Ich hatte sehr viel Freiheit meine Arbeit selbst einzuteilen und habe schnell viel Verantwortlichkeit bekommen.
Die Balance war micht nicht ganz wichtig, deshalb habe ich mehr Stunden gemacht als vertraglich vereinbart. Das muss aber jeder selber wissen.
Das Gehalt ist nur eine Nebensache hier, hauptsächlich lernt man in den Jahren viele Tätigkeiten, Fähigkeiten, viele tolle Leute, ein großes Netzwerk und so weiter. Wenn man denn sehr viel Gehalt möchte, wechselt man eben in einem Corporate Unternehmen.
Da dieses Unternehmen sehr viel mit Nachhaltigkeit beschäftigt ist, nimmt es Verantwortung in diesem Bereich.
Also von allen Arbeitgebern die ich jemals hatte, war die Teamgeist hier am besten. Neben der Arbeit haben wir uns ganz oft getroffen für Sport, Speiß und Spaß.
Der damalige Geschäftsführer ist jetzt einen guten Freund :)
Das Büro war nicht super, aber ich habe einen neuen Rechner bekommen.
Die Kommunikation war recht schwierig, weil ich in einem internationalen Umfeld arbeitete und mit verschiedenen Kulturen und Zeitzonen zu tun hatte.
Es gibt sehr viel unterschiedliche Aufgaben zu erledigen, und weil ich mich schnell gelangweilt habe, war es kein PRoblem neue Tätigkeiten zu lernen.
So verdient kununu Geld.