Guter Teamzusammenhalt - Kommunikation auf allen Ebenen ausbaufähig
Kommunikation
Inkonsistent durch alle Ebenen hinweg, bedingt auch durch lange auf sich warten lassende Aussagen aus den Führungsebenen und unternehmensinternen Managementebenen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig aus. Fragen werden gerne beantwortet. Bei Engpässen
Work-Life-Balance
Gleichzeit, Home-Office und begrenzte Remotetage pro Jahr ermöglichen Freizeit und Arbeitszeit in der Regel in zufriedenstellende Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel von Vorgesetzten schürt nicht gerade Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit wird immer vorausgesetzt. Das bietet Flexibilität und auch eigenständige Gestaltung von Prozessen, wenn es hierfür noch keine festen Vorgaben gibt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro birgt zwar nach außen einen besseren Eindruck und mehr Platz, jedoch gibt es zu wenige Möglichkeiten für Teamgespräche in dafür vorgesehenen Meetingräumen. Der neue Großraumbereich fördert torpediert konzentriertes Arbeiten. Mitarbeitergespräche lenken ab, da diese nicht in entsprechende abgeschottene Räume ausweichen können. Ein Teufelskreislauf.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen laufen schleppend, es gibt hierfür keine festen Rahmenbedingungen. Vom Arbeitgeber zuletzt angebotene Stellenbewerrungsgespräche bieten nicht den Raum für Gehaltsanpasdungsgespräche obwohl dies sich anbieten würde.
Karriere/Weiterbildung
Neue Aufgaben können übernommen werden und Weiterbildungen werden durchaus in Betracht gezogen, wenn diese aktiv vom Mitarbeiter vorgeschlagen werden. Als Mitarbeiter muss man diese hartnäckig abfragen.