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Control€xpert GmbH

Deutschland,  9 Standorte Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir beschleunigen. Seit 2002 sorgt Control€xpert dafür, dass Schaden- und Wartungsprozesse schneller und effizienter werden – für alle Beteiligten.

Was uns ausmacht, ist eine starke Mischung aus Kfz-Sachverstand und IT-Know-how. Diese Kompetenzen werden angetrieben von Benzin im Blut, Innovationswillen und dem Mut, etablierte Standards neu zu denken.

Redefining Rules ist unser Motto. Es lässt uns größer denken und hat uns in Deutschland zum Marktführer gemacht, der wachsen will. Mit Standorten in inzwischen 13 Ländern auf vier Kontinenten ist das Ziel noch lange nicht erreicht. Wir beschleunigen weiter.  

Kennzahlen

Umsatz

Ca. 50 Mio. €

Mitarbeiter

Weltweit mehr als 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Control€xpert vernetzt Versicherungen, Flottenbetreiber, Leasinggesellschaften, Werkstätten, Autohäuser, Kfz-Hersteller und Kfz-Sachverständige. Produkte wie der PostMaster® machen Kommunikation zwischen allen beteiligten Parteien effizienter.

Wir bündeln Daten, vergleichen sie und erstellen Regeln dafür. Durch unsere Überprüfungen, Bewertungen und Automatisierungen lassen sich Schadensfälle schneller abschließend bearbeiten. Das spart unseren Partnern und Kunden Kosten an vielen Stellen und schafft Transparenz. 

Perspektiven für die Zukunft

Control€xpert wird von Veränderungen angetrieben. Mit einem motivierten, internationalen Team wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Unser Wachstum bietet Mitarbeitern Sicherheit und Zukunft.

Wir glauben, dass neue Ideen aus persönlicher Weiterentwicklung hervorgehen, darum bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Für gute Ideen von mutigen Menschen haben wir immer ein Ohr. Und als inhabergeführtes Unternehmen können wir besonders flexible Lösungen anbieten. 

Benefits

- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz 
- Kantine
- Homeoffice (Abteilungsabhängig)
- Frisches Obst, Kaffee und Wasser
- Weiterbildungen: C€ Akademie, Kooperationen mit Forschungsinstituten, externe Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt  / Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Parkplätze

9 Standorte

Impressum

Control€xpert GmbH 
Marie-Curie-Str. 3
40764 Langenfeld

Telefon: +49 (0) 2173 / 84 984 0 
Telefax: +49 (0) 2173 / 84 984 99 
E-Mail: info(at)controlexpert.com

Geschäftsführer: 
Dipl.-Ingenieur Gerhard Witte 
Dipl.-Betriebswirt 
MBA Kai Siersleben

Handelsregister Düsseldorf 
HRB 47037 
Umsatzsteuer-ID DE 222 718 239


Für Bewerber

Videos

Control€xpert - Redefining Rules | Unser Antrieb

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir als modernes und internationales Unternehmen wachsen rasant und sind daran interessiert, unsere Stellen mit kompetenten Kräften zu besetzen, die gut in unsere Mannschaft passen.

Um uns schon vor einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ein Bild von Ihnen zu machen, können Sie gerne einige unserer Fragen an Sie in Ihrem Anschreiben beantworten. Uns interessieren keine perfekten Schulnoten oder ein Vorzeige-Werdegang – Wir wollen die Menschen hinter den Zeugnissen und Briefpapier kennenlernen.

  • Wie sind Sie auf Control€xpert gestoßen und wieso glauben Sie, hebt es sich von anderen Unternehmen dieser Branche ab?

  • Was erhoffen Sie sich von einer Anstellung bei Control€xpert – Was möchten Sie lernen und wie wollen Sie sich einbringen?

  • Welche Erfahrungen bringen Sie mit oder wieso interessieren Sie sich für diesen Bereich?

  • Was hebt Sie von anderen Bewerbern ab und wie können Sie uns bereichern?

 


Unser Rat an Bewerber

Hilfreich für uns ist dennoch ein Überblick über Ihren bisherigen Werdegang – Senden Sie uns bitte einen aussagekräftigen Lebenslauf (vor allem mit für die Stelle wichtigen Erfahrungen) zu und fügen Sie als Anlage gerne Zeugnisse/Zertifikate hinzu.

Wir beurteilen niemandem nach seinem Äußeren und zwingen Sie nicht, uns ein Bewerbungsfoto zu schicken – Doch natürlich freuen wir uns über ein nettes Gesicht auf dem Lebenslauf.

Haben Sie keine Angst vor einem Vorstellunggespräch. Wir haben nicht vor, Sie auszufragen oder in eine Enge zu drängen. Geben Sie sich souverän und wie Sie selbst, damit wir einschätzen können, ob Sie zu uns passen und die Stelle zu Ihnen.

Wir sind gespannt auf Sie und Ihre Persönlichkeit – Definieren sie Regeln neu.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bitten ausschließlich um die Zusendung von Online-Bewerbungen.

Control€xpert GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
3,94 Azubis
  • 24.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle, unabhängig ihrer Position, gehen sehr freundlich und respektvoll miteinander um. Besonders die Motivation aller Mitarbeiter schafft eine super Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mir Rat und Tat zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Man wird sofort herzlich aufgenommen und integriert. Alle sind stets hilfsbereit. Außerdem wird mit verschiedenen Events (abteilungsübergreifende Veranstaltungen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sporttruppen, Spielerunden etc.) auch das persönliche Miteinander gestärkt. Toller Team-Spirit!

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Hatte bereits vor längerer Zeit eine sehr gute Bewertung abgegeben. Seitdem hat sich viel getan leider hauptsächlich zum negativen.
Die Firma hat sehr viel potenzial, nutzt dieses aber nicht. Das Management hat scheinbar permanent Angst vor den Mitarbeitern hat.
Man fühlt sich als Mitarbeiter drangsaliert und unterdrückt. Das 'Danke für Ihre Mitarbeit und Ihren Einsatz' das bei Betriebsfeiern zur halbjährlichen Ansprache kommt ist nichts als eine hohle Phrase. Mitarbeiterwünsche und Zukunftsvorstellungen werden zwar angehört aber letztlich hinausgezögert, abgeblockt oder ignoriert. Man hat keine Relevanz und ist leicht ersetzbar dieser Eindruck wird einem häufig vermittelt. Dies gilt für alle Bereiche. Selbst scheinbar in letzter Zeit vermehrt in der IT.

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken was Angestellte angeht und zwar schnell, sonst werden noch mehr gute Leute gehen. Dicke Autos anschaffen im Management geht aber bei kleinbeträgen in den Abteilungen geizen. Das gilt auch bei Gehalt. Man muss sich mal einen realistischen Überblick am Markt machen, hier wird meist viel zu wenig bezahlt.
  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Gebäude mit Großraumbüro. Sehr laut, die Trennwände wurden zwar versprochen, aber umgesetzt als kleine Glocken, die man nutzen soll um Kollegen darauf aufmerksam zu machen, dass sie zu laut sind. Funktioniert eher umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Management fahrt dicke Autos, sitzt oben und hat was zu sagen, Mitarbeiter nicht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich, einige nur gleiche als die andere. Das gilt sowohl für Gehalt, als auch für die Weiterbildung.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Control€xpert GmbH
3,44
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,93
30.922 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen