Aufbrechen von alten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Controlware GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene und Träge Strukturen behindern den nötigen Fortschritt um die Krise zu bewältigen.
Kommunikation
Hier ein Fremdwort. Muss erst noch gelernt werden. Durch die Bank weg.
Kollegenzusammenhalt
Regionale Spaltung innerhalb der Organisation blockiert den zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Wenn man alles wie in einem Bauchladen vorhält ist das kein Wunder
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angaben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war unterdurchschnittlich
Image
Das Image muss sich nach fast 35 Jahren "verstecken" erst richtig entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist noch ein fremdwort. Fortbildungen werden allerdings recht unkompliziert durchgewunken. Wobei da auch Nasenfaktor mit einspielt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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