Gut angefangen, stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich sind erstmal alle nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlungen, Geläster, Provokationen, schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diskretion, stoppt den Flurfunk - geht da einfach mehr rein, diese Sticheleien untereinander einfach vermeiden/einhacken, sorgt für ein besseres Arbeitsklima. fangt an die Gehälter etwas fairer zu machen, man sollte keinen schock bekommen wenn man mit anderen spricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter geben alles um sie aufrecht zu erhalten. ist aber im Moment eher semi-gut
Kommunikation
Die Teamleiter versuchen es - meistens kommt es an einer Ecke raus und wir wissen es noch vor der Verkündung. Oder es kommt dann so plötzlich, dass es einen auch wieder nervt, da alle mal wieder außenvor gelassen werden
Kollegenzusammenhalt
An sich sind die Mitarbeiter alle nett, aber wenn man über die Flure läuft wird allgemein über jeden getuschelt - es ist einfach anstrengend und macht auch keinen besonderen spaß mehr. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt, alles wird einfach weiter getratscht und wehe es passiert ein Fehler, das weiß innerhalb von Minuten das ganze Kollegium
Work-Life-Balance
Viel HO, Gleitzeit ist super entspannt und es wird sehr viel verständnis gezeigt bei Privaten Problemen
Vorgesetztenverhalten
Oft einfach indiskret und nicht neutral genug
Interessante Aufgaben
ich mag meinen Job
Gleichberechtigung
So gut wie alle die über mir stehen sind Männliche Führungskräfte/Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Büro in Dietzenbach ist, alt, kaputt, wird seit 6 Jahren saniert, es ist Laut weil ständig irgendwo gebohrt wird. HO passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Gehalt/Sozialleistungen
passt alles bis auf, dass die Gehaltsunterschiede einfach IMMENS sind. einer verdient 6500 und kriegt einen Bonus von 55000 während der andere mit 3000 und Bonus 1100 abgespeist wird. also es soll ja nicht jeder gleich verdienen aber man erkennt schon die Lieblinge und vor allem erkennt man auch welcher TL besser mit dem großen Chef ist und mehr rausholen kann
Image
passt
Karriere/Weiterbildung
da wird einem alles erzählt und schmackhaft gemacht - totaler Quatsch. Nicht jeder hat dieselben chancen